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[经验] 分享找工作经验给明年毕业的应届生~~~

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发表于 2017-7-11 11:04 |显示全部楼层 |倒序浏览
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本帖最后由 wankeyouxizhanghao@163_com 于 2017-7-15 08:26 编辑

       首先,我先简单介绍下自己,本人小硕(香港上学),女生,家是北京的,专业是会计。(面试见到最多的就是外地人说哇,你家是北京的,那你工作好找啊~~其实内心比较排斥这个说法,工作好不好找其实和能力有关,再说,大家都是想找好工作,但是好工作就那么几个,户口这种东西在那个时候根本不能算优势,当然你要说一般的工作,好吧,我承认,有一些优势,但是一般北京人很少读硕士,读了硕士的不都是想找个更好的工作不是吗?况且,北京现在研究生毕业人数这么多,竞争还是很厉害。以上是我自己的看法,不喜勿喷。)
      
      我其实是16年年底才毕业,所以是按17年校园招聘找的工作。基本上毕业前,也就是秋招那段时间,在学校投了几个银行(其实 本人是个挺懒的菇凉,不太喜欢特别累的工作,也没什么事业心,所以基本上投的都是国企和事业单位,银行是我所有选择里面排到最后的,因为确实不喜欢私企或者互联网,强度太大,而且自己的专业进去这些地方也都是辅助性岗位,根本挣不到什么高工资。当然有人说为啥不去四大?参见上述,我不太喜欢特别累的工作。所以连投递都没有投。)然后说说银行,我投了工行,农行,和中行。笔试大概都是一些行测题目,因为三个银行都过了网申,所以都去考试了,那相比较来说,中行的题目更灵活点吧,工行的更人性化一点,农行的就一般般了,这三个银行的一些题目是有交叉的,所以如果你准备考银行的话,可以看看其他银行那些笔经回忆,没准有原题。然后就是面试啦~~只参加了中行的面试,当时的小组讨论是几幅图,有个石头和几条曲线,然后让小组讨论出一个故事给新入行的员工,基本上就是鼓励入行的员工要积极上进啥的,具体的不记得了,太遥远了。工行和农行的面试我直接放弃掉了,因为当时手里又另外一个OFFER,这两个面试时间又安排的晚,再加上本来没想过去银行,所以就没去。啊,忘了说,我还投了农发行的总行,面试没过,这个真的是很颠覆我对面试人员能力的一次面试,果然都是人才,不得不佩服,自己确实能力不行,所以没过很正常~~~农发行的笔试相对股份制来说要中规中矩的多,感觉上没有其他三个行的笔试难,面试是在一天,分专业面试、小组讨论和人力面试。专业面试比较难,但是也看运气,我前面那个姑娘问的就很简单是关于税的,到我这里就问了合并报表,我当时都崩溃了~~~~小组讨论是比较常规的几选几的题目,重要性从高到底这种题目,相对简单点,人力面试就是大家坐一起,人力的解答你的问题,你可以问薪酬啊,待遇啊,可能更多的人关心户口吧(这里负责人的说,这么牛的地方他必然能解决户口~~~)。
        
        那说说我手里当时那个OFFER吧,是一个干部培训中心,有寒暑假,当时给的年薪是15万税前,嗯呢,听起来都不错,毕竟我这个学文科的,能这个钱就不错了,因为工行也就这么多钱(听说),而且这个还有寒暑假,可惜离家特别远,当时想着不如先试试,所以还去了几天实习,但是去了之后发现和自己预想中的不一样(主要是人的原因,嗯,你们懂的~~)所以我到最后放弃了这个OFFER,那个时候12月了,又因为放弃了工行和农行,所以就只有中行了,然后中行就给了我OFFER。当时中行的签约时间我记得应该是一月中旬,当时还投递了一些国企,中储粮啊,燃气什么的,当时1月就是在笔试,面试中度过(中储粮笔试过了,面试没过,燃气是年后给了offer,我拒绝了,因为钱太少~~~)。补充下,这个干部培训中心是个事业单位,分笔试和面试,笔试就是行测+专业题目(不是事业单位的会计,考的都是企业会计的东西),面试就比较随意了,感觉不是很正式,不过事业单位的面试大多都这样。
      


