kp SH ITA 面经 + 求offer

Krsytal1021

先来讲一下LZ本人申请kp的一个时间流程，也希望给日后申请kp咨询的小朋友们多一些参考。毕竟坛子里关于kp咨询的东西还比较少。
9.14 提交申请 9.30 收到OT要求在十一期间完成笔试 11.1 收到了M面通知 11.5 参加了M面 11.7 收到par面通知 11.9 参加par面

Part 1：
提交申请以后的大半个月都属于等消息的状态，而且从九月初开始kp基本就停止了连续不断的发OT。就在九月的最后一天晚上我收到了kp的OT。OT今年全部改成了cut-e的形式，虽然一开始也是对这个形式非常陌生，但还好有论坛里的小伙伴们分享。并且cut-e可能今年所有的numerical和verbal题目都是和euro-bank有关，因为前段时间还做了大华银行的OT也是cut-e文章内容都是euro-bank。所以笔试方面提前利用现有资源了解题干信息还是很有用的，虽然每次题目都有变，但熟悉题干的话是很快就能找到答案。另外逻辑是比较特别的数独题，我觉得也是多做多练习为主，还有一种比较笨但实用的方法就是把原题的图形都在草稿纸上画下来转化成数字，这样虽然浪费一点时间却可以快速思考以及保证正确率。我的逻辑包括之后一次现场verification测试都是对了8个，也并不是特别多，我觉得正确率也是特别重要，大家可以作为参考。

Part 2:
做完OT之后的一个月就属于比较心塞的状况，投了很多咨询公司都并没有收到回音。也开始考虑是否要投我的老本行--银行，因为LZ本硕都是金融经济专业的，实习也是banking相关，但是后来觉得自己可能更喜欢也更适合做咨询的工作。由于缺乏咨询的实习经验也并没有收到别的面试通知。 but， 就在我陷入绝望的边缘时，我收到了kp的M面。是的，就是11月的第一天。题外话：可能11月真的是我的lucky month，我申请master的第一个offer也是11月收到的。 接下来我就果断取消了本来的迪斯尼计划，周五一天都在家潜心准备周六的M面。

Part 3：M面面经
LZ 11.5 上午的M面，目测同场次还有8位同学。首先是HR带入一个大的会议室做case，时间一个小时。我的case就是非常高频的superfine。主要的背景是就是superfine是一个电子制造商，他有一个大客户叫biteme，还有一个superfine可以收购的公司叫newbrand。总体来说我觉得这个题目并不是所谓的进入一个新行业的问题，主要是superfine公司未来发展方向的一个分析，而且案例强调的新的发展其实主要是运用green energy方面的新技术到公司生产线各个环节中。总体来说是一种新技术新能源的利用。 看case两三分钟以后HR姐姐就会让来抽题目，我只记得自己做的那个了，因为另一个看了一眼觉得不太好分析果断放弃。
我的题目主要是关于M&A newbrand这个公司的。这个问题一开始说明了superfine现在有三条途径可以去发展 1）继续与biteme合作但是根据它的要求去自己投入资金运用新技术 2）收购newbrand公司 该公司已经在green energy方面投入了资金 3）还是坚持公司自己原本的道路然后去寻找客户。 然后LZ需要回答的三个问题都是根据第二点展开的。1）收购这家公司的benefit 2）收购这家公司可能遇到的挑战 3）制定战略去解决这些可能存在的问题 下面是我自己在回答中的一些见解  1）主要从文中的政策、两家公司协同效应、新技术运用讲了一下；2） 挑战的话我考虑到了newbrand这个本身一些债务上的问题，然后是从一个M&A case上讲superfine可能遇到的资金、政策、公司文化的风险；3）第三个部分也是针对上面第二问提到的问题进行一个对应的提出策略去解决或者说是降低风险。
整体的case做完M还是很满意的，也觉得比较有逻辑，但也提出了一个小问题就是LZ忘记在pre的开头强调今天要讲的三部分是哪三部分，没有进行一个概括总结。我觉得这个的确也比较重要，可以更加明确一下一个pre的流程。之后challenge了一下为什么superfine公司不选择另外两条道路，然后LZ马上想到了类似的market entry case里面不同方式选择的原因结合case本身回答了一下。
由于我一上来就急着做了英文自我介绍，因为总觉得好像先自我介绍比较有礼貌，所以我的pre其实是自我介绍好做的。接着M就和我开始聊简历的问题了，全程中文。可能LZ本身实习都是银行方面所以没有具体问，但有问到经典的3 why。还有我在研究生学 ** 最喜欢的课和我的最后的capstone就是毕业论文做了什么。另外也聊了一下我在大学期间做的一个项目。问的问题还是比较常规的，当天M真的非常nice，之后他也向我介绍了Kp还有ITA也让LZ不要担心专业的问题，因为我是报了advisory HR把我分配到了ITA. 整个过程都非常的轻松愉快。然后果然星期一一早就收到了par面的通知。最后我还去做了一个Mini的OT重测，还是NVL,NV变成了六分钟18题 L还是六分钟不限量，保持原来的水平就可以了。

Part 4: Par面面经
11.9号也就是今天早上LZ刚结束了自己人生第一次par面。之前也在论坛上看了很多par面资料，然后就安慰自己说就是去聊天的真实做自己吧。果然今早到kp被带去53楼看到par的时候依旧觉得这个par好和蔼好亲切。并没有很严肃，所以LZ进去以后还是比较放松的状态。一开始让我谈了下上次M面的感受，后面的谈话中有很多次提到选择kp的原因和对kp印象这些，还好我都有做好功课，真正去了解了下公司。然后就简单聊了一下实习，可能真的都是银行实习，par也并没有很感兴趣。还是主要围绕在我的研究生经历，让我说一下这一年的印象最深的感受。还问了LZ的同学都在哪里工作实习这样。因为我master在DC上的，当讲到同学都在世行、国际货币基金组织实习的时候宝宝还是挺骄傲的，虽然不是LZ本人在那里= =也因为这些地方工作可能太偏research所以我才跑回国找自己喜欢的咨询工作。当LZ觉得一切都在往明媚的地方发展的时候，par突然说要做一个情景假设的测试，是你的经理在你上班第一天交给你一个任务你要怎么去完成。因为之前在论坛上有看到说会有小case所以还是有一点准备。par说完之后我准备了一分钟但是因为平常看的case都太偏管理咨询，我完全从如何做实施开始讲LZ就被par说跑偏了，不过在par第二次耐心的讲解下LZ还是回到了正轨上，接着又回答了一些这个测试的问题。最后问了par三个问题，当说到工作时间的时候，par和我说可能会有惊喜 = =所以是比我想的还要长嘛 不过也说是因带你的经理或者项目而有所不同吧  最后par也和我谈了一下自己的经历 主要确认了下par是一直在做咨询方面的工作但没有告诉具体的service line 也说他觉得在四大待得久有能力的人也一定会成为一个方面的专家 嗯，这一点我也很认同呢。

Finally,
还是很感谢kp给了我机会可以进入到最后的Par面，特别感谢面我的M和par，两位都是非常亲切的人。让我面试过程中都并没有很紧张。如果要总结一下笔试和面试的经验的话，我觉得提前准备、充分的准备还是很重要的。任何努力和付出都一定会有回报的！

写了这么多，也真心的希望可以拿到kp的offer。也祝各位小伙伴们早日拿到par面和offer