【2018求职征文】百威英博GMT网申到面试全过程

zhuzhuzhu12138

【管理员留言：感谢作者的分享，此文系参加应届生求职网2018有奖求职征文（同样的校招，不同的感受） 文章，欢迎大家一起参与，详见：http://vip.yingjiesheng.com/zhengwen/】


百威的流程很长，过程很丰富，忍不住想要第一次发帖记录下来。
笔试+性格测试：不难，认真做就好。
电面：英文三个问题：最难的课程，最宝贵的收获（可以是一件事，一个经历），是否认为共享单车可以复制滴滴的成功。

视频面试：英语测试，回答几个英语问题，清晰有逻辑就好。

Case Interview：45分钟看案例，之后展示加面试官提问。八种啤酒选两种，案例信息量其实不小，但关键点也不多，抓住主要信息，专注满足硬性条件的计算。之后针对所选啤酒想几个有创造力的啤酒营销方案。只要想清楚有哪几个点需要计算以及计算的逻辑，注意细节就好。

Individual Structure Interview：行为面试，为什么选百威，为什么选GMT, 几个词形容自己，最自豪的点，最感兴趣（印象最深）的品牌...做到说话逻辑清晰，用事例准确表达自己的观点。

Business Game：4-5人一组，一共四组，每组四个角色，CEO+3 VP，目标是得分最高（计分标准包括profit等多个因素）。一共有6-8名面试官进行观察。小组通过讨论设定价格及其他投入，由电脑计算每轮小组排名，一共4轮。注意明确整体目标是什么，同时每组发言时注意聆听其他组的发言并依此调整自己的策略。每次决策后面试官会向各小组提问，包括决策问题，也包括组内行为问题，如组员是否认可CEO, 各组员有什么不足，CEO给组员排名，最希望/最不希望和谁工作。在小组讨论时，有清楚的大局观，知道方向是什么，同时对组员给予足够的尊重，懂得表达自己的观点，也要懂得聆听他人的观点。小组讨论不可避免的会有争执甚至委屈，始终抱着解决问题的态度与决不放弃的内心，很重要。回答问题时清楚简明有逻辑地表达自己的观点，不管是对事还是对人，展现自己的思考。百威的风格我很喜欢：simple&direct，HR也一再强调不要废话。我在这一轮表现的并不好，对于总体目标及很多细节并没有思考清楚，而每当这种情况下我会不愿意随意做出决策，因此在讨论中说话并不多。也因此，我对终面完全不抱希望。最后接到终面电话时，我是完全惊喜的。后来想想，可能是在回答问题时完全简（话）单(少)直接，观点明确吧。不过即使如此，估计也是吊车尾进的。

Final Panel: 前三天发一个marketing challenge, 到场进行5分钟pre+5分钟Q&A。之后VP面试，6VP vs 5candidates。类似结构化面试，也有问对百威business未来发展的建议。一共一小时左右。我在这一轮表现的毫无亮点，应该也就到这了。一些建议：自我介绍要说出自己能够吸引人的亮点，吸引别人提问，不然面试官对你不感兴趣就不好了；对百威业务多点了解可以让你更好地和VP沟通；语速一定不要太快，我说话一紧张一激动就容易快，说的又是英语，更是嘴皮子打架说不清，别人也容易听不清，一定要淡定，事实上VP们说话都较慢（当然这点说的容易做到难，我无数次告诫自己这一点，仍旧做不好）。

百威确实是我花心思最多的公司了，在得到机会后好好利用机会很重要，自己确实不够优秀也不够努力，而因为自己不够优秀而让机会飘走的感觉真的很糟糕。所以，要更努力，更优秀。同时，永远不要放弃，永远保持乐观，人生那么长，什么都不是事儿。祝大家都有好offer。
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我竟然收到Offer啦！ 谢谢百威~也谢谢应届生~！ 祝大家顺利。