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[综合经验] 2017飞亚达校园招聘大连站 从初面到offer【财务岗】

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floasun      

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职员

发表于 2016-10-2 16:26 |显示全部楼层
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本帖最后由 floasun 于 2016-10-3 20:55 编辑

    先介绍一下个人的基本信息,仅供参考w。
    东北财经大学大四老姐姐,专业为会计学注会方向。从宣讲到offer一共经历10天,效率还是很高的。面试期间论坛的帖子帮助了我很多,现在到了回报大家的时候啦。


宣讲+初面

    宣讲会是在9.20的下午开始。在此之前也听过几家的宣讲会,不得不说飞亚达家的宣讲真的是含金量很高,不只宣讲的内容丰富有趣,奖品也是一样,4000多的手表说给就给了HR哥哥讲解的内容、语速、语调都令人感到舒服,不会枯燥无味,所以一开始就容易对飞亚达有很好的印象。不过在问答环节得知财会岗位全国只要6个的时候就想着重在参与了吧,不过到最后能被垂青这都是后话了。

    宣讲和抽奖环节结束之后立刻就会有初面,在三位HR的面前排队,提交纸质简历后进行大概一分钟左右的面试,问题很简单(不过我是等到了最后才排上,不知道问题和一开始是不是完全一样)大概记得问了实习的内容,想去深圳工作吗,以及有没有男朋友= =。初面结束之后22号晚上11点之前会通知笔试,如果没收到短信和邮件就是没有通过。


笔试

    22号晚上收到短信通知说23号上午10点参加笔试,邮件里有特别提出【建议穿着正装】,我个人认为这样一家企业确实是穿正装去比较好的,个人形象肯定会有所加分,当然如果喜欢随性一点那就忽略不计吧。参加笔试的人一共在150人左右,每场大概50人,应该分了3场(初面和网申一共收了750+的简历,第一轮就淘汰600多……)

    笔试环节和往年的面经所说的一样,依然有五人一组的一分钟即兴演讲环节,说一下我能记住的题目:打破常规,我的父亲母亲,我会如何求婚,深刻的家庭会议,演讲中忘词怎么办,如果我的团队遭到诋毁我会如何应对。

    在大概五个小组演讲过后,会有人下发答题卷,和之前看到的不同,我们的问卷是针对个人应聘的岗位而进行的专业知识测验,我应聘了财务管理岗位,所以需要做会计分录并求出企业所得税,至于电子商务运营,人力资源等岗位,因为我没有看到问卷所以也不好多说,但是应该都跟专业知识挂钩的(不过答题的时候HR们还要继续听其他人的演讲,所以“监考”这种东西并不存在,用手机百度答案是可以的2333)在所有人都上台演讲完毕之后,HR哥哥在本来的半个小时的基础上又多给了10分钟的时间做卷子,时间一到立刻收卷,之后也是回去等短信通知。


小组面试

    其实能通过笔试我自己没太想到,因为专业课大概有近两年的时间没再碰过,上台演讲的时候虽然对内容自我感觉还不错,但是语速语调掌握得并不好,所以并没有什么信心,没想到会被认可。(最后总结来看演讲的内容是十分重要的。)

    到小组面试这个环节,又淘汰100人左右。在参加面试之前需要到微信公众号下载一份表格并打印出来,表格需要填写的内容和前几年所说的笔试的问题是一样的,介绍自己的优缺点,做过的自己最不认可的事 这样的OQ。这份表格需要自己打印出来并手写,我在打印时要求老板彩印,彩印的纸非常厚,看着摸着都很有质感,我个人觉得这样一家企业可能方方面面都比较追求质感这种东西吧,所以在细节方面注意了一下,也仅供大家参考。另外自己也细想了一下,既然要求手写,大家还是尽量写的工整一些,一个人的字好看是很加分的。
    我们小组一共有9个人,混杂了大连地区各个高校的学生。本来已经做好了可能又是跟华为差不多的那种压力面,没想到飞亚达的小组面试带给了我无限的幸福感

    HR哥哥首先让我们进行一个互相熟悉的“放松”环节,他在桌面上摆了一堆卡片,每张卡片的背后都有相应的问题,游戏规则是你可以自己回答这个问题,也可以和别人对调回答。客观的说,我们小组的人我认为除了我自己以外,表达能力都很棒,说话也很有条理,我是第五个回答问题的,但是我觉得自己的问题【你认为阻碍你成功的因素是什么】并不好回答,所以扔给了一个漂亮的妹子,当然我也得回答她手里的问题【如果重来一次你会和自己的亲人有怎样的改变】这个问题对于我来说还比较好回答,所以还挺庆幸自己赌对了,而且我是唯一一个提出交换问题的人,遵守游戏规则嘛,没什么不对的~(在别人回答问题的时候,最好做一下记录,他们的名字以及回答的内容)个人觉得说是放松的环节,但是回答问题的时候还是不能随便的,因为小组面试的时候大概有5、6位HR在旁边观察,挺可怕的2333。

