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长文预警——楼主港本一枚，现在大四，去年拿到了四家的winter intern，毫无疑问选择了PwC，今年一月到三月在PwC香港做assurance intern，具体是IG/EG/FS/RA哪个组就不过多透露了，半个月前收到full-time offer的fast track superday invitation，从去年10月申请到现在差不多快一年的时间，来论坛分享一下从申请到面试到入职再到如何拿到fast track的全过程~欢迎各位小伙伴讨论
【申请】
楼主是2016年9月刚刚开放通道就填完了online application，之后就是按部就班做OT，都是N123和V123的原题，很容易就过了。online test之后半个月接到了面试的通知，定在了10月14号。
网申的重点大概就是信息完整准确，CV format一定要整洁干净，提交之前如果可以的话请朋友帮忙过一遍grammar也很重要，有一些typo和wording的错误是自己定式思维检查不出来的。
【面试】
我收到的面试时间是10月14号，入职以后和intern batchmate闲聊的时候发现我是最早一批面试的，后面有人陆陆续续面到了11月。所以十月没收到面试的小伙伴不用太着急，后面还会分批继续发superday invitation的。
地点在PwC的观塘office，Manulife Center，观塘站下地铁走十分钟就到了，找不到的话打个车就好。
superday当天分为两个环节，group interview和individual interview，持续约一个半小时，group in的时候我们那组一共十个人，有港本有英本，背景还比较diversified。不过不要怂，有些hk local的口语真的一言难尽，所以没什么好怕的，一定要自信。
hr姐姐先介绍了一下面试的流程和面试之后会发一个link填preference和availability time，之后就进入到group in环节。首先每个人轮流做一分钟英文自我介绍，hr姐姐计时，千万不要超时，语速不要太快，但一定要做到流利，有口语错误不要紧可以被忽略掉的。其次就是case study，印象里我们那组做的case是关于restaurant operation的一个case，最后要给出一个solution。所有人有几分钟时间看case，之后讨论二十分钟（？不好意思，有点久远，忘记了具体时长~）。
重点在于讨论环节，如何be impressive。第一，自己的opinion很重要，要能够说服他人同意自己的观点。是否第一个发言不重要，关键要想清楚自己的论点，条理清晰，而且要能够带领别人和自己有同样的想法，PwC的culture其实希望candidate可以很persuasive，所以一定要想办法带领整个讨论一起往你所设想的方向上进行，当然首先，你的观点要足够有立场。第二，如果你发现自己的想法和leading opinion不一样，一定要提出有理有据的质疑，哪怕最后你的观点没有办法作为final output或者leading point，也一定要讲出来。我们那组面试，有一个和我观点相左的女生，非常agressive，也很坚持自己的意见，虽然最后一刻妥协了，但中间我和她的讨论也非常针锋相对。比较戏剧的结果是，那一组里只有我们两个拿到了offer，并且成了在同一个组的batchmate，一起吃了三个月的中午饭 :)
关于讨论时的语言问题，很微妙的一点就是PwC这边香港人很多，不光office里多，面试的时候也多，所以有一些英文不怎么灵光的香港人就尝试着把讨论带成广东话。这个时候就一定不要怂，要坚持用英文。official working language就是英文，用common language是最有效率的讨论方式。 当然如果能听得懂广东话的话最好，可以他们讲广东话你讲英文，这样也可以表现出you are trying to make your teammate comfortable，也是很加分的一点。
顺便说一下，香港这边的四大，80%以上都是香港人，很多客户也是香港人，所以公司里除了邮件往来是全英文的，口头日常的交流里广东话占了很大一部分，所以港本内地生申请香港的四大时，如果会听会讲一点广东话，在hr姐姐眼里是很加分的一项。
其次就是individual interview，所有人坐在外面，hr姐姐一个一个叫进meeting room面试。internship的面试是没有par面的，只有hr面。问题都是behavioral questions，但我面试的时候hr姐姐有让我在英文普通话和广东话之间来回切换。第一个问题就是walk through your CV，用英文回答，后面又问了一下what was your achievement in university和what was the biggest chanllenge之类的，还有teamwork experience的问题，英文普通话广东话都有要求用到过。总之小姐姐还是很和善的，不要紧张，临场发挥能自圆其说就好，不需要去描述自己有多么高大上的经历，能描述清楚最好，描述不清楚的话一定要把自己的意思表达完整，语言流利。
【offer与入职】
面试之后大概3-4周这样拿到了offer，之后就和学校申请了准备gap一个学期实习，具体每个学校操作不同，在此就不赘述了。
PwC的assurance dept分为IG (Insititutional Group), EG (Enterprise Group), FS (Financial Servies) 和RA (Risk Assurance), IG/EG/FS属于core assurance team，就是传统意义上的审计，RA类似于系统审计，比较偏tech，不是特别了解。IG/EG/FS 在peak season真的累到吐奶， 做intern的时候跟着组里天天两点下班，周末可以多睡一下，但睡醒了也要去client office加班到十一二点。总之，很苦，不过熬过了三个月，基本之后就没有熬不了的夜了【苦笑。
IG主要帮大的上市集团审计，EG主要帮小一点的公司审计，FS主要做银行，基金，保险和其他金融公司的审计。据说FS team的女孩子颜值是全assurance dept最高的23333，但FS和IG的压力真心大得不得了。漂亮的小姐姐们情人节都把男朋友给放鸽子了，在office熬夜做consolidation :(
【如何拿到fast track/return offer】
关于拿到fast track还是return offer，这个和每年PwC的headcount和每个team的政策不同有关，有的team是直接发return，有的team是发fast track。如何能在internship的过程中拿到full-time的入场券，是除了学东西以外很重要的一点。作为一个intern一定要有加班的自觉，全team的人今天要ot到凌晨三点，你就不要指望自己可以在十二点之前离开office。做四大的审计，尤其是hk office的，一年到头八点之前离开office的都算不加班，这点觉悟要是都没有的话基本return/fast track就和你说拜拜了。
当然不是说作为intern就要埋头苦干，和team同事打好关系也很重要。之前有提到会一点广东话很加分的点就在于此，和组里同事相处每天超过十四个小时，吃饭都在一起吃，闲谈和沟通肯定避免不了，会广东话的话可以更好地和同事日常交流，包括带你的senior associate和manager。就算广东话不灵光，也至少要在intern的时候表现得积极一点，有想学广东话的意愿，这是一个很好的和同事们打开topic的机会。
PwC的intern evaluation是带你的manager做的，或者是作为你career coach的那个manager。做好manager交代的事情很重要，这直接决定了你的evaluation。主要tips就是要细心，做事情不要拖，手要快，要有效率，学东西也要快，同事不会expect你一进组就什么都会，但他们会expect教过一遍之后你就可以自己做，所以be a quick learner很重要。
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写了这么多也是给自己今年的申请季攒人品，希望可以帮到论坛里的各位朋友~有各种问题大家可以回帖或者私信我，最近经常在论坛里潜水~
祝各位申请季人品过分爆表，offer多多！！！
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发表于 2017-9-26 04:42
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