很迟很迟的找工记

liuheqiong

进入2009年后进展一直很慢，简历一样地发，网申一样地填，笔试面试反而不多，于是记录也是想起来就做，对面试的总结就更少了。一直存在一个想法，就是暂时不去想已经发生的事情，而是专心向前走，等一切尘埃落定之时再回头看之前走过的路，来个一次性总结给下一届同学一些借鉴。因此，这篇文章应该是过了时的，不能作为激战在找工作前沿同学们的及时雨了。为我的懒惰拖拉，致歉。
最后一次面试是4月27日的渣打IG MT，那我就由近及远的回顾半年来的心路历程，第二次勇敢地面对那段让我疲惫、激动、害怕、紧张、惶恐、焦躁的日子。
渣打IG MT
在准备要签建行的前一天接到电话，让我更加深信——机会要么不来，来了就不是一个。这个08年11月就申请了的管培项目，在高调开启-关闭-启动中徘徊，现在又堂而皇之通知小组面试。我的心情则经历了惊讶-蠢蠢欲动-受挫-淡定-爱咋咋滴若干个过程。
小组面试嘛，啥也没准备，周日在杭州游山玩水，周一上海渣打大厦13楼。我到时，已经有4个mm在座等待，不乏佳人，一下子我就心虚了，待把自己整理好回来，又到了一个男生，称自己已在渣打HR部门做了一年，mm们都讶异了，又曰跟招人的不熟，自己做的主要是裁人……
面试很形式，连hr都似乎觉得我们是来瞧瞧的心态，黑着一个苦瓜脸，讲了司空见惯的流程。Case是个关于信用卡营销手段选择的，目标是一年之内销售**张，获利**，在一定的预算**中实现，等等。给了六种营销手段，电话、Hotel、已有客户回访（电话+邮件）、户外设点，等等记不得了。每种手段都会告诉你大概能销售多少，花费多少，盈利多少，销售额什么的。题目就是要求你选取最佳的手段或组合，达到目标，并且最小化一个什么率，还有每张卡的平均获利啥的。Case第一遍读可能不懂啥意思，但是讨论一会就差不多了，且给了一个表格帮助计算。
这里要说的是我们组怎么讨论的，俩字——混乱。大家都是好久都没参加面试了的，手、口都生了，英语也不会讲了，case第一遍都读得一知半解，交流后才知道要干什么。我们组唯一的男生首先就“挑大梁”，把case说了一遍，等于没说，还误导我们半天。我们就这么没头没脑的说着，时间马上就过了大半，我们还没把表格填完，于是一个mm说了个办法，随便列了个组合系数，我们将就着就写答案、分工。还差一两分钟才发现还有个东西忘了，于是慌忙中定了个数，分给了一个同学。最后的presentation也是乱，确实口生，连英语系的mm舌头也打结，我就更不用说了，表格稀烂画了一通，照着说都不会，乘除的单词忘光了。
结束时，hr也没发表任何态度，就冰冷地说些thank u、2周内通知啥啥的，我们就各自散了（那个男生继续去“裁人”了）。大家反正没事，闲聊几句，打听下来两个mm拿的KP，其他的忘了。这次就彻底无所谓的回了。
KPMG Audit 补招
年前的招聘连笔试也没给，很郁闷，所以补招的时候格外小心，居然发现第一次申请时把毕业时间写成2010年，狂悔恨。这次就每天关注KP的信息，学院的KP推荐表也早早交了，就盼着笔试。
彷徨中收到3月1日的笔试通知，于是将之前搜集的经典36，24都拿出来重做，还新看了些别的题目，机会来之不易，这次一定要好好抓住。事实证明，用功突击确实是有效果的，考试时数字题还差几道，语言题倒是提早做完了，很不像我的风格。自己做在第一排，看到别人传上来的答题卡，发现也有很多人数字题没做完，也就安心了。笔经网上都说得很全，每个考场考的顺序不一样，因为题目是要互相调度着用的。最要注意的就是hr说听就不要写了，就算写也要偷偷的，千万不要让她看到，不然卷子作废了就很不划算，因为其实笔试进面试并不难。
考完有点忐忑，却又有点希望，等来3月5日的一面，又开始查面经，找工作就是这样不断的周而复始，起起落落的。补招的不用小组面，心理上轻松点，但准备工作却要多做一些。在小本子上写了很多会被问道的经典题目，很早就到了恒隆。面我的M是个很年轻的男M，穿着很精致。自我介绍什么的，为什么这么年轻就当M呢，因为是跳槽来的呀！我也开始介绍自己，回答他的问题。之前准备还算有用，至少临场能有句型说。谈到一半过后感觉没之前那么亢奋了，M的问题也少，我的话也不多了，晃晃不到半个小时就结束了。临走象征的问了句要忙到啥时候，说啊还要面呀，辛苦呀！就带着小礼物溜门走了。（经验就是要找到点共同话题，两人都知道的东西，会好一点。自己瞎碰到一个事情，M也是经历过的，算是能证明自己的学习能力吧。）
