2017年浙江电信校招全过程回顾

39eve

总体来说浙江电信校招时间一个月相对紧凑，过程相对公正公平，11月能完成笔试一面二面，11月底收到体检和录用邮件。楼主应聘浙江温州市公司财务管理岗，最近抽空写一篇经验分享。

网申：9月中旬开始至10月31日在智联招聘，浙江电信市公司要求硕士研究生，县分本科生。网申要填写的内容很多，最后还需要上传个人简历、英语等级证书、就业推荐表等，当时学校还没有就业推荐表，楼主就上传了一份说明自己暂时没有就业推荐表原因的word到方框中，因为这个是必填选项，不然空着无法完成网申。网申结束后会收到一封邮件，是关于做性格测试的链接。

笔试：网申截止后一周11月6日上午浙江省统一笔试，杭州宁波都有考场，楼主被分配到宁波大学，笔试内容包括行测+通信知识+英语三部分共100道题90分钟：行测大约35题偏数学，印象中是5题语病排序等语文题+10道数字推理题+10道逻辑推理题+10道图形推理题；通信知识约55题，有单选和多选，内容包括互联网、移动互联网、互联网+、物联网等内容，全凭自己的知识面和运气，其中还有10多道题是关于电信公司的，包括战略、产品、文化等，事先可以上官网准备；最后一部分是两篇英语阅读理解10题，应该一篇四级一篇六级水平吧。其实做笔试，最重要的还是把握时间，平均每题思考时间不超过1分钟，1分钟拿不下直接蒙一个答案跳过，有时间回过头再做。

一面：笔试结束后一周11月12-13日在浙江电信培训中心，一对五的形式，分岗位和分研究生和本科生面试。楼主被安排到11月13日下午1点那一批，研究生面财务的都被安排到了这一天，推测有100多个人。面试前每人拿到一个号码牌，就是自己的编号，号码牌上提示面试不能说自己的名字和家庭背景。财务面的时间相对其他岗位比较久，每人大约10-15分钟。面试官是省公司五个人，自我介绍时间不限，楼主本科研究生专业都偏管理类非财务，所以问题包括如何看财务工作，楼主专业应聘财务专业有何优势，怎么看待电信公司，目前参加了哪些公司面试，如果这些公司都给offer如何选择。在等待的时候听到其他面试者透露的问题有涉及财务专业，比如营改增、固定资产管理问题等。

二面：二面前又收到一封做性格测试的邮件，需要在线完成。二面时间是一面结束后两周11月26日下午在温州电信大楼，一对五的形式，分研究生和本科面试，研究生的面试官是市公司五个部门经理加公司老总旁听，本科生的面试官是县分公司老总们。楼主是第一个进去面试的，面试时间持续了30分钟，最后还是有人提示时间才终止了面试，据说楼主出来的时候旁边办公室本科生已经面了两个。第一部分与一面相同自我介绍，如何看自己的专业与财务专业，对电信公司的了解，手头已有的offer和如何选择，然后突然让楼主举一个关于体现自己创新能力的完整实例；第二部分是关于财务工作，每月报表在固定时间上报，但有时这一时间点涉及周末，如何协调，当预算和实际情况发生较大差异该如何做，年末达不到预算指标如何做等，其实这一部分问题是涉及公司的流程优化和指标设定，主要是一个人在提问，我猜是财务总监，他也会不断引导从哪个角度思考这个问题，总体来说面试感觉还是不错的。那天面试结束后问了接待我们的HR二面刷人比例，没有正面回答只是说市公司根据大家表现，有权力增加和减少录用名额。其实面试，在我看来主要看语言表达和思维逻辑能力，抓重点自圆其说。

体检录用：二面结束后三天11月29日上午收到录用体检邮件，然后开始纠结去不去，HR给的时间只有一周，如果我们第一批不签，还会有第二批学生。当然了电信的待遇真心不高，问HR会给出详细的说明，这里就不透露了。电信是要先交5000元履约金的。

总结：像电信这些央企还是比较看中学校的，二面看到温州市公司研究生有10多个人吧，三个985高校，包括楼主，好学校即使专业不符合还是会给机会面试，面试就看个人表现和能力了。希望这篇校招回顾对以后的大家有帮助。