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经过漫长的秋招奋战，本人已经拿到北京所PWC和Deloitte审计岗，华为财经融资岗offer(最后选择去华为)。在论坛上学到了很多，所以特意想来回报一下这个平台。拿到P和D记offer后，另外两所的面试和OT机会，我主动放弃了(把机会留给其他人)。介绍经验之前，我简单介绍下楼主的情况。本科，国内普通二本工商管理专业，绩点不错3.69（满分4）.研究生，澳大利亚八大的阿德莱德大学，绩点6.0(满分7)。 英语还不错，基本可以和local正常交流, CFALevel 2 Candidate,本科社团活动丰富，但研究生期间几乎都是学习了。今天的经验分享会按照注意事项，网申，笔试和面试的板块来阐述： 一：注意事项 第一：面试误区 很多人进了面试还在担心他们会卡你的学历，年龄啥的。以我个人的经验，只要过了网申就不会卡了。如果他们要卡这些，何必不直接网申刷了你，为何还叫一堆人来面试给自己加班(pwc北京所今年有 1.7万人申请)。但是面试中一定会问到相关的问题，比如你的本科学历，这些问题都只是作为行为面试的考核之一，面试官就想看你的抗压和应变能力。因此，只要过网申大家就别担心了，你唯一要做的就是好好准备面试可能的问题。只要你不出大的幺蛾子，肯定能拿到offer。 第二：绝对耐心 耐心是个很范的词语，但是在校招中却发挥了最重要的作用。整个的校招季拉的很长，每家公司收到的申请巨多（以PWC为例，北京所17000份申请，最后招了500个），难免机刷和人刷会漏掉自己。因此，整个招聘中是有一定运气成分决定，而最好的办法就是加大自己的分母，那就是多投（网申技巧后续会讲到）。 此外，很多岗位刷到面试那轮，除了少部分大神外，其实大家的实力都差不多了。这就更比拼大家的耐心了(身边有更优秀的朋友因为投了几个公司没回音后就自甘放弃，最后去的国内所)。 第三：提前准备 楼主在毕业前一年做出了不移民的决定，因此提前一年有特意回国去几个备选城市如北京，上海踩点。毕业后赶在秋招开始的半个月前回国了，并且每天练习四大的题库，英语还有专业知识。所以大家一定要提前准备 第四：OT碰到TechnicalErrors 楼主KPMG做logic时候碰到了technicalerrors，并且是前4题全对还只花了1.30分钟的情况下。说实话，挺不开心的，因为怕重置后没有这么好的状态了。 碰到这种情况，第一：先给官方指定的technicalassist邮箱发邮件，说明你哪个部分有errors。他们会第一时间给你重置，如果是节假日，不要紧的，他们会上班后给你重置。第二：把其他的部分完成，其他的部分不受technicalerrors部分的影响。 二：网申 网申时间：我是网申开始15天后申请的。不建议太早和太晚，太晚就不用我解释了，不要太早是因为后续会有早一批的同学透漏OT的题库。 如何通过网申历：第一：一丝不苟填写每个选项，比如K记要你填写本科和研究生所有科目的成绩，你就老实的填写，总之不能因为耗时间就敷衍了事（填写一次四大的网申，我需要2小时）。 第二：简历要有特色，高绩点，多证书（ CPA这种专业证书，不是学校随便印的奖状）和多实习必须要取其中一点。 PWC，网申25天后收到的OT，D记5天左右，K记7天，E&Y25天。这个时间真没个准信，申请早的也有晚收OT的，晚申请也有第二天收OT的。通过和其他朋友交流，10天内比较正常。 三：笔试(四家的OT的verbalnumerical and logic都可以单独进行) 1. PWC和Deloitte(语言可以选择中文或英文) 题库是一样的CEB，唯一区别是PWC多一个writtenEnglish，包含初中语法改错，短句的阅读理解等，其他的都一样。 时间分布Numerical 18题 25Mins，Logic24题 25Mins，Verbal 30题 19 Mins PWCWritten English 30题 90分钟 Numerical：几乎都是题库原题，比如Argentina,South Africa人均GDP啥的，用到的资料是Numerical123和HSBC的题库（汇丰银行的题库包含所有D和P记的Numerical）。 Logic:图形推理，用到的资料有logic2013 2014。大概包含OT中70%左右的题库。 Verbal:Verbal 1 2 3大概包含50%左右，verbal42篇包含OT 80%左右。 PWCWritten English:普华今年新加的OT题型，初中类型的语法改错。但是不简单，因为楼主在国外呆久了，说的时候真心没在意过语法的问题了。 2. KPMG（Verbal必为English,其他的自由选择语言） KPMG今年换了新的cut-e题库，应该是最难的一家了，也是找不到一道原题的一家。KPMG建议大家在申请开通后25天左右申请，这样晚些接到OT的可以参考之前同学的回忆和截图题库。 