听说2018年的春招开始了。想起自己去年找遍全网都找不到一篇靠谱攻略的坑爹经历,特开此帖,不敢说有多大帮助,但求看过的人能够少走一些弯路。 先说笔试。其实五大行的笔试题大同小异,大部分题型和公务员考试的行政能力测试比较接近。可能是我比较幸运,没有遇到传说中的“彩虹题”。工行的题是分单元的。每个单元均有规定的时间,必须按单元顺序答题,即使你做的快,也不得提前进入下一单元。 去年第一个单元是英语。25分钟,全是阅读题。横向比较来看,工行的英语题是五大行中最难的,目测难度略高于六级(这个判断可能不准确。因为我大一过了六级之后就没再好好学过英语,笔试前也没特别准备过……)。感觉考场里众人都是一脸哔了狗的表情……好在剩下的部分难度还比较正常,题量感觉和行测相似,都是那种“正常人做不完”的级别。ps.无计算机专业知识题。 再说面试。首先要说的就是着装,感觉网上从来没人说过这点。重要的话说三遍: 没必要穿正装! 没必要穿正装! 没必要穿正装! 远远看去黑压压一大片,不知道的还以为是房产中介开年会呢。老员工们每次一见一群穿着并不合体的西装来面试的小鲜肉,心里都是憋着笑的。 当然了,面试官确实会穿得正式一些,但是这并不意味着面试者也要打扮得跟柜员一样。这并不会有什么加分的作用。因为平时上班没人会天天穿正装来。 其实工行规章制度里对员工的着装要求很简单:不许穿拖鞋、背心、短裤,男员工不得穿无领T恤,女员工不得穿无袖、暴露、透明服饰。That’s all. 所以现在大家应该明白该怎么办了吧? 然后说说面试流程。面试官一般是部门经理、部门技术部的组长等。可能是春招人不太多的原因,没有小组讨论之类的环节,直接一个人进去单面。一般会有4个人坐在你对面,有人负责提问,有人负责记录。大多数人的反馈都是“就问了问项目经验,都会些什么,没有什么特别的问题,5分钟就结束了”。其实也不尽然,有可能只是你的项目经验和面试官的擅长技术不吻合,所以他才没怎么深入去问。实际上还是有小部分同学正中领导下怀,然后被拉着问了二三十分钟的…… 春招的面试结果来得特别快,隔了一天就收到了体检通知。传说中的差额体检似乎没出现。收到通知的基本没有被刷下来的。 暂时还能想起来的就这么多,祝找工作的各位同学好运~
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