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本帖最后由 simchazhang 于 2017-10-15 21:51 编辑
楼主背景：CityU IS系master毕业大陆女生，专业商科与IS结合，本科内地渣渣学校工科。我的劣势很明显，完全无四大或者金融商科经验，啥证也没有。优势在于属于IT+传媒+商科的复合背景，有内地互联网公司设计师以及第三方支付公司商业咨询的经验。竞争对手背景：楼主和一位来自HKUST的BA专业大陆女生，另两位香港男生，分别HKU和HKUST本科，一位CityU精算本科马来西亚男生，一位HKUST Engineering本科印度男生。与他们相比，楼主的学术背景高下立见。
画外音......到了面试现场的时候楼主傻眼了，结合BBS里香港EY的面经以及我学姐的经验，本来还在纠结是用普通话还是磕磕绊绊的广东话来进行面试，结果只能全程尬英语QAQ。
面试流程：
【case study】六个candidates一组，进行约1小时的case study，其中小组讨论时间25分钟。面试官为香港所advisory组四个manager，两位香港local，一位来自South Africa，一位来自Singapore。其中两位主面试官负责主持并提问，另两位观察。
我们六个人拿到的material是，中国一家线上医疗App决定O2O，落地发展线下业务。介绍了该产品目前的services和运营情况。现在有两个潜在partner，选择其中一个进行合作并给出商业方案。
【group discussion】约20分钟，每位主面试官分别带走三个candidates提问。第一个问题是：讲一个你遇到的非常high demanding的客户的经历，当时你如何应对的。第二个问题是：讲一件你目前为止最有成就感的事情。第三个问题是：你的五年职业规划。接下来每个人的问题就不同了，我的问题是：如果你收到manager的negative feedback，你会怎么做。
【writing test】一道英文答一道中文答，共15分钟完成，分别是两个情景回复邮件。
【1v1 interview】超过20分钟了吧，我的面试官是在EY咨询有十年经历的director，香港local。针对我的CV、成绩单、证书等等进行提问。楼主默默感叹一句，到底是做了十年的咨询啊，聊起天来真是让人神清气爽，以至于我不小心就聊嗨了忘了套路也超了时间QAQ。
心得：
和大神们比起来我真的是太弱鸡了，面试前向不少学长学姐讨教经验，结果还是被吊打。尤其在case study时，我勇敢的冲在了前面划分了思路，但由于我自知不擅长快速整理信息，且逻辑也不强，就没有贸然提供信息以及做总结。大概就扮演了time controller的角色吧，可是时间掌控也不好，马来西亚小哥和印度小哥一直占线一直占线，其他人完全插不进话，结果留给business plan的时间太少。加之其他五个人有丰富的商业实习，business plan比较宏观，而我的经验偏互联网产品落地，因此思维不在一个层面。之后break时闲聊，一个manager也直接指出我们应该一开始就规划好时间，好了这轮雪崩= =
group discussion我答得麻麻地，大概表现出了我是个有趣、爱学习新东西、喜欢总结经验的人，回答时倾向于我是怎么做的，而不是介绍这件事。但这轮通过其他人的答案我学到很多，尤其是五年规划那题，答完我就默默流泪了，而同组的local男生哇塞，他的答案真是让我心里默默拍手叫好。
1V1 interview 我尽量将自己的经历与advisory上靠，哪怕是不相关的设计师实习，我也把两个职位的similarities表现出来了。但后半段答得有些放飞自我，不满意。
三个小时的interview出来后我已经是精疲力尽，之后和马来西亚小哥互留了联系方式，请教了我面试中的不足之初，毕竟人家去年就拿到了该岗位的offer结果高冷拒了！
看得出EY非常professional，也很亲和，公司整体氛围让人非常向往。但作为在香港的第一个不算成功的面试，也不敢有太多奢望，把这篇帖子po上来，希望能帮助到更多大陆背景的同学们吧～----------------------------------------------------------------------------------------我是分割线----------------------------------------------------------------------------------------------
【楼主还愿来了】
真的是意了个外，面试完三十小时后，周六的十一点半给我发来了offer，震惊之余楼主懵逼了，说好的两周之内给消息的呢？？？我过了AC面？？？没有par面直接offer吗？？？
总结下楼主master一年非常坎坷挫败的求职之路（对我刚刚毕业），现在内心充满了感激。感谢一路以来帮助过楼主的同学、学长学姐、应届生里留下面经的无名英雄们。
对于大家都很紧张的group discussion，我参与过内地的腾讯、携程、亨氏，以及香港的ey，除了腾讯是第一次被暴击，其他均妥妥过了。总结下自己小小的经验，就是突出自己却又扬长避短。如果你和楼主一样与同组成员专业背景差距大，自己非常不自信，那就发挥你擅长的那部分，或是在开始时就抢占先机设定出框架体现你的规划能力，或是在团队面临失控时及时往回拉体现你的清醒度，或是做好time control显示出你团队合作能力。不要冒险去做自己没把握的事情，也不要aggressive以显示自己有碾压别人的本事【这里真是划重点】。但是aggressive这点有待商榷，因为似乎香港的银行很青睐于aggressive的人呢～
单面时我曾两度挂在了final。要记住，不论对方问你什么问题，都是在考核你究竟适不适合这个岗位，而不是真的在聊天让你放松了神经。因此在回答时，要么体现你的专业知识过硬，要么软实力达标。背景不相关的话从自己实习经历、项目经历分析所需要的soft skills是否有相似，因为大部分公司graduate program往往需要的是善于学习总结、谦虚却又积极主动的可塑性人才，而并非一个业务很强的专才。还有一点就是要落落大方，拿出自信，眼神不要飘忽游移，说话时底气要足。同时表现出自己谦虚及好相处，毕竟不论是面试官还是其他candidates，都会是你今后的同事～
再一次感谢应届生BBS，真是一个神奇的网站！
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发表于 2017-10-14 12:50
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