【信保总部】从暑期实习到秋招到录用，我的信保路

sevenblossom

从开始求职以来，应届生论坛就大大小小带给了我许多帮助。当时在心里默念，希望有一天自己愿望达成时，也能写一篇帖子回馈应届生。
于是，在这个由于喝咖啡失眠的深夜，我决定写一篇纯纯的干货贴来记录自己在中国信保的求职全过程。
先说背景信息，坐标北京，信保总部，楼主女，本科就读于北京某财经类211，研究生就读于人大，目前研二即将毕业，已与信保签订三方，现在已经开始在信保总部某部门实习（自己将来的工作部门、工作岗位）。

信保的校园招聘可以分成两部分（个人认为）：暑期实习+校园招聘
虽然说暑期实习之后并不能留用，但暑期实习确实能增加很多自己对公司的了解，比较幸运的暑期实习生还能获得笔试直通或面试直通的资格（下文详述），这在之后的校园招聘面试中相当有用。
我有幸参与了暑期实习和校园招聘的全过程，所以就把自己的个人经验还有理解写一下~

【暑期实习】楼主申请的岗位是“业务管理类”，下面的经验也就更对口业务管理类岗位啦~
（一）暑期实习网申我这届的信保暑期实习报名时间是2017年6月29日至7月6日，为了防止错过暑期实习网申时间，可以关注公众号“中国信保人才招聘”（良心公众号，小编姐姐也超美哈哈）
信保的暑期实习网申很正式，在填写一些基本信息之外，还需要写一篇800字的作文，题目印象中是：关于就业时是不是要做不一样的烟火。
tips 1：信保还是比较重视英语水平的，网申就不要偷懒了，该体现自己英语水平的，就体现一下
tips 2：关注上面那个公众号，在招聘推文下面评论的点赞前十名可以直接通过网申，进入面试（今年是，不知道以后）。看起来这似乎没什么，但后来发现身边很多同学真的都是挂在了网申上，突然感觉如果能有直通面试的机会还是很好的，尤其是感觉自己简历不是那么出彩的盆友们！
（二）暑期实习一面
通过网申之后就进入到面试环节了，感觉网申真的刷掉了很多很多人，不知道原因
暑期实习生一面是半结构化面试，多对多。4-5个人一组，面试官有两个，是人力的小姐姐和小哥哥，这也是之后负责校招的HR~
具体的面试形式是这样的：按照1-5号的顺序依次进行一分钟自我介绍，严格计时，超时打断。
完成自我介绍的人可以打开面前的题卡，从四道题中选择两道题作答。题目都是比较主观的题，印象中有“你大学期间最有成就感的事情是？”。感觉只需要逻辑清晰，前因后果说明白就没问题。在答题的过程中面试官不会追问。
所有人都答题完毕之后，面试官开始分别对每个人提问，这个时候的问题既包括对刚才回答的追问，也包括对面试者简历的提问。总体感觉是这时候的提问真的是因人而异，因简历而异，比如和楼主一组的同学就被分别问到“为什么研究生期间没实习”“你在生活中最不喜欢跟什么样子的人相处”“你最崇拜的人是谁”。
然后，关键的来了，楼主当时面试同组的一共有5个人，楼主是5号，也就是最后一个回答问题的人。在HR很轻松地提问了前面几个同学类似上面的问题之后，问到了我，“请你用英语阐述一下你的中国出口信用保险公司的认识”，当然还有别的几个中文问题，就是这个英文问题让楼主当时有点方...完全没有准备，凭借着自己零碎的词汇拼凑出来了回答，磕磕巴巴，中间还因为不会说信保的英文名，得到了HR小姐姐的友情提示。面试完觉得跪了，还猜想是不是对女生的要求比较高，因为同组四个男生完全没有被问英文问题。
面试结果出来了，楼主那组只有我自己通过了，其余四个男生全挂...所以，女生们别担心了，在信保性别歧视的问题真的算是很少了。
楼主的同学也参加了一面，据他说，他那组也只有他被提问了英语问题，结果也是只有他一人通过，其余全挂。
总体感觉就是，一面还是刷了一些人的，如果很重视这份暑期实习，建议提前准备一下关于信保相关问题的英文版，不要像楼主一样，连Sinosure都不造...
（三）暑期实习二面
二面的形式是多对一，面试官是一个人力的小哥哥加上四个各部门的人，也就是五个面试官。
具体面试流程是：HR先问了几个比较基础的问题，都是关于自己简历的，还有关于上一轮自己面试表现的问题。之后就是各部门的面试官提问，没有问很专业的问题，感觉总体就是考察面试人的实习、学习、生活经历，坦诚点，大方点，一定要对自己的简历很熟悉，这样差不多就可以了。还有一个印象比较深刻的问题，面试官问我知不知道自己的同班同学也面试同样的岗位，我说知道。然后面试官就让我分别说一下我俩的优缺点，还有我认为谁更适合这个岗位。显而易见，这是个坑，楼主没敢跳，就单纯地把这个问题回答到了男女性别差异上（我同学是男生），比如我作为女生更细心，他作为男生体力耐力更好，缺点也是按照男女生差异说的...
二面也侥幸通过了，之后就是正式开始暑期实习了。
（四）关于暑期实习
楼主这届的暑期实习生大概有45人。暑期实习的过程中需要完成人力布置的小组课题加上部门的任务。实习过程中也会有一些考核，比如自评、小组成员互评、部门打分等，实习结束各小组也需要对研究课题进行展示。
实习结束那天会根据大家的综合表现，评选出一些奖项和一部分人获得校招时优待，包括笔试直通资格和面试直通资格。
楼主这期暑期实习生有18人获得校园招聘笔试直通，9人获得面试直通。所以概率还是比较大的，信保的死忠粉们可以实习好好表现，争取一下~


