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一面之后发帖攒了一波人品，成功进入二面；既然这么灵，就再攒一波人品，希望能进RT吧。
先说总的感觉吧，一面之后感觉很好，觉得全程进入吹牛逼的状态。今天二面的感觉不好不坏，能不能过心里没底；可能这也跟压力面有点关系吧，而且进入二面的所有真的都很优秀。以前在论坛上看过一句话：能过一面的都是优秀的人，而能过二面的，都是合适的人。
面试之前特别害怕遇到外国面试官，因为楼主的oral English真是特别渣，从大二过了六级到现在没有学过了。
中午在出发前，收到了一起面宝洁的小伙伴发来的信息说今天成都sales是全中文面试，只有英文自我介绍；楼主顿时心里松了一大口气。
楼主约的是下午两点五十五，一点五十从学校出发，到达力宝大厦的时候两点二十五。然后HR小姐姐带我进入了waitting room；依旧很多水果和零食，HR小姐姐还给倒了杯热水。上次等待的时候非常多的小伙伴们一起等待，今天等待的时候就LZ一个人，有种一将成名白骨枯的感觉。大概两点四十五左右，前面面试的小伙伴面完来waitting room拿东西，结果居然发现是一面的时候跟我约的同一个时间点的小伙伴。时间匆匆，没来得及留联系方式。小伙伴还告诉我面试官非常nice，没有压力面。
小伙伴走后，HR小姐姐说我把水给你倒满吧，一会儿你可以带进去。然后告诉我等一下，面试官需要准备一下。不知道是准备什么，难道是对上个面试者结果的讨论？
过了十分钟左右，大概两点五十五HR小姐姐把我带进了面试间。
总共有是三个面试官，一个中年男性，负责主要发问；一个中年的女性，全程黑脸，应该是承担压力面地角色；还有一个年轻点的女面试官，感觉很nice。面试官告诉我流程，先是我的自我介绍，然后是问我一些过往的经历，两个情景题，最后我可以问一个问题。
说完之后面试官让我先自我介绍，然后LZ用准备的英文面试开始了自我介绍，大概两分钟。
说完之后面试官主动说我们接下来进入中文频道。
接下来面试官开始提问，不过完全没有按照宝洁八大问的问法开始问，不过大家准备的时候还是多准备故事吧，然后根据问题突出故事的不同方面。LZ今天还是用了上个讲过的两个故事，今天又加了一个新的故事。虽然还是讲的上次的故事，楼主也补充了不少上次没讲到的细节，但是不知道为什么，感觉反而没有上次好。
男面试官首先问：请给我们一个你做出重大决定对团队和工作进程产生较大影响的例子。
LZ用了上次讲过的帮同学在两周内集赞两千的例子，不过这次的故事重点放在了为了集赞在校园社交网络发不了一篇article的例子。
今晚之后，面试官追问这篇文章和标题党和一般欺骗感情的文章的区别在哪里。
然后楼主回答说标题能够吸引人的注意力，但是在吸引注意力之后，如果文章内容比较敷衍那么会起到相反的效果，因为标题会拉高人的心理期待，如果高的心理期待遇到差的内容，肯定会适得其反；至于和欺骗感情的文章的区别，楼主说这是全部真实的情感，文章所有事情都是实实在在发生的事情。
然后面试官追问当时要是这个文章没有效果怎么办？
LZ回答说当时还有plan B ，不行的话就还是通过地推的方式进行宣传。然后lz又补充刚才没有讲到的，现在想来当时还是做得不够好，应该可以联系学院和学校的官方微博，请求帮忙转发这篇文章。
然后面试官开始问第二个问题：请给我们一个你带领比较大团队、完成一个你们看来不怎么可能的任务的例子。
我先确定八个人的团队算大团队吗？面试官笑着说算。
然后LZ又讲了之前和同学一起两周做15所高校1500份问卷的例子。具体的例子可以参加上一篇贴着：http://bbs.yingjiesheng.com/foru ... 6orderby%3Ddateline。
讲完之后面试官追问当时在这个过程有没有遇到冲突或者什么问题
然后楼主讲了开始同学们有不同意见楼主说服大家的例子；然后还有其中一个学校问卷出错，lz和团队成员一起解决的例子。
面试官又开始追问楼主，这个过程 ** 错的同学有没有激励她的例子。
然后楼主回答之前有跟他讲明成绩和付出之间的关系。
然后三个面试官沉默了几秒，好像没什么问的。男面试官开始问情景题。
第一个题是老板想要上一个新产品，让你做市场调研，调研发现这个产品很贵但是产出很低，你怎么劝说老板。
楼主回答说首先为老板出一个详细的调研报告，说明所有的优缺点；然后看老板是出于个人偏好要上这个产品呢还是出于长远战略。如果出于长远战略呢，给出更加详细的调研状况分析盈利时间和回报。
面试官追问要是出于老板的个人偏好呢？
楼主回答说首先自己给出老板这么做的优势和劣势；然后如果人微言轻，不行的话，就找人类学中的key informant（关键报道人），找到老板能够信赖和有权威的人去说服老板。
第二个情景是如果原计划是两个月的项目，现在过了一个月，让你48小时内给出方案怎么办
楼主说，首先，根据我的工作习惯，问题不大，因为我习惯提前一半的时间做好主体部分，然后给自己一个修改的空间。然后如果没有做好主体部分，那么就跟客户沟通时间，是最好48小时呢还是必须48小时。如果是48小时，那么我评估一下48小时能不能做出来，如果能，调剂外部资源保证完成；如果不能，那么和客户协商，首先道歉，然后给我预估的最快期限，争取把损失降到最小。
然后之前很少说话的面试官问能不能给一个你通过自己然后简化的流程使得运作更有效的例子。
楼主给了本科和老师做网络群体性时间调研，根据百度指数确定群体性事件以及为群体性事件划分阶段，然后询问每个阶段人们行为的例子；通过这个过程，解决了以前在国内研究中，人们通过自评的方式追问人们在群体性事件中角色的方式。
然后中间那个全程黑脸的面试官追问，你最大的缺点是什么？
这个楼主完全没想到啊，差点没反应过来。楼主最后回答说可能最大的缺点是不够内敛，也不是张扬，就是什么事情喜欢直接的说出来，而不是憋在心里；而这种习惯在中国的传统中，很多时候不是很合适。
然后面试官告诉楼主可以问一个问题，楼主的问题是感觉现在宝洁产品对年轻一代的理念宣传不是很深入，年轻一代买宝洁的产品仅仅是习惯而非认同宝洁的价值观是这样吗？
面试官说是这样，我们确实面对着这个问题，我们现在也针对年轻人群出了很多产品，也是很受欢迎。
总结：总的来说，感觉不是特别好，没有特别自信的感觉。
确实有压力面，只是不是那么明显。
感觉面试官challenge的不够，很多地方都没有追问，不知道是对楼主的例子不感兴趣还是什么，总觉得问题追问的不够深入。
差不多就是这样，希望对后面的小伙伴有帮助，
真心喜欢宝洁。上次一面后告诉自己：得之我幸，失之我命。二面之后想告诉自己：“生死有命，富贵在天”。
宝洁的candidate都非常好，在这个过程中得到了很多小伙伴的帮助，也在论坛上得到了很多信念和信心。不过大家过于不过，都希望大家得到最值得自己的offer。
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发表于 2017-10-30 19:29