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卓越2017校招全纪录(已获offer)

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项目经理

发表于 2016-11-5 13:21 |显示全部楼层
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很早就投递了卓越的岗位校招,第一志愿是商业助理岗,后面两个挤不太清楚了,一般都企业都是以第一志愿为准的,这个大家以后投递的时候也要注意,最好把自己最想去的岗位放在第一个。
因为我一直在珠三角地区(广深珠港)晃荡,所以就选择了深圳站笔试面试,到最后给offer的时候,HR说深圳站是最后一站,给offer的话需要平衡之前几站的情况,是不是说深圳站的offer会给的谨慎一些,还是数量不多了?我不得而知,但是我觉得这可能是一个信号吧,是不是说很多企业最后几站的offer发放的时候都会少一些,紧一些?个人猜测哈,大家如果觉得有道理,可以以后投递时候选择比较靠前的站点,当然,一家之言而已。
整个卓越的过程是相当的紧凑,相当的快节奏:11.2中午通知我晚上18点去深大笔试,我急匆匆赶过去还迟到了20分钟(不熟悉深大,找了半天),一共考45分钟,结果我只有25分钟时间剩下。它分AB卷,我拿了个B卷,上来就是几个数列推理的题,我数学很差,从小到大,大概找找规律发现没有结果,就果断跳到后面的题目了。后面很多是语言推理,情景选择之类的吧,还有逻辑推理题,有些题目还是很让我费了一点时间(事后好多参加面试的同学都说笔试挺简单,我真实无地自容啊)。客观说,题目真心不算太简单,我个人认为是中等为主,部分比较难一点,包括语言题目很多题干很绕口,需要花时间默默的理清楚逻辑。说实话,因为我时间比别人少20分钟,我基本靠逻辑一遍推理过去,很多都经不起细推,也没时间细推,特别是做完后面的题目,我再回去完成前面的数学题的时候,基本靠感觉,大概预设一个规律,3个数之内如果说得通,就选了,实在不知道结果,就蒙个C。可能人品爆发吧,居然就给我过了。结束后,发现人还挺多,一个中等规模教室坐的很慢,大概有3-4个教室吧应该。所以,我觉得很多时候笔试如果拿不准,就根据简单逻辑去推理,千万不要细想,那样很容易陷进去,理不出头绪,浪费时间。
结果第二天(11.3)就叫我去一面,还填了一个MBTI的性格测试,不过好像没啥作用最后。进去了有3个面试官,分别在面试一个同学,我进去了跟面试官聊了大概5-7分钟吧,主要问简历问题,因为我做过一些房地产招商类似的工作,对接过沃尔玛,所以讲起来还算是“头头是道”,思路比较清晰,说话也比较实在,所以面试官明显就愿意跟我聊一聊,最后直接做了一些记录,问了想去哪里工作,对岗位有没有什么要求之类的,也很友好客气,所以我估计问题不大,果真晚上7点就给我短信叫我第二天早上8点(11.4)去老地方二面。
头天晚上(11.30)心情不错,还去万象城看了驴得水(好电影,话剧感十足),一直搞到快1点散场,睡觉的时候都快2点了。一大早跑过去深大,已经有不少面试同学了,12个同学一组,分两队,进去之后是辩论,题目是应该不应该通过潜规则获得成功,我们正方是说可以通过潜规则获得成功。我们一开始的方向定的就比较好,把题目抽离成3个点,大概是潜规则的定义(不能局限在常识里明显的那些潜规则),成功的定义(什么叫成功),以及做事情应该是结果导向(重视结果胜于过程)大概几个点,然后大家也罗列了很多例子,特别是房地产的例子。我觉得这一点比较好,就是我们面试房地产,所以要多跟房地产挂钩,不能去扯明星潜规则那些,面试官天然就不会感冒。对方同学,可能一开始就特别想往明星上靠,又掺杂了道德之类的,就容易变得空泛,也容易找到漏洞,我们不为所动,一直谈房地产的例子(万达的第一桶金-大连旧城改造项目等等),思路很清楚,目标很明确,不被对方影响,一直灌输表达的观点就是:潜规则应该是在合理合法的框架下,采取少用的非常规手段实现发展进步的目标,达成既定结果的手段,而不是狭义的“潜规则”。过程很细,具体不表,总之呢 就是集体面试,其实不容易,一来要表现好自己,而来还是需要好队友的配合的,这一点很重要。
