万科物业广州文职类岗位offer

linshuiding

关键词：物业，文职

之前说好了拿到offer来回馈社会的，拖着拖着过了一个星期，希望一点经验对接下来春招和下一届有一点点儿的用处。
写这篇的想法来源于BBS上几乎没有文职类的分享，直白点是比HR更文职的“行政信息岗”，岗位JD说：

似乎吹出一点高大上。

广州、佛山、东莞（还有几个深圳?）一起招，一开始网申，简历还是会筛的，第一轮群面所有岗位打乱面了整整一天，估计400人。

群面问题比较简单，是两个观点辩论或者两个方案选择，面试官全程不参与，半个小时包括了自我介绍、讨论以及互相点评。我这种渣滓在这之前从来没过过群面，什么腾讯碧桂园雅居乐keke，不过万科物业的群面是我觉得表现最差的，挑战了最不擅长也没试过的总结者，结结巴巴又长时间卡壳像语言障碍者，最后全组都看不下去还帮我梳理，而且完全没抱希望地穿着铅笔裤运动鞋就去了...说这些是因为实在不擅长群面，不能给大家实质性的建议，但是大家一定要继续相信美好，总会属于你的。（好了这碗鸡汤差不多了）一定要说的话，群面除了多参加，我比较提倡上网搜题，自己限时写关键词和总结。

第二天就发了笔试，这部分不知道有没有筛人。

两天内是复试，150~200人，是一对一或者二对一的面试，大家一定要百度一下【万科19问】以及研究好岗位JD，顺便准备多几份简历，一人一份。复试最重要的是【自我介绍】【精神面貌】，（题外话，相对于群面，单面是比较容易练起来的，多跑招聘刷的不仅是面经，更多是自信，别懒）。一分钟自我介绍：【不要死背，说多了就自然了】我一般包含简单的背景（名字学校专业一句话），简单介绍学校奖学金和职务一句话，简单介绍实习经历（不需要说在哪里实习除非很牛，就说做哪类工作，对什么擅长，往岗位拉拉靠靠，两句话），最后有一半时间我说的是【我的优势】，包括职业发展契合度、专业背景/工作经历能力匹配、性格符合度三个方面，这里加分应该是最多的。当然这只是参考。后面hr问了一下19问，舍友和宿舍矛盾（要有好的解决办法），薪资（要具体说，我是先具体给答案再客套），工作地点和岗位表现出你有目标但愿意接受挑战，自己的缺点（说真实真正的缺点，并且和岗位结合有什么劣势）。整个面试我不到10分钟比很多人快，但我知道一定有戏。

第二天是终面，第一次参加终面，我又走了狗屎运。终面hr高了一个档次，没有自我介绍自然地开始了，也没有设置好的问题。【专业】即使是不用专业的岗位，比如我，hr还是很仔细地问了我学的专业（应急管理，学什么的，有什么课程，问我了解万科物业之前的XX危机吗，自己课程接触过的案例分析等等，这个环节我没有一个问题回答得上来，很后悔中间装了一下，不过后来还是说我自己回答得不好，没有好好准备）。接下来hr对简历的一些细节问了一下（不是实习经验，而是“为什么你怎么怎么样设计简历”“为什么把某某能力放在前面”），这部分也回答得很不好。然后问了【觉得这次校招有什么需要改进的，说两点】，这是我回答得比较好的唯一一个问题，因为真的有观察，所以在等待面试时可以稍微留意一下。最后我问了“我今天表现怎么样”“你觉得呢”“不太好”“为什么”balabala“以后你会怎么做”，这是争取的最后一个机会，虽然当时觉得没有挽回。整体来说，最重要【真诚】，我其实没有很好地做到，所以收到口头offer时很诧异。

希望有一点点地帮到各位，最后，越努力就对了，缘分总会让你遇到的。