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本帖最后由 幻磷姬 于 2017-3-17 15:59 编辑
本想着应聘成功就写下自己的经验供后来人参考，但后来发生了很多事儿就耽搁了。但这次总算写完发出来了，希望对同学们有用。
先介绍一下我的基本情况。上海某一本高校的本硕连读，跨专业保研。从本科高年级开始实习，基本都会呆个半年，一周去个2.5~3天左右。个人觉得实习时间短学不到什麽，但因人而异，如果实习内容很傻很傻，趁早换。好在我的实习都不太水，所以我实习期基本都满半年。
建议：不要懒，在学校有时间的话还是多出来实习，不看钱，实习经历真的蛮重要的。就自己而言，实习时候个人能力多少会有提升，也可以多认识点人。
网申：除了各种信息的填写，还会有2~3个open question。这些OP你最好认真写，全英文，HR都会看的，你要是敷衍，网申都过不了。我英文并不好，个人觉得语法不要错的太夸张，主要看内容和思路。
笔试：笔经以往分享挺多的，不赘述。
Open Day：我忘记怎么申请了，好像是网申的时候有勾选你要不要参加。流程就是介绍+往届MT交流orHR交流+上海本部参观+Flagship参观
一面：又称HR面，有全英、有全中、有夹杂，看你运气。我是前面都是中文，最后一个问题是英文。HR很好，会问，我最后还有个英文问题哦，给你个心理准备。一面面经也很多，不多说。主要就是问实习、校园经历和一些HR会问的基本问题。这里有一点要提，HR会问你还有什么问题吗或者HR会主动和你说这个职位或公司的一些情况。这个真的很好，蛮少有一面HR就会和同学们说那么多话的。
AC面：主要分三个部分：第一，群面；第二，情景面？；第三，presentation。先大家会各自上去自我介绍，无所谓你中文还是英文，我选了英文。
• 群面：分自用材料和共用材料，自用每个人都是一样的，共用只有一份，要大家轮着看。全英文，我的妈，反正我是没来得及看完。然后一段时间后，大家一起讨论，我记得要所有人合作来解决几个问题。最后定一个人做最终陈述总结。我那场群面蛮惨的，讨论、时间控制、最终的解决方案都不咋地。最终陈述不是我，是个本科男生，他没进VP面。建议：英文要好，材料看得快看得懂，省出时间看看共用材料。讨论不要偏题，问什么去解决什么，不要想着怎么展现自己，把解决方案早点拿出来最靠谱。最终陈述嘛， 量力而行。
• 情景面？：进小房间，对面有HR和另外一个人。给你一张纸，上面有几句全英的背景介绍，给个几分钟看和准备问题，然后向对面的HR问问题（中文）。他能回答的就会给你所需的信息，不能回答的就说无法提供，在这段时间限制里（大概10mins？），你要问所有你觉得需要知道的信息，最后你要说你的决定是什么并陈述理由。然后HR会各种challenge你。我记得她有问我要不要改我的决定。我说，不改，理由是……。建议：一定要好好利用看背景介绍的时间来准备你要接下来问HR的问题！在有限的时间里问尽量多的问题，不过是有效问题，废话不要问！还有就是不用客气！不要不好意思！想到就问，并及时做好记录，大脑快速处理这些信息来帮助你做最后的决定，同时想好你的理由。窍门就是，在准备问题和决定的时候就预判答案和结果，脑子高速运转千万不要开小差。最终要不要去推翻自己的结果，不给建议，参考是我没改。那场也有同学改了。
• CASE Presantation： 会提前给你个Topic让你准备，大约一周或大于一周时间。做Pre中英文随你，我是中文说的，PPT必须全英。流程分pre和Q&A。我是一周时间准备，去了阿迪店里三次，nike店里两次，UA店里一次。做PPT和准备说一共大概三天时间。因为找工作期间，我没有在实习，所以准备时间比较多。建议：pre时间限制是10mins，所以你所有的话必须有效且精简。这个没什麽窍门，你就尽力去做吧，把你的想法和所想表达的内容有逻辑有顺序表现出来，并适时加入自己的结论和想法。
VP面：时间约半小时。我的面试内容主要有：自我介绍。Why Adidas？Why 部门？ Why you？VP会根据你的回答和过往经历展开来提问；关于AC面的case说下自己的看法（比如adidas和其他品牌的区别，阿迪有什么可以改进的）； 最后Q&A。建议：我英语不好，所以关于以上这些内容全提前准备了，英语不怎么好的同学最好和我一样多准备准备，哪怕背出来都行。VP面的一些面试问题和HR面类似，所以HR面的内容翻译一下就能用（3Why和以往经历）。Case你的观点、结论和内容也需要翻译，说不定就问到了。我当时还问了个人志向，这纯属临场发挥，无法准备。在面试前有寒暄，也无法准备。最好可以提前说话不要被动等着回答，比如说我先做个自我介绍如何？先把主动权掌握在自己手里，免得第一个问题就卡住你。万一慌了，很影响之后发挥的。
时间节点：11月初笔试 - 快的话第二天，慢的话一周内给一面通知 -HR面（11月中上旬） - 快的话隔天，慢的话至少一周发AC - AC面（11月中下旬or12月初） - 一周左右发终面 -终面（12月初）- Offer （HR姐姐都很好，要是你录取了会尽快通知你 因为不想让同学们多等）仅供参考，这是我的时间节点。避免同学们等了几天就着急了。Adidas的招聘流程并不慢，HR姐姐能早通知的不会拖沓，但应聘的同学很多，所以可以各自建立同一岗位的微信群，大家相互通知。每个岗位的招聘时间节点不大一样，所以如果听说已经发通知了，先问下是不是和你同一岗的，如果不是，没什么意义。
最后，说下Adidas的企业文化，简称3C，就是confidence、creativity、collaboration，面试说不定有用。预祝大家都能找到自己满意的工作！
题外话：工作要找有兴趣的、想做的，每份工作其实都辛苦，所以如果你没兴趣或热情，工作起来会更苦。我找实习的时候就是去找我想做的or这家的产品不错，想去看看公司怎么样。其实，我没想到会被录取，因为申这阿迪家的同学实在是太多了，几千人，最终全公司只招十几个MT，我的妈，吓死人了。但阿迪的MT是真MT，不像很多地方都是假的，根本没有后续的培养计划和安排。如果你很想进Adidas，就认真准备吧，相信你，可以的。
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发表于 2017-3-17 10:57
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