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本帖最后由 bananaysy 于 2017-5-26 07:49 编辑
刚刚拿到了EY北京PAS的offer,一波三折的求职之路终于告一段落,真心感激应届生在这段时间给我带来的帮助,分享一些自己的经历回馈应届生哈~
背景:
美国野鸡大学(排名100+)会计专业,GPA: 3.45/4.0,活动方面:大学国际部全球服务计划,学生导师,暑期KPMG实习。
求职经历:
由于我是会计专业,四大对于我们这些学会计的来说是个不得不去的“圣地”哈哈。我是2015年毕业的,也在那一年的夏天我幸运地拿到了KPMG Corporate Tax北京所的offer,但无奈那时候年轻气盛,整天像个没头苍蝇一样不知道自己想要什么,于是在干了不到1年后,我毅然决然地辞职创业去了。。。。呃。。。。现在想想简直是。。。。哎。。。。当时顶着各方压力怀揣着各种美丽的梦积极地寻找着自我。。。。。后来过了大概一年,时间来到2016年底,终于发现不能再这样“闲晃”下去了,于是开始积极准备重回四大。
当时觉得凭借在KP的工作经验再回四大应该不难,可事情完全不是我想象的那样。要知道四大招聘的绝大部分比重都在校招,像我这种毕业后两年的往届生只能通过社招寻求机会,而社招除了职位和名额极其有限外,还大多要求2-3年工作经验+一些专业资格,了解到这些以后我几乎石化了,一年不到的工作经历+没有任何专业资格让我一度陷入绝望,那段时间非常消沉。但我还是硬着头皮在四家官网的社招频道里投了一些简历,与此同时还托原来认识的同事和同学寻找内推的机会。大概是从2016年11月到2017年的4月,我一直在不停地关注着四家的官微、招聘网站放出的职位,遇到比较匹配的就会试着投一投,与此同时也在一些公共招聘网站上放简历寻找四大以外的机会,但四大那边一直杳无音信,招聘网站发来的工作邀请杂七杂八,进展十分不顺,我也几乎要放弃回四大这个想法了,准备退而求其次了。
可是!在2017年的5月事情竟然发生了转机!我当时无意间逛了一下安永的社招频道,看到了个tax下entry level的职位就点进去看了一下,抱着“投着玩”的心态我就检查一下简历和cover letter投了出去。就在投出后不到一周的时间里,一个周五下午我突然接到一个电话,当时以为是诈骗电话就没接。。。。。过了大概半个小时,同一个电话又来了,这次我仔细看了一眼电话号码,觉得有点不对劲,接了一听:“您好,请问是XXX么?我是安永的blablabla...”我一听,靠!真的假的啊!真是无心插柳啊!于是赶紧整理好情绪回应对方,HR那边很和蔼地challenge起我来。。。。。。主要问题围绕在我为什从KP辞职啊,为什么选择辞职创业啊,还有就是就简历了解一些基本情况。这之后,她问了我一个关键问题,“为什么选择所申请的职位方向?”这里对方希望弄清楚你是不是真的想好了从事这个职位的工作,如果你含含糊糊或者觉得相近的哪个职位都可以那你就死定了,我因为在KP税务工作过的原因了解一些tax下的各项分支和方向,回答起来比较得心应手,再加上我对于所申的这个方向比较感兴趣,HR姐姐听了也很开心的样子,开始主动和我介绍起这个职位的具体内容,并且问了我关于薪酬方面的意向和自我定位,这里我也如实回答,由于辞职创业折腾了一大圈,现在只想踏踏实实学东西,对于薪酬不是很在意。似乎这个回答又得到了一波加分,就这样通话愉快的结束了,临挂电话之前对方说稍后下班前会电话通知我下周面试的时间。
但是直到晚上7点,守在电话旁的我还是迟迟没有接到电话,当时不停安慰自己说:“哎!可能HR比较忙,下周一二应该会通知,不急不急。。。。呃。。。。。不急” 经过了一个漫长周末后,还是没有接到电话,这时候我有点虚了,在周二的下午打了电话询问情况。原来是HR那边比较忙,把我漏掉了。长吁一口气以后,和对方愉快地敲定了周五上午的M面试时间后就开开心心地去准备了。在两天的准备期间里,我又简单翻了翻早已看烂了的面经和注意事项。。。。过了几遍可能出现的关键问题,就把心放下来跑去看看电视,打打球了。。。。。。。
M面:决定命运的日子来了!经理是个干练的中年lady,短发,戴着门禁卡衣着朴素地出现在我面前,感觉她就是早上来上班顺便来面试一下我。。。呃。。。看得出来她比较忙,面试地点就选在HR办公室的一个单间里。见面、起立、握手、打招呼,基本的礼节过完后,我们很快开始进入正题,M让我简单介绍下自己(中文)。于是还是就我最明显的部分“从KP离开创业”开始聊起,问题大致是:1.离开原因,2.待了不到一年就走了稳定性会不会有问题,3.你对这个职位的了解。就这三个主要问题,我的大部分说话时间也都花在这三个问题上。对方会适当地呼应我几句,但以听为主。然后问了我由于是往届社招对于薪酬的意向和未来升职,听到这个问题我其实就知道面试有戏了嘿嘿。最后是我的提问环节,我问了一个关于我的职位所在行业的未来和EY的Vision 2020战略问题。M很认真地回答了我的问题,说了很多。就这样,面试结束了,时间不长大概20多分钟,起立、握手、表示感谢、为对方开门,基本的礼节再走一遍,HR送我离开。当天下午(周五),我就接到了下一轮par面的通知,下周一下午两点最终决战!