【秋季校园招聘】


楼主应聘的仍然是业务管理类
（一）宣讲会
为什么要说宣讲会呢，因为信保的宣讲会还是很良心的，大家有必要参与一下，一般几个高校都会有，比如人大、中财、贸大等。宣讲会上会有详细的招聘岗位介绍，还有这些岗位对应着什么部门。要知道，岗位对应着什么部门在招聘公告上是没有具体写的~
除了这些，宣讲会上还是有很多福利的，现场回答问题就能获得笔试直通（免网申，事实证明网申真的会刷掉很多人，所以真的是福利），或者还能获得在信保食堂与HR小哥哥小姐姐一起用餐的机会等等。
总之，秋招季也参加了不少宣讲会，感觉很多都很水，但信保的宣讲会真的很良心了！而且，据楼主所知，很多信保死忠粉为了获得笔试直通，跑了很多场信保在各大高校的宣讲会。
（二）网申（日期：2017.10.24-2017.11.09）
正常填就好啦~信保的网申会有几个开放性的问题，楼主秉持着坦诚加真诚的原则是好好写了的，没有敷衍只写几个字。
（三）笔试（2017.11.21）
笔试相关经验贴论坛上也有很多了，大家自行搜来看看就好。总体来说，笔试考察内容包括：行测、英语、专业知识。专业知识里面包括保险、贸易、金融等，如果想针对性复习比较难，所以还是凭之前的积累吧，感觉连蒙带猜差不多是够用的。
（四）一面（2017.12.05-2017.12.06）
秋招的一面是在人大办的，主场优势，所以楼主当天还是比较放松的。不同的岗位面试形式不同，据我所知有辩论、群面、单面...所以楼主还是着重讲自己投递的业务管理类岗位
业务管理类岗位的面试形式是小组讨论，面试官有三个，分别是：一个外包出去的人负责记录，两个信保相应应聘部门的面试官。小组讨论每组是6-8人。
具体的流程就是：每个人一分钟中文自我介绍，一分钟英文自我介绍，严格计时，超时打断。之后信保的两个面试官会对自我介绍完的同学进行提问，而且是既有中文提问也有英文提问，比如同组学金融的同学被问到“用英文解释货币市场的含义”，还有在证券投行部实习的一个男生被问到IPO的相关问题（中文）。这时候呢，奉劝大家自我介绍要低调点，因为楼主同组的一个女生自我介绍中说到自己日语、德语流利（貌似是这两种，不太记得了），然后，面试官就请她用日语阐述一个问题，结果就是...比较惨。
之后就是根据材料进行小组讨论了。印象中题目是给出了几个项目情况，手头有一定的资金，通过分析各个项目的风险及预期收益，要求小组讨论得出要在每个项目上投资的金额，并说明原因。
然后就是选出一个代表总结发言，有时间限制，最后是由楼主代表小组总结发言的，感觉还算流利和逻辑清晰
然后，面试官对我们说临时增加一个环节，要求我们再选出一个同学用英文对刚才的讨论结果进行阐述。还好我们组有一个大神，帅炸天地用英文阐述了我们的讨论结果，此处双击666...
最后，就是面试官对比较感兴趣的人的提问了，问题也就比较因人而异，涉及到一些比较专业的问题，但还好，不是那么专业难答。
