【2018求职征文】从一面到拿到可口可乐市场部管培的offer

Zhangshihuan090

管理员留言：感谢作者的分享，此文系参加应届生求职网2018有奖求职征文（同样的校招，不同的感受） 文章，欢迎大家一起参与，详见：http://vip.yingjiesheng.com/zhengwen/】

回想近3个月的秋招经历，虽然可口可乐是我参加的第三个公司的面试，就拿到了offer，与大多数人相比来说是算幸运的，但是经历的内心曲折和考验也是一段极其宝贵的成长经历。应届生论坛一路陪伴我，提供了很多前辈的经验分享，可口可乐帖子的内容不算多，所以想好了如果拿到offer就来分享给大家。
首先先介绍一下楼主的背景，宁波诺丁汉大学的国际商务与西班牙语专业的本科，本科期间交换英国诺丁汉本部一学期，研究生毕业于华威大学的Marketing and Strategy。
楼主个人觉得，最大的经验来源于两方面，努力和幸运（合适这个公司和岗位）。
先从努力来说，主要分为对个人经历的梳理和对公司的深入了解（加上自己的理解和感悟）。由于是管培项目，大家可以百度一下基本的能力需求，很多申请管培项目的学生都对管培两个字耳熟能详，但是具体需要的几大能力，如何结合自己的经历去在短短的面试时间内向面试官表现出全面的这些能力确实很重要的，也是很多人容易忽略的，于是变成了打酱油。个人认为，快消的管培的宝典就是宝洁八大问，网上有很多很多这方面的经验，回答指导，尤其宝洁的应届生论坛里面，很多拿到offer的学长学姐真的都回答的特别好特别相信，建议大家在申请之初（任何公司都一样），一定要静下心来梳理自己的经历，注意表达要有逻辑（结合STAR法则），不要多废话，争取每一句话都回答到点上，每一句话都能展现你相关的能力（最好每个问题之后都考虑一下，在这段经历中你学习到了什么，如果重新做一次，你会有怎样的改变和提高）。并且，这也是一个认识自己的过程。现在很多人都说“人设”，其实楼主个人觉得，面试的过程中也需要思考自己的人设，你的特点是什么？和别人相比公司为什么要你而不是要他？
关于对公司的了解，楼主个人一直非常喜爱和关注可口可乐公司。由于楼主的MKT背景，可口可乐是楼主个人认为在MKT领域做得非常强的一家公司。楼主在研究生期间写过关于可口可乐的论文，并且毕业论文也是用可口可乐做case study的。在投报可口可乐的时候就看了两本可口可乐的书，并且看了几乎所有的广告，视频，可谓作为一个非公司人员，对可口可乐公司非常了解了。我觉得这个过程是非常非常非常重要的（哈哈哈，重要的事情说了三遍），原因主要有3个方面。第一，在了解这家公司的过程中，你也可以不断assess自己是否真的适合这家公司，是否真的热爱这家公司的文化，因为找工作也是一个双向选择的过程，同时公司到最后往往不见得是选择最优秀的人，而是选择最合适的人，所以提早确定自己是否适合这家公司，也是免得之后浪费自己和别人的时间和精力。第二，深入了解这家公司能够帮助你潜移默化的培养公司思维方式，认同感，熟悉感，在面试过程中不仅更加自信，并且能够表达的更加自如，能让面试官了解到你并不是来刷面试的，而是真诚的真的想加入这家公司。第三，在了解这家公司的过程中，也是为你向面试官提问环节做准备，个人认为能够在提问环节问一些比较深度的行业公司问题并提出自己的见解是一个加分项。（但是也要注意表达的方式，而且如果是前几轮面试，HR面的话可能对于你的专业领域并不那么了解，所以尽量不要问一些太深奥的问题，要因面试官而异）。
其他还想说一个是，楼主AC面的时候被提前布置了作业，大概提前了3天知道了准备的题目。楼主非常认真的准备了两天，两万多字的报告（37页），这也是一个AC面的加分项，不仅能让面试官看到你的敬业，专业和努力，也能让你面试过程更自如。
作为幸运来说，虽然运气是一个比较难以控制的因素，但是楼主认为，在一定程度上还是可控的。比如，楼主很早就确定了想做MKT方向的职业选择，并且坚定的想去世界500强的快消公司。所以楼主所有的经历都是与MKT 相关，pacakage 非常好，我做过mkt research， promotion，sales，social media management。并且对于面试官会选择和公司气场比较相合这一点，按照楼主之前说的，看可口可乐的传记，写论文，看广告这些都是培养自己这种了解和公司相似气质的过程。我能理解这是一个非常耗时耗力的过程，但是如果你真心想去一家公司，你都不愿意为此付出努力，如果最后没有拿到offer，其实也只能怪自己不是吗？所以楼主想送给大家两句话，”越努力越幸运“，”运气是成功者的谦辞，也是失败者的借口“。
出于对公司的尊重，并且每年面试形式不同，没有太大的参考性，而且透露太多了也有可能被封贴，楼主就不具体说每轮面试的形式了，但是如果能够做到楼主之前说的两点，相信你一定离成功不远了！
最后楼主想要分享一下自己秋招季的规划和一些心态转变。
相比于很多人海投，楼主一共只投了20家左右的公司，而且都是知名企业，并没有投保底的公司，是比较有孤注一掷的勇气，但是可能并不适用于每个人。因为楼主很明确自己要什么，知道如果投了一些保底公司，最后可能也不会想去的，而且会增加一些没必要的时间精力开销，导致不能完全全身心的投入自己真正想去的公司的准备。虽然不适用于所有人，但是还是建议大家能够在秋招开始之前有一个内心的目标预期，而不是盲目的海投。要有针对性和重点。
楼主说可口可乐是自己的第三个面试，之前分别面了玛氏（第一轮小组面试）和欧莱雅（视频面试），虽然都失败了，但是从中还是学到了很多经验，也发现自己不那么适合这两家公司的文化。虽然刚刚知道自己被拒的时候，心态上也有点崩，因为之前一直也很想进欧莱雅，但是我想告诉秋招季的大家，既然你不可能只投一家公司然后就成功（当然，也有大牛这么做的，大部分还是普通人吧），失败和被拒肯定是难免的。被拒有时候可能真的真的不是你自己的原因，你只需要总结下次有哪些方面你可以做的更好就行了，有时候就只是因为不适合，那不要因为这种不适合而去责怪或者怀疑自己，因为那不是任何人的错。就好比谈恋爱一样，如果谈到谈不下去，对方要和你分手，不代表你不值得他爱了对不对？只能说有一个更适合你的人在等待着你去发现他。
秋招真的是一个漫长的过程，楼主经历过无数个内心焦灼忐忑，无眠的夜晚。在可口可乐AC面的时候，现场有港大，复旦本科毕业的，也有北大本科西北大学研究生的，最后都没能拿到offer，在出结果之前的分享交流时间，他们也有分享自己一路走来，焦灼和倍感压力的心路历程，不断怀疑自己，但又坚持在这个道路上一步一步走下去。楼主的经历，学校其实都不算好，在AC面的小伙伴中觉得可能也就算个中游水平吧，但是，楼主想告诉你，如果你能有幸走到面试环节说明你就已经足够优秀了，你不需要和别人比，只需要做到自己的最好，表现自己最好的一面就可以了，这是关乎你和这家公司的缘分，而不是其他任何人的。
希望有缘看到这个帖子的明年的你，也能有足够的好运，有足够的自信。最后想送大家一句话，if it doesn't challenge you, then it won't change you.