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本帖最后由 ireneliang10 于 2016-12-19 16:39 编辑
今年花旗的战线拉得很长，面试的时候HR说一直到十二月底都有初面，而且并没有预计招收的人数，就是看大家情况酌情决定。
初面大概是笔试一个月后收到的通知，询问了location和availability，这封邮件之后大概又等了几个星期，才收到了通知时间的邮件，普遍情况大概是面试时间的上一周之内发邮件？邮件时间也很不统一，同一时间初面，小组成员上周三收到的邮件，我直到周五才收到。
初面是小组面试，我们这组8个人，案例讨论，每个人的案例内容一样，不分配角色。讨论过程可中文可英文，最后10分钟pre时间，全英文，包括之后问答以及HR询问都是英文。小组成员基本都是海归，气氛十分和谐，最终我们组一组进了6个，所以感觉还是效果很好的。
小组pre期间进来了一个HR，感觉这是把小组面试和HR面试合在了一起，因为本来的流程是：小组面试—HR面试—business head—终面，结果这一天结束之后直接进行到了business head。HR提问前半段是统一的问题逐个回答，有问到刚刚小组讨论的最大收获、遇到的最大的困难、为什么选择花旗等等。后半段是针对每个人问问题，但这一部分时间较短，基本每个人也就是一两个问题，感觉问得多的不一定更好，因为小组内有人被问了三四个问题但是最后没有进，这一阶段的问题基本围绕简历，以及校招还投了其他什么公司。
这一天的过程持续了很长，从早上九点半一直到下午一点左右。两个HR出去讨论了五分钟，然后进来直接宣布了结果，通过的人被留下来要求填写一张非常详细的信息表。
第三步是business head，一对一，持续半小时左右，我在初面结束的三周之后收到的通知。组内有小伙伴遇到外国面试官全程英文，但我自己是全中文的面试。基本上聊的话题和HR一样，面试官很和善，问了问实习经历、为什么想在银行发展，没有技术性问题。
最后终面，presentation，在business head的下一周收到的通知，准备时间大概是2天左右，题目其实很宽泛，不是很技术性的题目，但是正因为很宽泛反而我有点拿不准该侧重什么。终面我的情况是两个面试官+一个负责联系的HR，但整个过程HR没有参与过评论或提问。因为时间原因本来是20分钟pre+10分钟Q&A，最后缩短成了10分钟pre，感觉面试官全程冷漠脸，丝毫感觉不到与听众的共鸣，以及真的challenge了很多，没有等到pre结束，随意提问的节奏。
刚面完终面不知道什么时候给结果，发面经攒人品。祝大家好运。
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发表于 2016-12-9 19:12
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