2018应届生营养讲师offer

前世深蓝

本人国内top5高校985硕士一枚，2017年秋招拿到汤臣倍健讲师的offer。看到我汤的应届生板块内容不多，决定给想要来汤臣倍健的小伙伴提供一些参考经验，也希望能有更多优秀的应届生来汤臣倍健共事。



就业选择

    理工科硕士其实相比大部分文科专业就业选择面是更广的，所以也更加迷茫，并且为了拿学位需要拼命做实验发文章，我身边很多同学到了秋招也没有多少时间去找工作，甚至被老板压榨拿不到学位延期毕业情况很多。由于没有多少可以迷茫的时间，明确的职业规划对理科生来说更重要与高效，避免瞎找工作浪费时间。我认为工作没有好与不好，只有适合不适合，并不是500强就一定更有发展前途，起薪给的高就一定未来能做的比别人好（很多企业高薪陷阱吸引应届生）。据我所知，做风投私募咨询行业的工资待遇普遍很好，但很多是要每天加班到凌晨的。总之去公司就是这样，没有不需要付出代价的高薪。当然在薪资这个问题上，每个人有自己的追求，但我认为这不应该是我们选择一份职业的首要标准。
    选择行业问题上，生物学背景出生在就业问题上还是有些尴尬的。但我绝不因为自己的硕士学历局限在生物专业领域，有考虑过去药企，化妆品，生物医疗行业，保健品，甚至考虑过选调生。所以大概花了一个月左右的时间疯狂搜集所有这些行业的行研报告、参加宣讲会以及咨询在相关领域工作的同学（建议各位同学早做功课）。选对行业就像做商场的扶梯，扶梯向上走即使你不动都会越走越高；反之，你累死了也不过原地踏步。
    确定了感兴趣或者你认为有前途的行业，接下来就容易很多，选择企业一定要选择行业内最好的企业。只有在最强的地方才能了解到最先进的管理知识，完善的培训体系，行业内最新的走向，与最优秀的人共事等等，二线企业永远是晚一步才能跟上的。
    选择岗位完全取决于你对自己性格的了解，不要被固有思维限制，不是能说会道的人都适合做销售，也不是性格安静的人就只能做科研，总之没有人比你更了解你自己。岗位选择直接决定今后工作起来开心不开心，是否能获得认同感和满足感，这点对我来说比薪水更重要。大学期间做过很多主持人的工作让我知道自己是热爱舞台，因此我愿意放弃更高薪稳定的研发工作而选择一份需要长期出差的讲师工作。






汤臣面试
    起初对汤臣的了解仅仅停留在喜欢跑马的老爸常年服用的钙片上，在应届生看到汤臣的校招后才了解到这是一家股票行情很被看好的上市公司。看到讲师招聘要求的时候，有种常年单身狗找到对象的喜悦之情，就好像是为自己量身定做的岗位一样。




    网申了很久之后依然没有等到面试通知，以我对自己简历的自信完全不相信我会在筛简历的环节就out了，于是加了小汤的校招QQ群。又过了一个月左右，群里的hr开始陆续发每座城市的面试名单，然而我再次不幸的被遗漏了，于是私信了hr询问情况才得到第一轮面试的机会。
    一轮面试和众多企业的群面差不多一个套路，我们那组抽到的是辩论赛，8个人分两队辩论“男女之间是否有纯友谊”，通常做一辩和总结的人比较有优势。其他小组也有抽到无领导小组讨论的，晋级的比例很随机，有整组out的，也有一组进了一半到下一轮的。一面相对是很公平的，因为面试之前不收简历，hr不会因为简历上的因素先入为主，完全看你的现场发挥，很多名校毕业生和海归可能直接无缘交简历。这一点是我参加的所有面试中前所未有的，因此也让我觉得这家公司并不太看重专业和学历，只需要直接能看到的能力。汤臣的hr给人感觉很随和真诚，也很专业，对于讲师和销售岗在最开始一轮面的要求没有什么区分。个人感觉说话的逻辑清晰，应变能力稍强一些，注意团队协作，不要太强势也不必太谦让正常发挥就好。一轮面完10分钟之类就会通知结果，然后再填表交简历，晋级的有各种专业的学生，计算机，测绘，园艺都有，所以想转行的同学根本不用担心专业对口的问题。
    二轮面试和应届生上很多经验贴说的差不多，考官是营养学院的boss，首先会看你的形象气质，一进来先拍个照留备份什么的。然后就是即兴演讲，抽一个话题，准备五分钟时间直接演讲。表演才艺，讲段子，然后就是问一些常规的问题了。第二轮的随机性会更强一些，淘汰率据说也是挺高的，我觉得主要还是看演讲吧，毕竟做讲师即兴的能力还是最重要的。
    二轮面完之后没过多久就接到hr的电话和邮件，沟通offer的相关事宜。应届生的微信群里看到了来自各个学校的学生，有名校海归也有普通院校的学生，所以更加印证了我对这个企业的第一印象也是我最欣赏的地方——英雄不问出处。




    拿到汤臣的offer之后，我手上有3个offer，所以在签三方之前还是有时间留给你考虑的。首先，国内的保健品市场占有率与欧美相比还有很大的差距，所以未来这个行业的发展空间是毋容置疑的。其次综合分析汤臣倍健这个企业，国内最大的膳食补充剂生产商，行业内领头羊自然有他的生存之道，是个值得应届生汲取养分的地方。虽然在2016年，持续7年连续增长的净利润率出现首次下跌，很多所谓专家和金融界评论人并不太看好在电商和跨境保健品市场冲击下的药店营销模式。但仔细去关注这个企业的高层对整体局势的应对措施，不难发现他潜在的竞争力。无论是2017年推出大单品“健力多”，还是汤臣今年35亿收购了澳洲益生菌品牌life-space，以及涉足当下最热的精准医疗领域开拓精准营养的布局等等，都让我们看到这个目前处在上升瓶颈期的企业应变能力，当下进入汤臣倍健能学到的绝不仅仅是某一个岗位上的知识技能。
    目前企业已经开始春招，希望能够给还没有落实工作的小伙伴们一些求职的经验~~
    祝福每个找工作的小伙伴都能找到适合自己的工作~

前世深蓝

Jessica艾 发表于 2018-3-29 09:44
恭喜楼主！

谢谢~你也加油~

前世深蓝

duanxy0117 发表于 2018-4-18 22:56
你好，我已拿到春招offer,极有可能以后就是同事了，我有些问题想要咨询你可以吗？

恭喜恭喜~有什么问题呢？