2017 BDF Nivea MKT MT - 已获offer

chaselzuo

楼主10.26网申的妮维雅市场培训生，base SH，11.4完成了cut-e的测试（同高露洁题库），11.10一面结构化面试，12.9钟面（群面+个人case），12.12收到了offer call，给到offer的时间算是FMCG中迟的了。

网申MKT MT的简历大约有2000多份，今年貌似妮维雅简历关卡的比较严，另一位和我一起在百威做过GMTsummer intern的朋友没有过简历。Cut-e的测试的话就是传闻中的时间短题目多，和高露洁的题目一样，真的超多，分以下几个部分：

1. 文字推理 –  12 分鈡 （英文）
2. 数据推理 – 12 分鈡 （中文）
3. 逻辑推理 –  12分鈡 （中文）
4. 个性问卷 – 约 15分鈡 （中文）

目测OT刷了很多人，到一面的时候大约是30或50人，一面是典型结构化面试，半英半中，楼主当天早上面完高露洁，立刻去机场赶下午的妮维雅一面。。。

一面过后要等很久才有final通知，final一共9人，报销了外地学生的往返机票和住宿（四星酒店，牛逼）。Final从早上9点持续到了下午2点，中午公司点了KFC给我们吃，还发了一些公司的洗发水、啫喱水、护手霜、洗面奶之类的产品，简直贴心。

第一部分是群面，先看30min全英case，为在case的5个candidates中选一位作为一个project的leader，有一系列requirements和criteria, 讨论本来说全英，后来大约讲了5分钟英文就开始中文讨论了。不要求pre，但我们组把结论写在了白板上，最后十分钟进行了总结梳理和pre，最终结果还是不错，但讨论过程中有candidate特别aggressive,导致讨论氛围不佳，进程慢。

第二部分是个人case，先在一个房间看1小时厚厚的case+写准备pre的大白纸，pre10分钟，再聊10分钟普通的final面试。

Case和百威的类型一样，4款产品选1一款推广，说明理由和mkt plan，需要满足的指标比较少，没有什么计算，相比较百威的case要简单很多。言之有理即可，最后面试官问了我是如何排除其他几个产品的，选择产品和pre的时候要切记整个plan需要满足的几大条件和mkt backgrounds,最好总结写在白纸的第一页上方。

之后和MKT的一位director以及另一位同事聊了大约10分钟，和structure差不多，不同的是中途有所互动，妮维雅真的是一个非常注重caring的公司，在final环节那位director也分享了自己的经历，回答了我问的问题，感觉非常nice。

就此一游啦~~因为楼主之后不一定要做MKT，所以最终没有选择妮维雅。希望明年奋斗在FMCG秋招的大家加油啦。