Par面:M面结束当天收到Par面通知让我信心大增,同时压力也随之而来。因为据说par面一直以来都是没有固定套路。。。呃。。。而15年刚毕业面试KP时的情景我已经有点记不清了,因为毕竟面试应届生和社招人士还是不太一样。收到par面确认邮件后,我急忙托EY的小伙伴同学询问par的情况。当得知他是个美籍华人的时候,我虚了。。。。原本以为香港par或者大陆par的话,我那半吊子英语还可以应付一下,可是美籍华人的话我就彻底地混不过去了啊!于是在周末的两天时间里我基本都在紧锣密鼓地准备着英文面试。就这样,怀着忐忑的心我在周一的下午匆匆忙忙地赶到了王府井的EY大楼,当天下了大雨,由于出门晚了再加上坐地铁的时候因为等车耽搁了一些时间,弄得我一身汗,衬衫都湿透了。HR见到我后很快就把我带到par的办公室门口,我汗还没落干呢!进门、握手、打招呼、礼毕、入座。Par一上来就问我:“在KP的时候具体都干了什么?”然后的问题大致是:“辞职创业具体做的什么?” “创业失利的原因是什么?有没有总结出问题在哪里?” 然后顺着我的回答,par开始滔滔不绝地说了起来,我就基本没怎么说话了。。。。。。呃。。。。。这什么鬼啊!一句英文没有?!par聊到了我的学校,说知道我那个学校,在西雅图,然后就说他在加州上学,学的建筑,后来blablabla。。。。。还说他学建筑的也很喜欢设计(我的创业公司是创意工作室),也创过业带过团队,然后就洪流一般地介绍起他的经历和我们部门以及EY的各方面业务和情况,我就在那听啊听啊听。。。。。不过par真的很厉害,经历牛的吓人,介绍的各方面信息也很透彻,par说话很有条理,也在认真地关注着我的反应和回应,确实令人佩服!而我的表现呢,除了一开始不停地擦额头上的汗外,也算落落大方啦哈哈~最后par说:“我们决定录用你了,我会让HR安排你入职,我们最近比较缺人。” 听到这说实话我很意外,直接就告诉我被录用了?结尾部分的提问环节呢?我准备了三个问题呢啊?英语一句不用说?说真的,我蒙了但很开心哈哈~ 起立、握手、开门、再见、礼毕,结束!
就这样par面出奇地顺利结束了,两天后的今天我接到了HR的电话和邮箱里的offer确认函!在飞了一年多的没着没落后,终于EY给了我一个安身之所,接下来要好好努力,重新开始哈哈!
结语:我的经验比较特殊,属于15年毕业的往届生老人,有点一波三折,有失落,有消沉,有意外,也有惊喜。在说真心话之前,分享一些网申笔试面试方面的个人经验。首先网申方面,大家一定要对自己的简历和cover letter精雕细琢,排版啊,标点符号啊,大小写啊都要做细,而且中英文都要准备一份。其次cover letter也要好好准备,一页word文档,200字左右就可以,语言英文,要点要明确,排版要清楚,段落要清晰,抬头结尾要做周到。OK接下来是笔试,笔试四家都一个策略,就是刷题,去淘宝花几十块钱可以买到很全的题库,把它做个遍做透,会有很多原题哟!要反复做哈!好,接下来是M面,以我的个人经验,M首先希望了解清楚你的情况,然后判断你是否适合这个职位,所以以简历为核心展开,基本离不开简历。另外非常重要的一点,要了解你所面试的公司、部门以及职位,这是功课,一定要做啊!不要像没头苍蝇一样就去了,不刷你刷谁是吧哈哈~OK最后par面,说真的,这次之后我反正彻底相信par面无固定套路了,我的par面连提问环节都没有啊!我很期待呢还!但是不代表par面没得准备,首先还是依托简历,详细展开准备,比如我的par面就对我的简历展开了详细追问,也是在考察你,所以简历一定要做细!!!再有语言方面,我真的无语了,美籍华人都不说英语了,有可能你遇上个大陆par全程英文面现在我也信了。。。。。所以,英语还是要准备,但不是主要的,不要放太多精力,因为人家的目的是了解你的思想和意思而不是考你英语。
最后,也是最重要的一点,也是贯穿求职始终的:要清楚自己想要什么?想成为一个什么样的人?未来要过什么样的人生?这三个问题看上去很扯,但从HR到M到Par都没离开过对这几个问题的探测,你的一言一行,一举一动,每个细节,都会流露出来你对这三个问题的理解。这几个问题你想清楚了,你整个人都会变得不一样,真的。作为一个比你们大一点点点点的学长,希望吧啦吧啦这么一大堆东西能对你们有些启发,如果有哪些帮到了你们,我会很高兴的哈~
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