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今天下午去面试另外一家咨询公司之前，习惯性刷新邮箱，看到这封我等待已久的offer，瞬间简直热泪盈眶。现在来写一下面经回馈社会，希望下面写的东西对大家有帮助 QAQ
笔试：
关于笔试的记忆有点模糊了 印象比较深刻的是，跟很多行测题目不同，大多是充分必要条件的题目，大家可以在论坛里面找到相关的题库的，很全的！
群面：
群面时间：应该是11月8日下午，小组一共6人，其中还有从日本专门跑来面试的伙伴，令人感动！！
群面题目：关于一家英国电信（电视？）公司用户满意度降低，呼叫中心overload，老员工流失的问题。
问题：1. 重复case的主要内容；2. 该公司目前最大的问题是什么？；3. 如何改进2的问题？；4. 新技术对公司的影响？
一共三个面试官，群面之前会先每个人自我介绍一下，面试官感兴趣的话会继续问你一点东西。问题包括，why consulting，why HR consulting，why Aon这样的，大家准备别家公司都可以考虑下这几个问题，蛮常被问到的感觉。
群面过程非常和谐，有在Aon里面实习过的妹子提出先分工，大家都有贡献，男女比例很和谐。pre用中文。
pre结束后面试官们会问一些问题引导我们进行反思：1. 如果重来一次怎么改进? 2. 表现不好的队员是谁？（这个问题我没敢答……沉默…………）3. 觉得一个小组多少人最好？
Case面：
其实一开始觉得群面没有表现太好的，因为那天早上还参加了另外一个终面，整个人一个蒙逼…… 接到Case面通知的时候还是很欣喜的！！！
Aon的Case面和别的咨询公司很不一样，别的大多都是现场的candidate－led 的case面，Aon是提前一天给你发题目，要求自己准备一个15min的中文pre，带ppt的。
题目：家族企业的传承，选择一家家族企业进行分析。
面试：一共五个面试官（目前我遇到的面试官最多的面试＝＝|||），最后par面才发现那天其中一个人是par……
15min pre ＋ 15min Q&A ＋ 15min 个人问题
Tips：pre的时候尽量表现得自信一点吧，放松一点，Aon的面试官们真的都很好很好。
Q&A 环节主要针对你pre里面的内容，我还被问到了数据来源。
个人问题环节我被问到了两个蒙逼的问题…… 英国脱欧和美国大选，以及他们对人力资源市场的影响。
（这两个问题我回答得比较狗屎……面试官最后问我还有什么问题要问他们，我说鉴于刚才两个问题没有回答好，可不可以请教一下这位? <指着最后提问那个人>，结果其他面试官都笑了。我后来才知道我是反问了大par…………估计大家都觉得我这个智障胆子真大………好在那个par人真的非常非常好，很详细地解答以后说这个问题没有标准答案）
Par & CEO面：
刚进去看见两个大帅哥的时候我是兴奋的，感觉被骂死也值了，CEO和Par的气质都很赞，希望大家都有机会去体验一下～
CEO面试前面试后都有专门走过来跟我们面试的人握手，非常非常nice。
Par说一般来说，不会有CEO来面的，，，，这次CEO很关注人才招聘的情况，所以自己跑来当面试官了。（我内心一阵怂）
面试的问题主要围绕简历，更多的像聊天，可能主要是看这个人是不是能够fit into他们的公司文化。最后还问了我的兴趣爱好，我还说了打lol，估计他俩也是无言了。
最后最后，在Aon面试的全部过程都让我感觉非常的开心，非常的受到尊重，这也让我非常认同和相信他们的公司文化。
再最后的最后，找工作真的很辛苦很辛苦，真心地希望大家都能够快一点找到自己心仪的工作，脱离苦海。没找到的伙伴，再坚持一下吧，一定会有好运的！！
Good Luck！！！～～～
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发表于 2016-12-1 00:36
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