【2018求职征文】SH所financial service-advisory consultant群面+par面经验

William_Joe

【管理员留言：感谢作者的分享，此文系参加应届生求职网2018有奖求职征文（同样的校招，不同的感受） 文章，欢迎大家一起参与，详见：http://vip.yingjiesheng.com/zhengwen/】

前言及感想：

首先感谢应届生这个神奇的论坛，一直以来都是我获取笔试，面试资料和经验的主要途径。在这个论坛我也结识不少和我一样参加校园面试的小伙伴还有已经工作的学长，谢谢你们的慷慨和相互鼓励。
为发扬坛子优良的传统，以及许愿求offer。我今天也来写一些面试的经验，文笔不好望看官见谅，希望对马上要经历秋招的小伙伴们有所帮助。
秋招的盛况用当下最时髦的网游来形容：那就是在玩《绝地求生》。全程充斥着激动兴奋、紧张失落，以及遇到机遇时的期待和小伙伴间的相互扶持，你永远无法预知明天会收到的是邀请还是失落。总之对待秋招中遇到的人和事，以及自身的优缺点都尽可能平常心对待吧。还有就是无论自己对面试的心态是兴奋或是不屑，该珍惜要珍惜，该准备的还是要准备。

正文：

好，书归正转。先介绍一下安永的advisory部门（如有错误还望指正补充）如果我没记错的话，advisory这个部门分为3条line：risk，PI和financial service。对合规性及风险咨询，IT及系统，以及金融银行机构进行咨询。（这样的表达也是很浮于表面，因为lz目前也没有更深入了解）
时间线：9月底申请----国庆期间ot以及交材料----11月10号（过了一个月）AC面------12月7号（又过了一个月）par面。
LZ背景：英国金融本硕，学习成绩不是很突出，也没有什么相关咨询实习经验，感觉还是个人经历更丰富一些。（lz总结也是因为没实习经验所以券商不怎么看得上吧）
AC面当天：三条线分三组共20多人面试，尽量还是要提前主动和同小组的小伙伴熟络一下，免去了一些后边的破冰时间。被HR带入会议室后会先用中英文各手写一封电子邮件，一份英文的写感谢信，一份中文的写对专家的邀请函。这个阶段是限时的，manager不在场。之后manager入场，会要求各位用英文做3mins的自我介绍，内容包括学习经历，对这份工作自身的优缺点和喜好。完毕后英文回答由另一位成员用英文提的一个问题。在这之后就是大家耳熟能详的无领导小组讨论了。10mins先自己看材料，40mins小组讨论并最终统一成一份报告，最终10mins小组presentation，每个人都要上。（时间长度上有点记不清了，可以和别的面经核实一下）我们小组的案例是新能源汽车AutoX，给了它的背景、在欧美市场混动和纯电动的份额和销售额。客户要求拓展海外市场，问题是如何满足客户需求。（总结为去哪拓展（欧or美）？拓展什么（混动还是纯电动）？怎么拓展（项目如何宣传，落地）？）建议之前还是要练练case，没多少时间了也要看看解决这类问题的步骤和套路。这种东西如果不练看面经效果不大（具体原因后文解释）后来manager也没问我们小组问题。休息片刻进入1v1面试。manager问了我觉得刚才的表现怎么样，自己扮演了什么角色，如果现在客户老总到场我只能向他介绍两点那我会对他介绍项目的哪两点，本次小组中表现不太好的俩人。后来问了一些简历问题，主动介绍了一下之后干什么，需要什么样的人才。楼主在最后环节表了忠心，自己回答了3why问题。总的来说manager很nice，说话也慢慢的，很清楚，不锋芒毕露，沉稳富有学识。哈哈哈赶快夸夸

Par面：因为par忙所以暂缓面试了两周，具体时间也是一改再改。不过再长的等待都是值得的，我现在就是这么想的。进入50层后直接被HR领到了会议室，par真是和传说中的一样！亲和，专业以及忙。。。他还主动自我介绍，递给我名片（人生中收到的第一张合伙人名片）。然后就让我自我介绍，聊一下我的经历缓解一下我的紧张，又让我用英文对我的一份经历描述一下，之后又对我的简历询问了一些，会不会建模，回归等。紧接着问了我了不了解他们的部门和工作内容。然后对我的回答做了很多补充，也说了部门需要什么样的人（学习能力强，适应出差，有好奇心，抗压能力强，团队意识强，有能力但不aggressive）。再然后就又到了问答及楼主表忠心的环节。。。。。。 听par说咨询部门招应届生很少的，毕竟要对从事某一行业20年左右的人做咨询对从业人员的快速学习的能力以及气场要求蛮大的。希望我的面试没有让par失望吧，毕竟自己是属于那种喜欢一个东西会有很大动力反之亦然的人，真的很喜欢咨询，感觉很佩服这种级别的合伙人，受教了。希望在他麾下效力。

补充

整体经验：1.面经能帮助你的很有限，主要还是要靠不断练习。  如果你现在感觉和lz当初一样，感觉看了几篇甚至十几篇面筋，对面试内容、case以及可能会被问到的问题有了一些了解，遂觉得自己已经做了一些准备的话。那么现在的我恐怕要说：这跟没准备也没什么实质区别。。。。。还是现在去对着镜子练习微笑着回答问题来着有效。毕竟到时一紧张，能记起来的有多少又是另一回事了。
2.我个人的经验告诉我，关于面试的case，如果自己英文阅读能力没什么大问题、并且平时也有一些自己的想法的话那看面经的重点就不在于把它背下来。楼主当时面kpmg的时候就是在之前比较详细的看了可能出现的case内容，然后做case时还真就碰到了自己看过的case。但是自己对自己的表现不太满意，原因在于：1.当下刚看到了自己准备过的case很开心，心态稍微有些松懈和轻敌，直接导致看case不仔细，后来m问的细节问题也没有很好的回答上来。2.由于对case的了解不是通过case本身而是来自于别人的转述，这其中掺杂了别人的情感和判断，但这并不意味着是适合自己的，反而有可能会被先入为主的思想牵着走，自己转述时也很有可能handle不了。3.就拿kpmg来说，还是要选择自己擅长的问题而不是回答别人回答过的问题。总结一下，关注的点要放在回答问题的方法上，比如怎么用swot方法，怎么用5forces，而不是单薄的复述和背题。


最后希望大家都找到适合自己的工作，Good Luck 求offer啦求offer