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啊哈......咳咳......上回说到，实习面试失利。那么接下来的秋招主战场呢？一：机会—— 提前批直通车
机会从来是给有准备的人。实习面试失败，但我收获的更多。之后我积极地关注强生的消息，想再次与强生相聚。应届生网站上各大公司的校招宣讲形成在9月份秋招开始前就有公布，我关注的包括强生在内的外企，都在网上公布了自己的校招行程。其中几乎都包括我的学校，而强生，却意外地突然取消了我们学校的行程，让我大受打击。
但是在十一月多，学校的招生就业网站又出现了强生医疗提前批直通车的宣讲会信息，我开心地拉着小伙伴去参加。虽然宣讲会被安排在了一个比较偏远的教学区域，但是到场的学生却挤满了整个教室。还好我早早地过去坐到了第二排。
现场先进行了简单的热场--企业概况问答，由于我之前的了解，我积极地拿到了两次回答的机会，整场宣讲下来，对于强生企业文化的认同以及企业完善的培训机制的认可，让我更加坚定了想加入的渴望。宣讲结束后我询问hr,是否只是在本地招聘本地的学生，还是说有机会去其他想去的地方，hr真诚地说，来到本地我们当然更想招聘学生在本地工作，但是如果你想去其他区域甚至是上海总部，我们也欢迎你积极投递，但是要做好与其他地区的人才更激烈的竞争的打算。我点点头。
晚上十二点前，我等到了强生hr的电话，通知明天去面试。
二：群面
一面是群面，一个会议室12名学生，6个面试官。本以为如此多人的群面是不会太过仔细的，然而强生优秀的招聘团队给了我不一样的感受。首先是十二人分成两组在会议室门口准备进去，门被一名面试官打开，同时对大家微笑，说着：欢迎大家能来面试。然后大家按顺序就坐。hr站起来宣读规则：每个人1分钟自我介绍+15min讨论+3min展示+20min面试官提问。12分成两组进行PK，分别讨论。
1min的自我介绍，很长了，12个人下来，时间已经过了很久。就算有人超时，hr也没有打断。在这里得提一下，因为在外面候了很久的场，我们12人已经私下互相自我介绍过了，当时私下介绍强生选来的人都好厉害，自我介绍说的时候我觉得简直是我的偶像，然后当时我都不敢说话。不过就是觉得一个组都很和谐。而这个过程也为我们小组讨论的时候节约了不少时间。 ：
15min讨论+3min presentation。案例是一个销售员如何推广 产品：结合现有资源和局限性，是选择大型商场还是小的零售店？问题字很多，但是我得出一个可能得结论：面试强生消费品的小组讨论case是医疗方面；而面试强生医疗的居然是消费品方面的。可能是为了防止作太多准备吧。分组讨论的时候，hr都在我们周围观察记录，但由于讨论的激烈，他们也仿佛都不存在。我们组由于之前互相之间有了了解，因此组员分工时间花的很少，时间利用的特别充分，作presentation的时候还用到了强生提前准备的大白纸，画了图能更清晰的表达。当时是大家推选我做的presentation，由于时间利用比较充分组员们都很给力，我的presentation思路就比较流畅，并且用到了大白纸，让在场的hr能够很清楚明了地看懂我所讲解的内容。我想团结、有序、有逻辑、表达清晰，这几点大概是我所在的六人小组最后几乎全部进入第二轮的原因，而另一方的六人进入第二面的只有一人。小组展示完，就是hr提问环节。他们会对感兴趣的人提问，基本上会问到每个人，有关工作地点、群面表现、组员评价等等。问的多的当然比较好。整体下来，一批进去的小组大概会用1h。这也体现了强生校招是不含糊的。
我想关键的一点就是：群面中组员之间团结一致、贡献自己的力量，坚决不要个人独占鳌头！
三：二面
由于我们组进二面的人数比较多，因此大家都信心百倍。到了群面所在的酒店，发现面试分为三类：1v1,1v2,1v3。可能根据面试官对我们的不同考量而定的。这样严谨的细节让我感受到强生对于校招生的重视。我的面试是1V1，当我走向面试官的时候，他正在门口等着我，见到我走来就主动与我握手，示意我先在沙发上就座。有木有！这个细节有木有！我当时感动地差点落泪（太没出息了对不对，但是校招过来的都知道很多牛掰的公司校招hr是多拽，或者根本不会注意到这些细节），我和面试官促膝而谈（真的是促膝，坐在相邻的沙发上，而不是常规的面对面），由于群面的时间比较长，问的比较多，所以hr对我比较了解，先是自我介绍啊，笑着听我背（还漏出了笑话我背的不熟的样子），再就是对我简历的内容进行询问，让我描述下自己印象最深刻的实习经历，以及我群面提到的我去强生暑期实习面试失败的事情。后来，还告诉我说，会将我推荐到上海总部进行终面，并且告诉我竞争会很大，而且上海高校学生信息来源多，包括学校的一些社团强生俱乐部之类的很多，让我做好心理准备，并且给我讲了许多强生医疗内部的信息，例如哪些事业部，特色在哪里，强项在哪里等等。。。后面的终面我也遇到了他，他也认出我来，真的很感谢他！