          然后就到过年,当时手里只有中行offer的,心里很郁闷,因为真的不想去银行,只是为了保底,毕竟不能没工作不是,又因为中行入职是要17年七八月份,所以我还有一个春招的机会,那我接下来就说说春招的那些坑爹事吧。2、3月份是各种投递简历,基本没有笔试面试,3月底4月初开始各种笔试面试,我投了国家电网,一些高校(这里我得吐槽下中医药大学,我当时报了辅导员,然后好像一共才要5个吧,结果面试去了将近160人,然后去了才知道是初面,然后一看名单,我的妈,真的是什么人都有,北大清华人大。。。然后还有一些普通院校,难道你们都不筛选的吗?然后我转头就走了,连删选工作都不做的单位,我觉得是对应聘人员的不尊重,简直浪费时间。)投了一些医院和事业单位,(医院就是那些二甲三甲的医院,事业单位就是什么财政部下属单位,交通委下属单位,具体的名字都不记得了,只记得自己大概考了很多,但确实没过的也不少,基本上10个里面进面试的有五六个吧,然后面试基本过1个。)我吐槽下医院吧,医院这个暴利加黑幕特别多的地方,基本上笔试都能过(真的是你随便答一下都能过),面试走过场~~为什么这么说呢?举个例子,某三甲,面试交了100多个人去面试,最后就要1个人还是2个人来着,还让准备自我介绍的PPT(这里强调下,医院好像特别喜欢让应聘者做自我介绍PPT,我面试的医院都让做来着),到最后面试的人,PPT都不看了,就自我介绍吧,一人1分钟,你说他能面出个啥?看脸?看身材?反正最后进去的那个你们自己想象吧~~~然后事业单位的面试相对来说比医院公平点,但是也不全然,毕竟是类似于政府机构,要人也就1个,可能是我这个专业要的少,基本上事业单位要我这个专业的最多多不出去2个,所以就是碰运气,运气不好,那个位置已经早留下了,你就是个陪练,运气好呢,就公平竞争,看实力,又是一半一半的成功率,最后偶大概拿到2家事业单位的OFFER,1家高校。(这是后话了,流程比较慢,确定的时候已经6月份了。)那说说事业单位高校都笔试面试啥吧,因为我看好像很少有人说这个,毕竟大部分人都不会选择这种安逸的地方吧~~~,一般笔试就是行测+申论,如果是事业单位联考的话,就是机读卡,如果是单位自己组织的,就是手写的。高校的话是行测+专业题(会计分录啥的)。面试的话,事业单位基本上是半结构化或者结构化,类似于公务员,正规一点的全程录像,请参照公务员面试,不正规的问的可能除了一些专业问题,会问一些私人问题,家住哪啥的。高校的面试很烦人,基本上都是两轮起,我说的两轮是刨去笔试那一轮,光面试就要两轮,还有有三轮的,所以你们可以想想这个时间跨度,基本上都是历时1个月-2个月,流程特别复杂。
     


           最后,我小小吐槽面试会遇到的一些BUG吧,事业单位吧一般招的少,里面呢本来就女的多,再加上二胎政策,所以他们招聘都偏爱男生,就算你特别牛,基本上男生不是个250,也会要男生的,你问为什么?因为人家说了,我们这的会计做账一点都不难,根本不需要你有什么CPA啊,这个职称那个职称的,怕女的上班就怀孕啊啥的。所以如果你是会计专业,请做好准备~~~然后也有碰到放烟雾弹的事业单位,某某粮食局~~笔试面试结束,迟迟没有结果,以为自己没戏了,但是想想自己笔试第一,面试应该还好,不至于,结果,艾玛~~人家第二批招聘,还是这个岗位,继续招聘~~~呵呵达,你是在刷存在感吗?哎~第一次写经验,可能有点乱,大家凑活看看吧~~~再次说明下,我是个懒人,打这么多字真是头一次~~~哈哈哈~~~




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发表于 2017-7-18 09:11 |显示全部楼层
小栗子w 发表于 2017-7-17 11:49
楼主最后去哪了呀?

最后选择了国网~~~
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发表于 2017-7-19 10:01 |显示全部楼层
dongqinxian555@ 发表于 2017-7-18 22:29
请问楼主那个干部培训中心的职位属于什么岗位呀~

应该属于管理岗位吧~~
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发表于 2017-7-21 07:28 |显示全部楼层
吃瓜群众HY 发表于 2017-7-20 11:38
来个国网的面经可好

好,有空写一个~~~
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发表于 2017-7-21 13:14 |显示全部楼层
没想到有这么多人看帖子,写的这么乱,辛苦大家看了
我补充下国网的笔经和面经吧~~
国网17年只有两批了(北京的,别的地方不知道啊~~),第一批10月11月那个样子,第二批我记得是2月份左右开始,在国网的招聘平台就可以投递简历。可以投递三个志愿,每个志愿下面还可以有两个小志愿,就比如你投了北京市供电公司作第一志愿,而北京市供电公司下属也有好多单位,在第一志愿还可以选择该单位的某个下属单位。那如果三个大志愿都过了网申怎么办?那么你可以选择一个单位去参加笔试。笔试是有考试范围的,国网的财会类覆盖的知识点很多,但是并不是很难,所以如果你也是财会类,我觉得大概是中级职称的水平,题目大概是150多道题,180分钟,反正偶考的不高,不过及格了。其实基本上你及格了就不会有啥问题,可以进去面试的,因为还有好多只有四五十分的,相信自己哈~~~
面试是无领导小组讨论,当时大家一起讨论你觉得工作中最重要的品质或者能力是什么?这个题目反正挺难总结的,毕竟大家说的都有道理,上进心啊,努力啊,坚持不懈啊,等等,看你怎么总结了,因为最后小组的总结思路是按照楼主的思路来的,所以面试分数相对高一点,将近90吧~~
总结下就是笔试主要看运气+你的知识储备量(楼主并没有买这个那个的笔试题目,就按照国网给的考试框架看了看,其实我觉得如果学校有认真学,及格还是很容易的。)面试我觉得主要是反应能力(偶参加过很多次无领导小组讨论,我觉得唯一的经验就是一定要说话,但是不要太强势说话,当然除非你特别牛,你的观点真的无懈可击并且新颖,否则我觉得还是在第三四个说比较好,总结前面的,结合自己的。当然如果你特别没想法,请抱住一个大腿,支持他的观点,那么你的贡献将不小于这个大腿哦~~~)。
以上就是国网的一些的经验啦~~希望对即将要找工作的你们有用。 另外,真的不用怕无领导小组讨论哦~~因为偶真的觉得这是除了自我介绍以外比较简单的面试考核方法了,毕竟专业面试或者结构化面试都是有固定答案的,答不到点子上,是没有分数的哦,可是无领导就是只要你们扯得有道理,都是有分数的。加油
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