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又是一年求职季，想起了一年前的自己，还在各种焦虑中，担心拿不到想要的offer；转眼间已经在信保工作了半年多了，趁着下班时间写一下求职和工作的感受吧。在求职记，自己没少来应届生论坛寻求笔试和面试经验，但对于信保，这方面还真不是很多，所以，我想将自己应聘信保的过程写下来，希望能够帮助正在和即将找工作的你们。
信保是副部级金融央企，（与人保、太平、平安为4大副部级保险公司），同时与国家开发银行、进出口银行、农业发展银行同为4大政策性金融机构。我们的客户（被保险人）并不是单独的个人，而是企业和银行等机构，为国际贸易、海外投资和海外工程提供保险服务。现在中国信保在承保规模、保费收入等方面已经是名列伯尔尼协会（出口信用保险机构组织）官方和非官方信用保险机构首位，年承保规模超过3600亿美元。
1、求职+应聘
2016年信保的校园招聘启动较晚，在11月才开始网申，11月底截止，12月初进行的笔试。（据说今年可能会早些）网申的时候可以报2个岗位（优先录取第1岗位），网申的时候建议各位将应该填的都尽可能地填好，提高简历通过率。简历截止日期后约1-2周会发笔试通知，笔试为上机考试，包括行测、英语等知识、最后有一个写作题，主体上跟银行笔试有些相似，但感觉较简单些，时间也还可以，不是很紧。笔试后1-2周，会发面试通知，通过邮件发送的，大家注意查收。
面试一般分为两轮，但是不同的岗位面试形式有所不同。有多对一、无领导小组讨论、演讲等形式（招聘公告上一般都会说有哪些形式），具体什么岗位是什么形式每年可能都会有一些变化。第一轮面试过后约1周（效率很高），就会进行第二轮面试，第二轮面试会有英语、中文、小语种（若报的岗位是小语种-国际合作岗）面试。招聘的会把面试时间精确到分钟，一般稍微提前点到就没问题。
一般就只有两轮面试就结束了，有些人还需要加一轮面谈（主要是跟部门领导），若是被调剂、或者补录的可能还需要1-2轮面试。补录的话需要在发第一批体检通知后1-2周，（我最后都不报希望了，然后人力通知我面试的）然后就是体检了，体检的话应该不是差额的，而是等额的，一般体检的话就意味着被录用了。
2、工作感受
首先说一下大家关心的户口问题，当时录用时问过人力户口的问题，人力的回答比较保守，是“不保证，但往年都解决了”，事实上却是都解决了，如果政策变动不大的话，大家还是可以稍微放心些的（人力给前几届应聘的也是这么说的，但最后都解决了）。
待遇问题，个人觉得信保的待遇比一般的国企都要好一些（仅是个人意见，可能我要求比较低，应聘的别的国企的时候也问过待遇，如果不外排的话，都没有信保高 ），我现在还在试用期（试用期6个月）中，下个月就转正，不知道能拿多少。但目前来看，已经超过了很多国企的待遇了，公司不提供宿舍，包早、午两顿饭（食堂饭菜很不错，自助餐，尤其早餐很好吃），还是蛮不错的，在金融街出去吃饭的话太贵了。
工作环境，我是对外经贸大学学小语种的，在公司里被分到理赔追偿部工作，公司有5个工作组（俄罗斯、巴西、迪拜、南非、印尼）和1个代表处（伦敦），选拔的时候大家都有机会出去工作。公司虽然是国企，但平时工作不清闲，不会出现那种上班喝茶这种现象，工作还是挺忙的，刚入司工作不熟练的时候需要加一下，熟练后加班其实并不多，上班时间抓紧就可以了。工作环境很轻松、氛围很好，因为公司比较年轻，所以年轻人比较多，所以平时也比较有活力。作为国企，等级现象相对不那么明显，领导和员工关系也很融洽（我们部门老总经常到我们屋里转转，跟大家随便聊聊其他话题之类的），还是很轻松的。领导也比较重视新员工，虽然不一定会指定一个人带（因为每个人手上都有很多案件要处理），但会经常问一下工作状况，忙不忙的过来，处理不了的情况让资历老的同事帮忙处理等，我觉得还是要自己多学习，不会的就多问周围的同事，这样提高的才快。信用保险对于每个新员工都是新的领域，需要从头开始学习。
我对现在自己的工作挺满意的，当初也挺想到信保工作的，我感觉我的选择没有错，这里的工作氛围，工作内容都比较令人舒心，虽然忙点，但是自己成长的也很快，领导也会让新人主动参与一些重大疑难复杂案件的处理中，会学到很多东西，周围的同事都是同龄人，平时在一起工作、交流也不会感到太孤单。随着国家对外贸的重视，信保扛起了大任，将来的发展也一定错不了，并且现在信用保险市场虽然不是信保一家垄断，但信保依然占据了优势地位（贸易险占据了95%以上，项目险100%），虽然有竞争，但是信保依然是“老大”。
以上纯属个人感受，每个人的理解可能不同，希望对大家有所帮助。
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发表于 2016-10-9 19:25
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