Numerical(12Mins37道): 给出一个公司Balance sheet, income statement and others，问题都是些不需运算的题目，比如whetherprofit Q3 2016 is greater than Q3 2017 by four times。时间还是够的，但一定不要卡在一两个问题上, 实在不会就过。 Verbal(12mins49道):全英文，一个公司的六个板块介绍，比如products&service,structure and so on, totally 49道题。如果没有之前朋友的回忆而提前复习材料的话，是很难完成35+的。楼主有幸弄到了10.3日人的回忆，做了45道。 Logic(5or 6mins 无题量限制): 是4*45*5方格的图形推理(正 圆 星 三角等)，每行每列只能有一个图形。官方给的练习是1-6的数字，正式OT是图形，注意了。复习技巧，用到了小灶的官方课程，里面介绍的唯余解法等方法还是帮了很大的忙。楼主全对的情况下答了8道。 3.E&Y 接到安永笔试的时候已经过了deadline很久，并收到了P和D记的offer，估计是E&Y被人拒了后的补招，把我当备胎了，因此我也没有选择完成EY的OT。但是也建议大家晚点申请，参考之前朋友的回忆。 四：面试 Tips:①. PWC的groupinterview有screen记时间，其他家都要自己记时间，timekeeper不只是要记时间，也要记的提醒大家时间。Deloitte我们组的timekeeper主动用手机记时间，但是全程都没提醒我们，弄得我还要不断提醒大家时间。 ② 讨论开始前，一定要计划好每个问题的时间，然后严格执行。因为每次讨论大家都会陷入空泛而重复的讨论中，导致一个问题讨论很久却没有结果。因此这样的情况发现时，每个组员都可以提醒队友：我们要进一步讨论详细方案了，大家尽量别说重复的观点这类话来督促大家。
1. PWC： 普华采用的superday的形式，地点在北京财富中心(PWC在那块有两个办公楼，一个是近地铁口的，面试反而是在另外一个远点的地方，所以各位没搞错了，提前过去)。面试分为小组case讨论和Partner& Manager面试。 GroupInterview: 16个人一个大组，8个人一个小组讨论相同的case(Aand B 组case后的问题个别不一样)。 楼主拿到了case是关于showerproducts accessories manufactures eg soap and shampoo，主要是问题是：讨论公司的目前情况。公司应该进入5个备选国家市场的哪个。具体面对的challengeand advantages. 讨论要注意的角色分配，相信有很多类似的经验贴了，我就不啰嗦了。给大家唯一的建议就是：不要抢戏但是积极发言。 小组讨论后要逐一用英文做presentation，每个人2mins左右。 全程中有电子屏幕记时间。discussion建议 第一：大家在面试前准备下presentation的模板，比如做introduction的人都可以用到X is a multinational company whose mainbusiness is to provide x service等，这样可以节省presentation准备时间。 第二：presentation要有简单的introductionand summary 一两句就好第三：encourage your teammate afterpresentation 第四：后一个presentation的人在前一个人快结束时提前站在旁边，节省时间，因为黑板离你坐的地方很远，从座位起身再走过去浪费时间，manager不会停止计时的。 Presentation后，两组相互提问的Q&A环节，大家尽量去提问，可以用中文。接下来就是下轮面试了。 Partnerand Manager面：PWC第一轮不刷人，采取A组先面试，B组参加exploringPWC,这个环节大家都不重视，但是我觉得是很好的一个提问环节，这个环节不打分所以你可以问任何问题。我就有问比如户口，工资这方面的问题。 不要害羞，工作是很重要的事情，你问的详细别人能理解。 面试主要是由introducingyourself, merits and demerits, challenge and any question regarding to yourresume，所以提问还是非常灵活的。建议：第一：准备个中英文的自我介绍，有把握就用英文介绍自己。接下来应该就不会被用英文提问了，当然我们组其他人都是全程中文。 第二：3why这些问题准备要有特色，不要千篇一律的回答比如我就是喜欢审计啊什么的。 这些开放性的问题是每个人都能回答的，但是不是谁都能回答的漂亮，我觉得应该加上自己性格，履历的回答是最好的。全程中managerpartner会轮流再问一些你简历的问题，比如爱好啦等等。 