其他的小伙伴有的会在1v2或者1v3，其中1v3就会像压力面，我有个同学1v3完出来，脸都是通红的，像是窒息了许久。如果说1v3是比较危险的话，我的同学真的很厉害，他很独特很幽默很有才华，并且在这样强压的面试下，赢得了面试官的青睐，面试官后来还主动添加了他的微信与他交流想法。
四：强生梦之决——上海终面
大概二面后的一两周收到了在线测评。职业性格测试和cut-e测试（数独？）不难。小道消息说这只是一个录入公司系统的流程，只要让测评的都是确定会参加终面的人。但还是认真对待就好。
在线测试后的一个多月，大概是11月底吧，接到了上海终面的电话和邮件。邮件上非常清楚的写好了终面流程以及终面的行程安排，包括来去机票、酒店住宿报销等等。外地报销机票，江浙沪报销高铁票，住宿是公司附近的桔子水晶酒店，档次不错，离公司五分钟不到的路程，也是我暑期面试实习住的地方，历史总是惊人的相似啊呜呜（不过离得近的也只有这一个酒店了）。
终面的流程：
1、8min小组定题展示：根据应聘地区分成若干时间段，同一时间段为一个小组14-16人不等，每一个时间段会被加入一个微信群。在面试前三天给定一个题目，16人分成2组分别展示进行Pk。形式不限。我们组题目是：VUCA时代我们将何去何从？形式为小品。另一个组后来看到是以相亲“非诚勿扰”的形式展示很有意思。其他组题目不同，形式有唱歌、走秀、小品、演讲等等。主要是尽量让面试官记住组里每个成员为主。
2、10min小组讨论。小组展示完马上会进行分小组讨论。 也是一个营销案例。大概是一个农庄今年家禽和蔬菜都滞销，蔬菜易坏、家禽要消耗粮食，怎么在有限时间内解决？
3、1min presentaiton。时间很短，话都还没说完。我们组是一个人总结，另一个组是每个人都讲。但是话都没说完。
4、面试官提问。终面场所是强生大楼一楼的大会议室，摆了16张V型的桌子，两边各八个，面对底下40、50个面试官，应该都是各地区的大区经理级别（目测，乌泱泱全是人），提问的时候，底下的面试官会针对简历或者经历或者任何他想问的提问。当然还是提问的多表示对你感兴趣。但是没涉及到之前的定题展示和小组讨论的内容。我觉得1的目的，是让面试官记住你，而2的目的，是让面试官在记住你的基础上稍微了解你。所以3的提问就至关重要，这是他确认你是否是他看到的那样，是否是他想要的员工。
终面的流程时间都掐的很死，时间一到，主持人（对，还有主持人）就会拿起话筒说 时间到。三个流程结束后我们会快速离场，留下主持人在台上，拿起每个人的号码跟竞标一样，由底下的面试官挑选或者竞争。。。这棵白菜谁要？我要。。。那这棵呢？
由亢奋到紧张到松弛，整个人是很懵的。反正我一面完，整个人跟焉了似的。太紧张了，终于能放松了。
五：offer
11月25日面试完，当天我就飞回学校了。因为是周六，也有很多人改签了机票留在上海又玩了一天。这里提一下，报销的机票必须是当天的，而且只提供一天的住宿噢，因为之前去过几次上海，我就连夜飞回学校，太累了只想回去休息。之后大概等了一个多月，12月15号左右，接到了hr电话，沟通offer，微创与能量外科，超声刀与吻合器产品组。地点是我想去的上海。我也得知同组的一个女生，本都是要应聘上海的岗位，她被调剂到了自己的家乡青岛。而后就是抉择和其他细节了。
六：未来
未来，还有无限可能，只希望自己不忘初心，感恩求职强生过程中带给我的感动，让我看到一个百年大企业的责任担当与信条坚守。我也希望未来若有机会还能加入到公司的公益活动，与强生医疗一起为社会作贡献，传递健康，传递爱，给他人，给家人，给自己。
（尽可能写了许多的细节，因为我知道可能会有很多人想知道~不过也有没想起来的嘿嘿。如果有需要了解更多的可以给我留言噢，虽然现在不常看了，但是还是会尽力帮到后来人的，太懂了~）
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发表于 2017-12-28 22:48
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