因为我在辩论过程中,框架的确立,思路的表述,论点的提出都比较争取恰当,所以应该问题不大,所以中午就给我电话叫我下午去终面(接电话的时候,正在广州面金茂,是不是很拼)。
面完金茂,赶回深圳,一堆同学在候场,一个一个进去跟分管领导谈,我排的比较晚,进去面我的是HR总监,总监很雅痞的感觉,比较有味道,进来后先说“不好意思 我抽根烟,面了4个小时了,实在受不了”,我觉得挺好,挺真性情,我都后悔当时没把包里烟带上,一起跟他来一根,我也跑了一天,累得够呛。最后一面,感觉走个程序吧,因为之前的笔试面试结果,都有记录,其实你能不能进,HR总监心里有数,只不过人家见的人太多了,最后过一眼看看你这个人真正的成色,随便问几个问题,就能看出你是否表里如一。所以,我回答问题时候,HR并没有太认真听,但是字里行间透露出的是把你拿捏很准的感觉 ,我也表现的比较坦诚,有啥说啥,最后就先让我出去等结果了。
因为,offer都是现场发的,所以我坐了没有2分钟,他的助理就又叫我进去了,总监就问我还投了什么公司,特别是地产公司,明显是看给我offer的话,选择卓越的可能性有多少,我觉得我不能全部说实话,但也不能扯谎,所以就比较圆滑的绕,因为还是想完完整整的拿到这个offer的,不管最后接不接。好在,我说到一半,总监来了个电话,打了个岔,接完电话回来,就乱扯了几句,年轻人还是要踏实,打好基本功之类勉励的话,所以还是给我个机会,我考虑考虑之类的,然后就给我offer了。
出来之后,跟他的助理 又聊了聊细节的问题,就撤退了。
总结下来,卓越的面试还是蛮流程的,不过很多环节是外包,或者找学生助理做的,细节还是有很多不够完美的地方,另外,去到企业,感觉还是跟大型企业的专业与规范度有一些差距,不过都可以理解。关于笔试呢,我觉得不用去分什么SHL CBE 行测都大同小异,基本就是你基本功问题,高中语数外,没别的,所以不管什么类型笔试题,多做一做,保持手感最重要,不要指望题海之后背题,记不住的,也没必要。手感和题感保持的好,什么题都不用担心,都是一样的。我数学不好,也比较懒,没怎么练过题,所以挂了不少笔试,有的题也做起来比较费劲,不过话说回来,有些笔试题也是比较弱智的,很SB,懒得吐槽,不过在这个供大于求的时代,企业和学校采用应试办法选取人才也是不得已而为之的,大家还是多多适应吧。
面试环节,我觉得第一是要熟悉简历,不能脱离简历谈问题,那样只会让人觉得你不靠谱。第二就是坦诚自我吧,大大方方的表达自己的真实想法,是什么就是什么,不要扭捏,没啥不好意思,面试官想看的就是真实的你,而不是表演的你。你跟他萍水相逢,没有什么不好意思的,以后谁认识谁啊。
还是要多社会实践,多去企业实习,特别是自己以后想进入的行业的实习工作很重要,还有搞实习工作,不要混日子,要踏踏实实的干活,学习,因为面试时候,你做没有做过事情,面试官2句话就问出来了,这个临场编是编不了的,而如果面试时候,你嘴里说的都是干货,都是你做过的事情,思路清楚,结果明确,基本上可以保证你前面的单面面试问题不大。
你走过的路,都不会骗你;你吃过的苦,总有一天会回报你。
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