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本帖最后由 饭团子Amo 于 2017-10-15 14:04 编辑
北京某985车辆工程小硕，女，东北人，不想去广东，纯粹想攒经验就和同学一起去听宣讲会了，还得了份大礼。。。没有网申，现场投的简历。
第二天让去面试。先填两个表，限时填，一张是跟简历上差不多的基本信息，另一张是问题：英语介绍家庭，中文介绍你最近读的一本书说感受，为什么想加入东风日产。然后等待群面，从上午等到下午，下午开始的时候小组人还没来齐，让另外一组先进了，挺搞笑。
面试题目是设计一款多功能清洁小车。我是3号，位置不错；有位同学很强势跳leader，于是我全程在打辅助，支持leader观点，也都有详细记录每个人的发言；小组内没有time keeper，还是HR总提醒我们时间。leader最后总结，说的真的挺好。10人进5，有几位同学个人陈述时观点很不错但没后续怎么发言所以被刷掉了，有位同学也没怎么说话竟然也莫名其妙进了，最后还拿到offer了很神奇。不过总体来看，群面一定要多说些能推动团队项目进程的，认真记录，如果不够强势不要争leader，辅助很好晋级的，多看看论坛知乎上的群面经验。
顺利进二面也就是终面。去早了，等了好久。等待的时候问了几个面完出来的同学，HR很随和，有英语问题，基本都是介绍自己介绍家乡介绍学校什么的很常规，于是就掉以轻心了。。。进去见到两位HR先自我介绍，为什么要来我们公司，对我们公司有什么了解，然后就开始陷入无限轮回：
你家是东北的为什么要跑这么远到我们公司？
你父母同意你来这边吗？
你父母都是国企事业单位的为什么你不想去国企上班？
除了我们公司你还投其他公司了吗？
对其他汽车公司有什么了解？
为什么要来我们公司不想去其他公司呢？
为什么不留在北京呢？
为什么不去上海呢？
为什么不回东北呢？
期间HR用中文问了个问题让我用英语回答，可以，也是第一次碰见用中文问让用英语回答，问我你觉得女性在工作中有什么优势劣势？？？？？
我瞬间懵逼，结结巴巴的回答，那个HR英语也不好，就在那结结巴巴的硬要用英语继续问，另一个HR看我俩都在那尬聊就说换个问题吧，继续聊点别的，
然后！问英语的HR不同意！还在用英语问如果我让你去搬很重的东西怎么办？你能行吗？
还说我瘦，我们公司经常加班你受得了吗？还强调了一下必须加班，不加班不行，每个人都加班，不加班绝对完不成工作。
整个面试持续50分钟左右，就俩种问题，质疑求职动机、歧视女性。本人动机不纯，性别也不太符合要求，英语问题回答得太差，毫无悬念跪了。
因为之前没有网申，面试后几天收到了测评通知，测评是我做过的所有测评中最难的，每道题限时1分钟，搜不到答案，纯靠蒙。
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发表于 2017-10-14 23:13
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