隔了一周，3月12日，又是个周四，最后的Par面。Par面的同学，好像都会觉得离胜利不远了，就要看到希望了。我何尝不是呢，这也是我第一次走到终面的公司啊！然而，巨大的失望就是这么酝酿出来的。我这次更早的去了恒隆，等了一个多小时。连下面负责接待的Audit的人都觉得我紧张。开始或许是，等了很久之后其实已经好了。恒隆里面真是热，被带到楼上办公区更热，我就红扑扑的进了par的门。之前了解到par是靠自己一步步升上去的，实干型的上海par。见了确实，很像班上一女强人同学。这点让我一直心有余悸，不够专注。虽然par说话很温和，完全不是同学那个样子，但我还是表现得不如自己的期望，应该没留下很深的印象吧。之前准备的一个小亮点也没亮起来，有两个问题犹豫之间回答得反而不够有说服力。
基本上结果自己猜到了七八分，可还是侥幸的每天在版上看帖子，终于有天一个同天面试的人说收到Offer了，另一个mm也收到了。自己的心也就不乱想了，5人进了2个吧，安慰自己差不多了就忙着继续发邮件。
KPMG是我在上海的最后一个希望，当幻想泡泡破灭时，人仿佛又找不到北了，随之而来的沮丧和恐惧侵袭着身心。可是战斗还没到尽头，我依然没有着落，所以还要重复，从头再来。
建行湖北分行
过年时网站上申请的，格式和之前的总行一样，没问题的话就等着发笔试通知。申请过了很久还没发通知，有点不安，看网上又说还要寄纸质版，还去了武汉几个大学宣讲，面谈什么的，反正我只能把能做的做了。
3月15日的笔试，很远的一个很破的考试中心，当天还有高口的考试在哪里，所以人奇多。26个考场，其中6个是技术，每场40人，但有好多缺考。这个考试和之前的国有银行的考试差不多，但我做得慢，英语有好几题没做，空着了，不知道那些提前交卷的人怎么做的，感觉不怎么好。没时间伤心，考完没几天就回学校参加毕业典礼。
3月23日的面试，面试分的三天，24组，我在第16组，也就是第二天的最后一组。中午1点等到下午5点，在那个培训中心一楼的餐厅，有点冷，有点闷。终于等到叫我的名字，确认了资格，被带到楼上小组面试。一组的只要两个女生（加我），其他的之前也没熟悉过。不过对这些武汉的本本和小硕们，俺还是有点信心的，毕竟我的战斗经验多得多。案例就是总裁要重新布置自己的办公室，有十几件物品，选几件排个序，当然有一定的要求，要达到提高效益、鼓励员工啊什么的目的。话一开讲，其实在自我介绍时也能知道大家的水平了。讨论时候就比较简单了，相比之下我的表现镇定、自信、成熟，这里小藐视一下青涩的组员们。同组的有两个口才不错，阵阵有词，一个学法律，一个学金融的，自己对二人还是很佩服的，狂妄之余收敛很多（中间确实有句话突兀了，还好及时闭嘴）。讨论之后的提问中，我也感觉到自己表现算是合格了，因为有个领导问我怎么没有毛遂自荐来总结发言。Easy的小组讨论就结束了。
接下来是漫长的等待，足足等了三周，才出体检通知。版上的同志们都等得人要崩溃了，天天刷，天天等，简历也依然在发。好不容易，4月中旬，通知了体检和素质测试（还要测）。又是等，从那天早上7点多等到10点到医院，测了一堆东西，才让吃早饭。回了家，下午去面试的地方机试，都是些比较简单的题目，有两个似乎没答案，不过应该是形式罢了。（记得拿只笔，铅笔都行，因为有点小计算）
4月22日，体检一周后，收到的录用通知。这算是我唯一的一份录用通知，可是完全没有欢喜之情，一切来得太熬人，什么心情都熬干了。虽然这种情绪不对，但是还是觉得是没办法中的选择，甚至是理所应当的，是欠我的，现在只是施舍给我了而已。
建行的整个招聘过程让我其实很不舒服，进度很慢，等得人心都要烂了。没通知要等，通知了，去了，还要等。但是它确实是最终解救了我，然我在后来的日子不用等了。而且，当初在上海听到邀请参加笔试的夹着乡音的普通话，“欢迎来参加考试”，确实很感动，很感动。叫我咋说呢，可能放弃了很多，得到时已经麻木了。
北电网络+中信期货
这两家都是年前一周差不多时间面的，具体谁先谁后不记得了。北电的是运营方面的管配吧，中信的是合规部。这两个岗位自己都很不熟悉，只能说之前了解下公司情况，准备一些大陆问题。
先说北电，面试有点压抑，面前一排长桌，三个中年妇女，进去就全英文了。两人交替问，边问边打分，另一个主要记录和看时间吧！主考的妇女，一听就感觉是新加坡人，或者至少说新加坡英语，问题都蛮细致，围绕简历问实习的事情。还好都比较熟，回答算完整吧！印象中有一个问题还是没敢忽悠，关于岗位的事情吧，估计就是它让我止步不前了。说这家公司真的很规范，面试过程正规严肃，面试表格很细致。只是可惜要破产了，我也就没抱什么希望了。
