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标题: 2017年口行社会招聘-行政管理岗-笔经 [打印本页]

作者: zhangyinghui129 时间: 2017-9-19 21:45
标题: 2017年口行社会招聘-行政管理岗-笔经
本帖最后由 zhangyinghui129 于 2017-9-19 22:02 编辑

社会招聘笔经、面经向来少，写出来，希望给后来者有一丁丁点的用处，那么也不枉我酱油似的这场考试了。
LZ报考的是TJ口行的行政管理岗。貌似没几个人报行政……
题型全部是上机题目，分为客观题和主观题。主观题目是键盘打字。（帅的一比）客观题为单选，45道，每题1分，占45分；主观题分简单题和作文申论，简答题2道，分别10分；申论1道题35分。（貌似这个样子，记不太清了，说错请表打我）
客观题目全是单选题，主要分三部分，一部分是HR人力资源和行政、公文写作基础知识；第二部分是行测题目，包括时事，还有新闻，还有言语，好像只考了1道计算；第三部分是金融经济加口行历史。
客观题目的心得包括以下几个方面：
第一，一定要把口行的官网看全，最好把新闻也都看了，而且好好研读口行的年报——真的，今年的社招考到了年报，营业收入，还有项目的名字，也是惊奇了
第二，一定要具备所报专业的专业基础知识，如果是非对口专业的进笔试，那建议也要临时抱佛脚，好好研究一下对口专业；LZ为外语类，报了行政，一看真的考了很多HR的问题，例如培训开发的意义、工具、公文的表头、函的意思blablabla。。。
第三，作为银行，口行的题目中，真的考了很多基础的经济学原理知识，通胀、利率、债券之类。具体忘了，但是确实很基础。一定要准备。
客观题目评价：客观题真的是很用心，不会因为是社招就敷衍，和岗位结合很紧密。为这种专业的笔试题目出题者点赞！
主观题简答题部分，两道题：1. 简述档案归档的原则；2.题目中给出了一个不合理的薪酬分配制度，你来制作一个新的合理薪酬分配制度。
简答题的心得就是没有心得，（苦笑）因为考的都是岗位知识，对口的估计会，反正我不会。尤其第一道题：档案管理学的才会吧？我就按照自己平时整理档案的规则总结了5点写的。第二道题目：感谢我平日经常被拉去办公室加班，也感谢我的好票-薪酬专员总跟我唠叨单位的绩效考核标准，和题目中的案例相比，我所在单位的薪酬分配制度合理的简直完美，于是我就照葫芦画瓢一个薪酬分配制度。
申论作文题：就是申论套路，但只写一个800以内的小作文。题目是“金融服务实体经济之我见”。这个按照申论准备就可以了，不多说。
考试总共2个半小时，我大概用了1小时45分钟完成，剩余时间很充裕。
不知道自己考的怎么样，因为确实也很多不会。当初报名就是试试看，没想到给机会笔试。放平心态，Let it be. 刚刚看到有人说社招都是对现工作不满意才会再考，确实是，大家都不易。虽然不好说社招的水分有多大，但从笔试的阵仗看，我觉得社会招聘能实现全国统考，这正规严肃的流程是对每一个考生的尊重，没毛病。LZ在大学毕业找工作时，曾经来过YJS，受益于前辈们的很多笔经、面经。多年以后大费周折，重新找回用户名和密码，一登录便想到了当年南征北战找工作的满腔热血和对未来的无限期冀。虽然5年过去了，青葱不在，但是，能够鼓起勇气重新来一次，这样的机会，对LZ而言也是很大的机缘。LZ珍惜现在的工作，但也梦想实现自己做人力资源的理想，与大家共勉。

作者: june15 时间: 2017-9-20 18:35
感谢楼主一起加油！

作者: xuzhiming1987 时间: 2017-9-22 23:53
楼主你好，我报jx分行行政综合岗，可以一起交流吗，我q二七八四六零一一七。

作者: xuzhiming1987 时间: 2017-9-24 00:57
我也是行政岗，可以交流下吗

作者: 糖电台 时间: 2018-8-31 20:48
谢谢
很详实

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