强生梦之源——2017年强生暑期实习面试经验

Sybil0727zhang

题记：17年末，经过半年的秋招，终于拿到强生的offer,我开始回味与强生的缘分，从最初只知道强生婴儿到现在对强生充满热爱和感激，其中的一点一滴都值得我以后回味甚久。   
       首先的结缘应该是研二的暑假，当时想找实习，于是在那个不尴不尬的时间点，投了简历后有了强生中国的实习面试机会（不是强生医疗，强生医疗好像不招暑期实习），但那算是自己的第一次正式面试，自然是激动万分。我从外地专门赶过去，提前一晚到公司附近，还去大楼前晃荡了一会儿。那是我第一次去到强生在上海的总部，独一栋，一楼是大厅，左边是星巴克的入口，右边是强生的入口。公司的颜色以红白为主，跟强生的logo相得益彰。当时晚上没能进去，在入口外大厅里远远望进去，觉得好大气好舒服。
       第二天的面试，形式是群面，每组5-6人被hr姐姐带上去候场，一组组相继进去一个小会议室（那一层都是会议室),里面有三个中年男面试官，笑脸盈盈地等待着我们，在我们进门的时候还都站起来，表示欢迎。我们各自找好位置，面试官笑着说五分钟时间自由活动。因为没有料到这一茬，大家瞬时有点懵。这时候就有个组员女生比较机智，提出让大家自我介绍。于是呢我们在群面前的几分钟进行了自我介绍，而后开始正式群面讨论。一个英文case讲医疗方向的材料趋势，例如3D打印，机器人等等。然后各抒己见。整个过程，我觉得我比较被动，首先对内容不太了解，其次完全没有技巧性地在表达或者总结。最后失利了。我记得在自我介绍时我是唯一一个来自外省的（非上海生源），还被面试官问实习的话住在哪里，因为是不提供住宿的，我当时说住在亲戚家。面试官点点头。
      实习面试的失败，我总结了两点原因：一，准备不足。去之前我并没有太大信心，因为学校原因还在担心能不能去实习，所以对强生的了解几乎为零，更没想到居然会有医疗的题（我面试的是强生中国，做消费品的）。而对于上海高校的学生来说，平时他们的学生社团就包括强生俱乐部，与强生的联系千丝万缕。本就处于劣势的我，又表现出十分生涩的样子，失败似乎是明显的了。二：群面的技巧。当然很多时候太技巧化倒不好。但是在有些场合，有话说和会说话还是相差甚远。所以我认为在群面过程中，不在于是否是leader，能成为leader当然好，但这更需要相应的能力与之对应，否则会第一个挂掉，而作为非leader，就要成为一个真正的contributer，并且真正地在case中提出贡献性有亮点的内容。这是至关重要的！总之，以结果为导向，以解决问题为目标，团结协作，贡献独特坚实的力量,才是制胜的关键！
     经过实习的失败和自我的反省与总结，我意识到了信息不对称的恶劣后果，以及我个人能力上的欠缺。我不遗憾，万分庆幸，在秋招前我有机会走向即将征战的沙场，近距离感受目标，近距离地面对竞争者，同时也面对自己。我感受到了强生作为一个百年企业的底蕴，见识了上海各大高校人才的优秀，意识到了自己思维和能力上的局限性，我收获了很多！
     哪里跌倒就从哪里爬起，而接下来的秋招，就是真正的战场了。（未完待续.......）