中信确是截然相反，被一个hr带进一间大会议室，桌对面是两个中年男领导，略有点肥头大耳，很国企的样子。听自己介绍完之后，问了为什么要报合规部呀？反正我是专业不对，随便说了对经济法的兴趣等等，基本就没什么问题了，结束得很快，也没什么好想的了。期货公司，合规，1个人，肯定不是我。
浦发总行
这是让我比较受打击的一次经历。因为快过年了，这个机会再溜走的话，年会很难得过呀。
笔试是在复旦，卷子很多页，印象深刻的是要做翻译，像高口，还有字迹，要抄一段话和大写的数字。自觉考得一般般，勉勉强强等到了面试通知，非常欢喜，开始激动地准备啊，看资料。
面试的时间很清楚地记得，是圣诞节的下午，比较冷。按时到了地方，我们是当天最后一组吧，来的人基本都是上海的学生，四个女生，还有几个男生。案例也不难，就是讲高校学生诚信问题的，先大家说说，最后一个人总结。自己感觉发言也有根有据，该注意的也注意了。但是最后单独回答问题的时候，就感觉没有另几个mm那么熟练，他们张口一个行长语录，闭口一个某某学者语录，学阿拉伯语的mm还能把世博会说进来，表明自己到时肯定能有贡献。刚刚结束时，倒还不觉得自己跟她们的差距，只想到中文的面试真简单，事后想想自己真是太嫩了！这年头，还是能说会道的吃香哦！
老老实实伸着脖子等着，侥幸的期望会有电话通知，可惜等来的是别人短信说某日二面。心哇凉，哇凉。之后过年，节日，偶尔会收到阿拉伯语mm的短信，心里总是有点不舒服，但是也只能淡定，打听到她们三个mm最终都进了，心酸哦！
德勤 Audit
哇，这个算是我最早的笔试了，想想离现在都过了快一年了。打听过德勤的性格测试不难，而且wwx也说过依我的性格过这种测试应该没问题的，没啥想的就等来了群面。
为了这个群面还特意去闵行参加了一次模拟群面，不得不说交大学子之间互帮互助的可贵精神！一个通过暑期实习进入德勤的男生，自发自愿的组织模拟面试，给别人中肯的建议。还有那边大家学习的氛围，晚上很晚了还在茶吧交流，讨论。模拟面试，自己确实获得了一些经验，对群面的恐惧也减少了很多。
可不争气的我，面试时卡着点到不说，因为之前更换过时间，所以把面试地点也弄错了，跑错了楼层。等我到我自己的小组时，大家的自我介绍已经做完了，刚刚开始看case。面对我面前的case，一开始我脑袋一片空白，单词都认识，就是不知道讲的什么东西，老外的逻辑真是散。听到时间到了，我也还有点没看完，待听了几个同学阐述了一下，才基本知道要讨论个啥！就是关于怎么促进团队中不同国籍人的合作，提高凝聚力的一个计划。总结下来，本组人资质平平，所以M最后也没怎么太问问题，就只问了两个同学。但在我看来，他们的回答并不怎样，我自己的答案可能会更好。可惜，可惜，我终归是迟到了的，也没有做成自我介绍，应该是一开始就被排除在外了的。这个机会丧失得太不应该了，痛定思痛，之后的面试我都是提早了去等，一般都是半个小时以上。

一年来自己面过的公司就只有上面几家，走到最后一轮的就两个。自己一直本着，Offer一个好的就够了，所以自己刚开始对公司的选择面是窄的，到了后半阶段尤其是年后，基本上沾边都申请，可是效果缺并不好，年后大大小小的公司都申请了，却也就面了两家。怎么说，这一路的失利，也反省过，总结过，但是症结之所在确实是我短期内无法改变的，所以最这样的结果我接受得很淡然。曾经看过一个很普通的本本的求职经历，人家是投了简历又不断的打电话询问，抓住一切的机会，推销自己，最后终于找到合适自己的工作。当时觉得很佩服，比起这样的决心和毅力，我做的事情确实很少，投过了就很被动地等通知，从没有像有的同学一样主动上门自荐。回想起来，筛选过程确实存在很多不确定的事情，人家一个眼花或者不经意，你辛辛苦苦的网申就沉入大海，或者一个大意，忘了通知面试，也是很正常的，毕竟待选的人很多，差你一个算不得什么。过去的，努力也好，不足也罢，都成了回忆，一阵呛人眼泪的烟云，同样经历过的人会了解，但真正体会个中滋味的只有一个人，那就是自己了。

致谢：
大半年的努力，最终尘埃落定，落定许久之后才又一次勇敢的将记忆捡起来整理。要感谢的是当初共同奋斗在一起的朋友、同学们，就是没有任何言语上的交流，单单知道个人近况，都是一种鼓舞。所以有很多人有意或者无意中成了我的动力，在我低落的时候伸给我臂膀。现在大家差不多都有了各地方呆着，不论好坏，相信大家都会坚持守到云开之时。感谢我的好友、同学、和亲人。