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首先,惯例称赞外汇中心的面官和工作人员。工作人员准备了很多小点心和饮料,而且都十分和蔼,面试的过程像是聊天,氛围比较愉快。
面试就是其他帖子提过的四个房间(每个房间20-25min)。开始之前会发给每个人一张面试安排表,但是实际上并不严格按照面试表上安排的顺序,只要房间空下来就进去参加下一轮。四个房间中有一个要考察到英语问题,所以有两个面官,其他三个房间各一个面官。每个房间都问了简历、行为和专业问题,侧重点有所不同,我个人感觉可能是一个运营管理类下不同岗位的面官。
具体的问题有
1. 专业问题:面试之前和其他小伙伴交流了一下,挺多人都是会计类调剂到运营管理的,所以面官问问题之前会问是否了解这个方面,或者会问你学过的专业课的相关问题。建议准备一下和自己背景以及社会时事相关的专业知识,并且了解一些简单的金融知识和宏观经济学。。。
我被问到中美会计的差异,美国税改的影响,期权,期货,汇率和利率,债券价格影响因素,是否投资贵金属如黄金等。
2. 综合素质:主要就是围绕着简历,问问你在社团或者实习等活动中遇到的问题和解决方式;还有一些行为问题,比如你和领导意见出现分歧怎么办,你适合有创造性的工作还是有规章制度的工作,失败的经历,成功的经历等等。
3. 英语问题:有英语问题的房间有两个面官,会分别用中文和英文提一些专业问题和针对简历的问题。英语问了我上学期间的经历,我现阶段找工作的情况,为什么选择外汇中心,还有解释一下杜邦分析。
4. 提问环节:每次面试结束之后都有机会问面官几个问题。我觉得可以问一些关于岗位和他们日常工作方面的问题,一来你可以了解到这个岗位究竟是做什么的,二来在其他面官问你对岗位有什么理解的时候也能说一些。
和其他小伙伴交流时好像还会问你最近了解的两个时事,我准备了却没有用到
大概就能想起来这么多,希望能帮到之后的同学。
顺便攒一发人品
祝大家都能有满意的offer!!!
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