应届生求职网小程序
   主题推荐: “应届生求职网”微信小程序 更多推荐 今日十大    最新导读    应届生求职网微信小程序
搜索讨论区: 按拼音查找
楼主: bijim
打印 上一主题 下一主题

[英文求职信] 个人觉得比较赞的coverletter写作指导(word格式)

[复制链接]

主题

好友

40

积分

职员

1521
发表于 2010-9-18 11:20 |只看该作者
thanks ~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

275

积分

中层管理

1522
发表于 2010-9-19 13:39 |只看该作者
谢谢楼主啦~~~~~~~~~
+10
回复

使用道具 举报

deer.j      

主题

好友

385

积分

中层管理

1523
发表于 2010-9-21 14:45 |只看该作者
谢谢!!
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

269

积分

中层管理

1524
发表于 2010-9-21 16:18 |只看该作者
感谢分享,学 ** ~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

27

积分

求职中

1525
发表于 2010-9-22 10:10 |只看该作者
好东西一定要顶
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

27

积分

求职中

1526
发表于 2010-9-22 10:10 |只看该作者
不知道是不适合上班族
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

18

积分

求职中

1527
发表于 2010-9-23 12:26 |只看该作者
顶,得好好学习学习
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

133

积分

项目经理

1528
发表于 2010-9-26 09:38 |只看该作者
认真学习借鉴~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

133

积分

项目经理

1529
发表于 2010-9-26 09:40 |只看该作者
好东西~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

82

积分

职员

1530
发表于 2010-9-26 17:04 |只看该作者
thanks for sharing~
+10
回复

使用道具 举报

jo2010      

主题

好友

73

积分

职员

1531
发表于 2010-9-28 10:56 |只看该作者
hen zan ,perfecet ,thank you
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

28

积分

求职中

1532
发表于 2010-9-28 11:13 |只看该作者
谢谢 学习下!
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

117

积分

职员

1533
发表于 2010-9-28 11:23 |只看该作者
顶下~~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

148

积分

项目经理

1534
发表于 2010-9-29 17:10 |只看该作者
thanks  正需要
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

62

积分

职员

1535
发表于 2010-9-29 20:25 |只看该作者
回复 1# bijim


    多谢分享
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

78

积分

职员

1536
发表于 2010-10-2 19:37 |只看该作者
谢谢楼主了啊
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

397

积分

中层管理

1537
发表于 2010-10-3 12:53 |只看该作者
先顶后看~准备写来申宝洁...
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

17

积分

求职中

1538
发表于 2010-10-4 22:56 |只看该作者
不错哈
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

60

积分

职员

1539
发表于 2010-10-6 16:13 |只看该作者
11111111111111111
+10
回复

使用道具 举报

jjfyz      

主题

好友

85

积分

职员

1540
发表于 2010-10-7 09:57 |只看该作者
非常感谢楼主的分享呵呵
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-10-7 05:29

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表