问完后就是你的提问时间，不要问一些：我能过吗？？？的问题。建议大家问一个大局观的问题和一个小众的问题，比如宏观的有：面对国内会所的竞争，未来新三板业务在四大未来的计划中扮演什么地位。 小众的：今天我的表现有哪些不足的地方，我想记下来后，以后做出改变。 面完后就是写reflectionletter，需要给队友排名和回答些问题，比如有： 你觉得你今天哪里表现不好？影响你表象的因素是哪些？HR说这个reflectionletter不会打分，但是还是请认真完成，因为真正想来四大的人肯定每个环节都会认真的准备和完成。 2. Deloitte GroupInterview: Case讨论之前，大家要写English essay，字数150左右。Topics，有Artificialintelligence, Syria Refugee等等。大家去之前可以参考我资料里的topic整理，提前都写一次。 写完后带到另外一个房间，8个人一个小组，没有两个组。采用的是碎片化case考核的方法，两两相同。举个例子，都是关于huawei公司的case，八个人前三页的内容一样的，都是关于background,structure等介绍，最后一页有四个不同的版本了，B andC同学最后一页可能关于marketingdepartment， d and e是关于productiondepartment。我的case是手机公司expansion，问题有：具体expansion的步骤等等(详细的case总结在我用的小灶资料里面，一句话说不清)。讨论后就是和PWC一样的oneby one presentation，德勤这环节和pwc一样的，请参考上面的普华的。 ManagerInterview: presentation后的manager面，一部分人在同个教室，另一部分人在另外一个教室。Manager面也是以introduction,challenge, question relating to resume like internship等等。我印象比较深刻是说：你为什么没有去会计相关的事务所实习。准备也可以参考pwc的。面完后两周等partner面的通知，partner的风格和manager面很像，我就不再单独写攻略了。过程中没有用到英文，但是我主动用英文做了自我介绍。manager面的时候，面试官还主动说：他们的英文也用的少，要我用中文就可以了。 3. KPMG GroupInterview: 8个人带到一个房间一个小时看case后单独用中文或者英文对manager做casepresentation。接下来就继续对你 manager面。 我的case是bifood公司类似百胜，有两个问题卡片选择，每个卡片都3个问题。我选择是strategy的，也就是他们想开分店是选择franchise还是直营什么，然后每个策略的prosand cons，最后是你的strategy suggestion for bifood. Case不加presentation是1个小时，但是我们组临时变成了45分钟，所以大家听清楚要求，自己要把握好时间。 Presentationand Manager interview: case阅读完后，工作人会带你去manager的房间先做presentation，所以建议大家一定要留10分钟提前准备和演练case的presentation，有朋友没有准备因此presentation的时候在不之所云。Presentation没有严格的时间控制，大概10分左右吧。 之后的manager面时间也没有明确说明，我的大概是半个小时多。问的问题无非也就和其他四大一样，不想重复了。比较深刻的问题有：你研究生和本科的绩点都那么高，本科学校却很一般，你怎么解释？？ 这种问题是在challenge你，所以大家一定要好好回答。最差的答案是：高考发挥失常。 我觉得比较好的方式是承认的同时，再表明自己将来学习的动力。比如： 第一：的确我的本科只是个普通的二本，但是它的学习氛围很浓厚，因此我大学的成绩才会那么好。此外，大学的排名往往是对它历史底蕴的认可，我们学校建校不早但是却在快速发展，所以才会那么重视我们学术氛围的培养。 第二：人生就像马拉松，前20年我的确没跑的他们赢，没有考入985这种高校，但是我却有持续学习的心，我相信以现在的加速度肯定可以迎头赶上甚至是超越他们。 总的来说就是要回答的有艺术，总之你能进面试，已经不会卡年龄，学历背景了，他的体温无非想看你怎么回答，作为一种行为考核。面试后1-2周出partner面结果。 以上就是四大的面试经历和我的经验总结 最后，祝大家都能拿到满意的offer。
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发表于 2017-1-6 10:51
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