难度也是所有银行里最难得。这也是我重点准备和最想进的。先说笔试吧,经济类是行测+专业课,其他的今年改革是行测申论。难度的话和国考比,除了数量比国考简单,其他模块像言语资料都比国考难,一小时70题,速度上要求还是蛮高的。专业课也是蛮难的,说一下大题吧,今年的计算题是三问,微观里的,古诺模型等三个情况下的最优产量。论述是811汇改后,谈一下成因,未来汇率走向和你的政策建议。 着重说一下面试吧,山东的是这几年都是结构化。今年是一月5、6两天。山东今年一共招191人,实际通过审核人数在3600左右,基本就是19:1。面试的话是5:1,今年实际参加面试人数840人,录取191,难度可想而知,真就是二八分布了,八成陪考,哎。5号审核还是蛮严格,然后6号面试,分为上午 下午 晚上三场,题目都不一样,等于说是三套题。山东的主要是考察人际关系 观点看法,组织类题目。地市和区县的都是七分钟备考和七分钟答题,候考室里看题,有纸和笔也有闹钟,时间到了会叫你,草稿纸可以带进去,进去是六七个面试官,第六分钟的时候会有提醒。
下面划重点,说说这三套面试题。①上午的:1.现在很多大学生就业慢,有啃老,怎么看待慢就业。2.对于60%+人认为拒绝会影响人际关系,70%+的人认为不会影响,你怎么看?3.你的老主管要跳槽,想让你和他一起走,你怎么办? ②下午的题:1.年轻人找工作两种极端情况,收入与理想,怎么看2.新同事小李十分积极工作,但是同事对他的看法很复杂,你是他的朋友你有什么建议3.你的方案在讨论中被一个同事全否了,领导在场但不说话,你怎么办 ③晚上的题:第一题,‘做对的事情比把事情做对更重要’,你怎么看? 第二,单位领导让你微信通知下属单位负责人开会,但是领导问他他说没收到,领导批评你要你马上你弥补过失。你拿出微信记录给领导看了,你感到很委屈。 第三,出现了一些陪跑员等新兴职业,有的人找工作不在拘泥于国企编制等。问你如果有机会,是否接受新职业。我参加的是晚上的场次。第一题就是见仁见智,我就说一下我得第二三题以飨读者。第二题答:“第一,我首先会想办法通知到下属单位负责人。微信不通,可以采用邮件,短信,电话等方式,但鉴于此事,直接电话通知,告诉他尽快来并表达歉意。第二,接受领导的批评,领导安排给我,属于我份内的事,从结果上看却没有做好,所以接受批评。第三,通过这件事,反思下自己工作上的不足,以后遇到类似事情,可以采用多重方式,邮件等。同时更加熟悉工作流程和方法,提高工作能力,为单位贡献自己一分力量”。第三题答:“第一,这体现出就业人员择业观更加开放。第二,我会接受。有利于提高我综合能力等等。第三,无论自己以后从事国企编制还是新职业都会好好做,提高能力,吧自己培养成全方位人才等。”面试结果还没出,不过应该问题不大,不遇到关系的情况下。静待吧。
(七)国考和其他
国考这是老生常谈,还没出成绩,还有一周左右,不过今年不简单。数量很难,人行最后十分钟作对七八个数量,国考最后十分钟一个没对。其他的部分还算简单,用某图在线估分测了一下,正答率65%左右。申论的话作文比较难,大致对了下,基本的答题点都有,也没跑题。40+:4的区县国税进面试问题不大,如果能笔试前6,过面也有希望。其他的除了以上,还投了恒大,和几个航空公司,奈何全部石沉大海,呵呵了。
最后有人问了,楼主收到哪些OFFER。就是工行桂圆体检通知,放弃。人寿财务岗的体检,答应去了。人行一周多出结果,还需等。建行面试去的话差不多,但是不去了。国税如上所说。
一季秋招回忆杀到此告一段落。后续视情况更新。