要说明的是，后来楼主发现面试同一个岗位的不同时间面试的人，面试形式真的不一样。比如和楼主面试同一个岗位的同学，她那组完全没有英语提问，也没有最后的英语总结陈述，而且据她所说，提问也相对都比较开放好答。所以感觉面试官不同，差异真的会很大！
据说一面淘汰的比例比较少，感觉淘汰了四分之一左右，根据HR小哥哥说法，很希望给更多人机会让彼此多加了解（良心HR）
祝大家好运，碰到良心面试官。此处插播一句，可以去潭柘寺或雍和宫拜拜...
（五）二面（2017.12.19-2017.12.22）
大多数人的秋招二面就是终面了，个别人貌似涉及到岗位调整会进行三面
关于二面，形式是多对一，面试官有6个，其中一个是HR小哥哥，其余五个是来自各用人部门的领导。信保真的很重视校招，所以面试官也真的都是各用人部门的领导...
面试还是自我介绍+提问。提问先是由HR提问几个比较基础的问题，相对比较开放，有可能会有英文问题，我没遇到。之后就是其余面试官提问。
面试官提问的内容很广，但仍旧离不开简历里自己写的东西还有对信保的认识。问楼主的问题包括暑期实习在信保的工作内容，对应聘岗位的认识和理解，楼主其他相关实习经历，校园经历等等。
还问到兴趣爱好，然后楼主脱口而出：狼人杀...被追问了最喜欢抽到的角色以及为什么喜欢这个角色
还问到一个相对专业的问题，楼主本科学过国际贸易实务这门课，于是面试官问了贸易术语相关的问题，好像是“D开头的贸易术语和C开头的贸易术语最大的区别是什么”。楼主凭借着对本科课程零零散散的记忆，给出了一个还算正确的答案。
二面每个人的时间是15-20分钟。但是楼主及楼主前后的几个人面试的时间都比较长，大概面了有25-30分钟的样子。
（六）体检+签三方
收到体检通知之后，去体检，之后几天就会通知签三方啦~

【总体感受】
信保很重视校园招聘，招聘过程也非常良心。比如：面试时间非常准时，很少出现要等待很久的情况；一面时，等候区有果粒橙，哈哈；面试没有通过，仍然会收到HR的邮件说明没有通过，这真的非常贴心，避免了永永永永远远远远的等待。
“中国信保人才招聘”公众号会及时发布各种招聘动态，还是值得关注的。
信保也很重视青年员工的培养，在我入司开始实习的这段时间，我有专门带我的“导师”，处室和部门领导也都非常关心我的情况。
【写在最后】
这次真的是认认真真地写下了自己的信保应聘全过程。现在已经是3月21日的凌晨2点46分了，想想明天仍旧要早起去上班，默默擦泪...
希望自己写的这些罗里吧嗦的经验能够成为大家眼中的干货。
最后，愿每个参加秋招的孩子都能被公司温柔以待，加油！

sevenblossom

咕咕咕噜噜噜。。 发表于 2018-3-23 23:08
您了解这个岗位待遇怎么样嘛

个人感觉信保总部的待遇在一众国企央企中还算不错的。在解决京户的同类工作中，到手薪资还是相当可以的。