之前有同学加了我微信问进度，所以来更新一下VI之后的进程：
LZ在做完VI后大概四个工作日收到了Round 2 face-to-face interview的通知，几经波折约了面试时间，今天刚面完。Location是GS HK office。
Round 2是2-to-1的面试，面试前在linkedin上搜了一下两个interviewer的资料，一个只显示是GS的lawyer，没有详细资料，另一个是executive director。整个面试的气氛说不上轻松也不算严谨吧哈哈，两位interviewer一进来就是握手，自我介绍是谁，然后就单刀直入，表示不需要我自我介绍，直接拎起CV就开始问问题。问了一下LZ现在是什么状态，已经毕业还是还在念书，以前的实习经历，都做过些什么（这一part真的比较仔细，ED对一家之前LZ实习的公司表示挺感兴趣，但又不太了解，一直追问这公司是什么性质，LZ的实习都干些什么，具体处理过的case，为什么之后离职等等）。答完这一段之后ED突然开始介绍这个analyst program都会做什么，第一年怎么培训，第二年怎么培训，另一个interviewer补充说明这只是个两年的program，两年后会不会留任，会留什么部门，这些都要看这两年的performance，不是能够guarantee的，LZ表示明白，同时也有点懵因为感觉面试才刚刚开始...而且他们说完之后也没有就这方面提出问题，可能真的只是单纯想介绍一下这个program吧。完了之后ED问了些比较general的问题--为什么想加入GS，为什么是这个部门，还投了其他什么公司，结果怎样，GS HK现在所面临的机遇与挑战，main competitor有哪些。当回答完main competitor时，他想了想又问how about main competitors in China? Any Chinese company? LZ想了一下突然有点方因为想不起来一些大券商的英文名，踌躇了几秒然后说不好意思我不是很知道他们的英文名是啥所以不知道怎么告诉你，另一个interviewer抬头看了我一眼说：Just say it in Chinese. What's its Chinese name? 这时我的脑海里闪过一堆大券商的名字不知道挑哪个好然后随便说了几个...看他们的脸色感觉十分不满意我的答案。大概是因为这道题没回答好，接下来的问题就比较challenging了，都是一些比较technical的问题，比如做IPO的时候主要留意的是什么法规，要给公司control risk的部门提供支持时要从什么方面给legal advice等等，这部分记得不是太清楚因为后面我已经不知道自己在说什么了，还有一些问题在回答的时候说到一半突然想起香港和大陆的法律应该存在不同（LZ本科是在大陆念法律的）只能在回答完补充一句“这事根据香港的法律法规来分析的话可能会有不同........."说完感觉整个人都不好了感觉对这些问题的回答都没能达到他们的要求........难过。然后就到了让我发问的环节，问了一下interviewer们在GS工作的经历，ED表示在GS干了十年每天的工作有有趣的也有无趣的，大家都觉得GS的人很厉害，但其实也不是，毕竟这也就是一份工作，他也只是在干好自己的本职工作而已。另一个面试官可能因为对我之前专业问题的表现太失望，都已经不想跟我分享她的经历了.....说她的经历对我来说并不重要，只是告诉我在我这个年纪，作为一个刚毕业的应届生，GS确实是一个很好kick-start career的平台，是一个好公司。然后我还顺便向他们问了刚刚我答得乱七八糟的competitor in China的问题，问他们心目中的main competitor是谁，他们说it depends on which department you're talking about，分析了一下不同的department，但没有具体说是哪个，这一刻我突然意识到其实他们刚刚也没有expect我说出哪个名字来，而是想我提供这个分类讨论的思路...再一次对自己刚刚慌张的表现感到十分失望.....
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发表于 2017-10-14 12:08
，直接拎起CV就开始问问题。问了一下LZ现在是什么状态，已经毕业还是还在念书，以前的实习经历，都做过些什么（这一part真的比较仔细，ED对一家之前LZ实习的公司表示挺感兴趣，但又不太了解，一直追问这公司是什么性质，LZ的实习都干些什么，具体处理过的case，为什么之后离职等等）。答完这一段之后ED突然开始介绍这个analyst program都会做什么，第一年怎么培训，第二年怎么培训，另一个interviewer补充说明这只是个两年的program，两年后会不会留任，会留什么部门，这些都要看这两年的performance，不是能够guarantee的，LZ表示明白，同时也有点懵因为感觉面试才刚刚开始...而且他们说完之后也没有就这方面提出问题，可能真的只是单纯想介绍一下这个program吧。完了之后ED问了些比较general的问题--为什么想加入GS，为什么是这个部门，还投了其他什么公司，结果怎样，GS HK现在所面临的机遇与挑战，main competitor有哪些。当回答完main competitor时，他想了想又问how about main competitors in China? Any Chinese company? LZ想了一下突然有点方因为想不起来一些大券商的英文名
，踌躇了几秒然后说不好意思我不是很知道他们的英文名是啥所以不知道怎么告诉你
，另一个interviewer抬头看了我一眼说：Just say it in Chinese. What's its Chinese name? 这时我的脑海里闪过一堆大券商的名字不知道挑哪个好然后随便说了几个...看他们的脸色感觉十分不满意我的答案。大概是因为这道题没回答好，接下来的问题就比较challenging了，都是一些比较technical的问题，比如做IPO的时候主要留意的是什么法规，要给公司control risk的部门提供支持时要从什么方面给legal advice等等，这部分记得不是太清楚因为后面我已经不知道自己在说什么了
，还有一些问题在回答的时候说到一半突然想起香港和大陆的法律应该存在不同（LZ本科是在大陆念法律的）只能在回答完补充一句“这事根据香港的法律法规来分析的话可能会有不同........."说完感觉整个人都不好了感觉对这些问题的回答都没能达到他们的要求........难过。然后就到了让我发问的环节，问了一下interviewer们在GS工作的经历，ED表示在GS干了十年每天的工作有有趣的也有无趣的，大家都觉得GS的人很厉害，但其实也不是，毕竟这也就是一份工作，他也只是在干好自己的本职工作而已。另一个面试官可能因为对我之前专业问题的表现太失望，都已经不想跟我分享她的经历了.....说她的经历对我来说并不重要，只是告诉我在我这个年纪，作为一个刚毕业的应届生，GS确实是一个很好kick-start career的平台，是一个好公司。然后我还顺便向他们问了刚刚我答得乱七八糟的competitor in China的问题，问他们心目中的main competitor是谁，他们说it depends on which department you're talking about，分析了一下不同的department，但没有具体说是哪个，这一刻我突然意识到其实他们刚刚也没有expect我说出哪个名字来，而是想我提供这个分类讨论的思路...再一次对自己刚刚慌张的表现感到十分失望.....
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