2016年兴业银行同业、广发银行人资实习

xiefenglin177

        先做个自我介绍，211高校2017届经济学研究生，本科没有拿得出手的社团经历，保送本校，奖学金比较多，但没有国奖。研究生2年的学校工作经验，得了很多优秀研究生干部之类的，该有的都有，成绩也还行。我想进银行，本地人去外地找银行工作，我认为风险很大，而且我只有155，长得一般吧，2016一整年处在焦虑状态，不想只在学校写论文，很想去实习。       有多想实习呢，1月上旬我才去当代割了双眼皮，还没拆线，兴业问我要不要去，去的话明天报道！！！于是顶着吓人的眼睛去了，中间请了一天假去拆线。实习时间三个月，在分行，跟正式员工上班时间一样，早晚三餐很丰盛，补贴一月500。
       工作内容很简单，就是跑资金业务、理财业务、票据等行内流程，比如某银行要把钱存在兴业，正式员工报价后，我就准备合同、利率申请表、营业部入账单等资料，到计财、营业部、办公室盖章签字等，最后把我方盖章的合同寄给对方，等对方盖章的合同扫描件发过来就去找营业部划账。利率申请表是给总行审核的，不能太高，要不就亏了。业务流程大同小异，就是需要小心谨慎一点。
       我喜欢折腾办公软件，系统自学过excel，会编写简单的vba。看到他们流程这么简单又搞这么复杂，所以就用excel（函数）和word（域）的一些技巧做了内部关系的勾稽，还自己写了实习手册，里面还包括每一层楼各个部门、人员的分布图（visio），一方面呢我太闲，另一方面呢我确实觉得太繁琐容易错，而且实习生技术含量很低的，我希望自己做一点贡献，也给后面的实习生节约时间。
       三个月完了我又陷入焦虑，因为我不是在本地找工作，那边的211比较多。我想去那边实习。去融创、广发信用卡、国泰君安（因为是销售没去）等试过，最后因为个人原因，放弃了中国人寿人资的工作（也很水，感觉就是打电话），回了本地找了广发银行分行的人资。
        广发只有两顿饭，没有补贴，正常上班时间，但是非常闲，毕竟人资有点儿特殊，涉及员工隐私。我做过易企秀的招聘宣传（社招）、考勤、党组织关系转移等零散的工作，很不系统，我觉得我的作用太小了，经常一整天感觉什么都没做，自己都不好意思。办公室就三个人，我做什么都不合适，除非看书，但是行长什么的也经常进办公室，我真的只能对着电脑倒腾办公软件。反正很难熬。因为这个分行刚起步，考勤系统不完善，总行又很重视这个，所以经常都在导出考勤记录排查，数据量还是蛮大的，先删除正常的考勤数据，然后统计出勤异常的人，按照部门分成几个工作表，一个一个排查原因。每次操作的流程都一样，很简单很机械，但是至少也要花1个多小时，而且不会交给我做，可能怕我出错吧。还有个问题，就是经常有人找到人资，被打断也会降低工作效率。
        我百无聊赖地尝试写了VBA，当然，花了很长时间才调试好，学习跟运用完全两码事。我把时间缩短到10秒以内，而且看着excel自己删除啊、新建啊什么的，很爽。但我不是大神，这个不能让别人用，兼容性差，有一点变动别人不知道怎么改。所以只能自己瞎高兴。
        实习期结束是8月30，我走的时候广发校招已经开始一周了，看到每天蹭蹭蹭增加的申请人数，心里好慌。他们跟我说要早点申请，后面申请的都懒得看，不过我们实习过的不用担心，肯定会特意通过的。
        经验：要主动、积极、思考。实习态度很重要，可能银行工作是没什么技术含量，但既然来了就不要浪费时间，学一点是一点，可以贡献一点也是好的，不要因为钱少活多什么的就偷懒，他们嘴上不说，心里很清楚。能进证券当然好，可我跟证券无缘，西南证券我刚到同业的第二天打过电话，但我那眼睛，我怎么敢去丢人现眼。
        现在我还是签了银行，觉得这两段实习经验很有用，一是简历好看，对银行来说是个可置信的承诺，而且兴业是同业之王，二是我在认真实习，有感想有付出，不因为事情简单就懒惰懈怠。校招面试时问的问题很多问题，其实都可以用这两段银行实习回答。