保姆式面试回忆！！给自己攒人品

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1. 面试通知：投递了好久，突然收到的面试通知，要求着正装和带一只黑色的签字笔。在世纪大道附近，下了地铁很快就能找到。
2.面试前： 一过去会有HR小姐姐分发背景调查的资料给大家填，问诸如家庭背景教育背景等一系列常见的问题，我面试的时候就坐在面试官旁边，建议大家这个资料认真填写，面试官没有带简历，对你的了解全凭这个背景调查的资料。在面试过程中，你的表现面试官们也会在这个背景填写的纸上做笔记，所以你的一切都会在这张纸上显现。

3.面试的具体题目：群面，根据案例进行无领导小组讨论。题目背景是涉及一个酒店二代在接手了酒店管理后要对酒店进作为行改革，面试者是作为咨询公司的人员对此进行咨询。具体会给出一些像客户满意度调查，人员流失度，市场营销投入等，根据这些数据对酒店的问题进行分析和方案解决。具体流程大概是:a.阅读材料和分析材料，然后根据材料每个人对这些问题进行阐释和分析（好像是10分钟），b.再对问题进行解决问题；c.制作简报进行展示 d.总经理即面试官扮演的对此进行质询，你可以回答。大致流程就是这些。

4.说说个人的启示和面试官的偏好。我一拿到题目就哼哧哼哧对数据一个一个分析，而且在个人阐释环节说了很多根据数据为什么觉得这个有问题，但是在看面试官点评和其他人阐述，更多的是对数据略过去阐释遇到了什么问题以及略微的说明解决问题。而且我一拿到题目就急急忙忙对这个进行分析一一去想，但是没有从宏观的角度上去想和分析。在后面点评的时候，也说了大家这个问题，而且说思维比较固定，一直在既有的轨道上思考，没有另辟蹊径有令人眼前一亮的答案。且表扬了两个同学，因为他们用了一些很商业很专业的名词，这样让人有兴趣深挖和询问。

5.听面试官的说法，我觉得这套题遇到重复的几率很高。且建议大家先上好厕所再去，要穿越长长的办公区才能到厕所，且每扇门都需要门禁卡，要去上个厕所很麻烦。

6.应届生网是个神奇的网站，在大年初一的现在求点人品。祝大家2018找工作顺利，如鱼得水！！！！！！！！！！！！！！！！