    问答环节结束之后就要开始小组任务,我们的任务是做一个【美丽的景观】,要求创意第一,美观第二,没错要做手工的啊啊啊。时间要求为45分钟,前20分钟用来讨论,每个人提出自己的想法,淘汰不合适的,最后得出结论,剩下25分钟开始动手,材料有且只有剪刀,白纸,胶水,彩笔,只能用他们提供的这些,自己的任何东西都不可以用。我们组整体氛围非常和谐,每个人也都很有想法,而且有一位画画非常棒的哥们做神助攻~最后大家决定做一个以时间为主题的立体的景观,整体是一个表盘形状的广场,分为四部分表达春夏秋冬的交替来体现时间的变换,最后由我们组一位学生会主席负责讲解创意,哇塞说实话我们做的挺丑的,但是他讲的是真好

    最后HR要求我们每个人对这次的小组任务做一下总结,可以是批评、表扬或者改进之类的,大概表达一下自己的看法就好,因为你真的投入在这个环节之中的话,想说的其实挺多的。

    所有环节结束之后HR哥哥对我们说依旧是老时间等消息,也许有的人没有通过这次面试,但是只能说明他和公司的特质不太相符,仅此而已,也相信我们每个人都在这次小组任务中有所收获,能够继续进步。说真的有华为那次群面在先,飞亚达的小组面试简直带给我春天般的温暖!!当时想着就算面试没过,也算收获颇丰了,没有什么遗憾。


结构化面试

    收到结构化面试的通知前有个小插曲,HR由于操作失误先是发了拒信给我,我当时一看果然自己在那么优秀的小组里面表现不突出吧…被淘汰也是猜得到的。结果过了12分钟又发了面试邀请过来!我询问了一下之前的拒信风波,立刻就回信说是搞错了,我是已经通过了小组面试的,这心情真是大起大落啊

    企业的结构化面试没有公务员那种那么夸张,我去的时候只有宣讲的HR哥哥一个人。面试的内容也很简单,问你舍友、同学对你的评价,也会问你对她们的评价,对未来的期待,最难忘的一件感到后悔的事,为什么要到深圳工作等等,最后可以对他提出问题。

    整个面试持续了半个小时左右,氛围一直很轻松,主要确实是be yourself就好,但是不要过度放飞,一定要知道什么能说什么不能说,并且在说对自己有负面影响的事情的时候一定要拐到正面的意义上去,比如我在说自己的缺点有脾气不好一点就着、固执的时候会解释虽然有这样的缺点,但是我不会冲动的和朋友大吵大闹而是选择压下自己的脾气,以及虽然会坚持自己,但是发现错误的时候就会立刻改正balabala。结束之后HR哥哥说如果通过了还会有个视频面试,本来以为这已经是终面的我又陷入了焦虑= =


视频终面

    等了两天之后,收到了视频终面的通知,先加一个QQ号,然后在第二天的下午会发过来视频邀请。当时以为会是专业面试所以看了些书,但是等到面试的时候才知道对方是HR经理,所以只是换了一位HR继续问一些问题,没有考专业知识(不过这个好像也分岗位的,查到过技术类的视频终面是要问专业知识的)面试时间持续了11分钟,问的问题会比结构化面试的时候稍微“尖刻”一些…比如你认为公司的一些制度并不合理而你有更好的意见你会怎么做这种的。经理是位姐姐,一直也都很随和,跟我说不要紧张,最后在通知offer的时间上保证十一之前会给消息,因为也不想耽误大家(好有责任心吧,不愧是做表的企业)

OFFER

    30号的时候已经到家了,不过因为白天还没有收到消息所以一直有点忐忑不安的,晚上五点半的时候,收到了邮件《飞亚达集团2017校园招聘录用通知》,当时高兴的嗷的叫了出来,整整10天,从未知到向往,终于在最后得以加入飞亚达这个大家庭。



    关于offer的事情也没什么值得多说的了,待遇方面我还要等电话通知,所以暂时也没法透露。说一些自己的收获吧,希望对大家有所帮助。

1.    明确自己所投的岗位需要什么样的人。比如我是投了财务岗,我在结构化面试的提问中有问到为什么会一直选择我,HR哥哥说:做财务的人不需要很会高谈阔论,有良好的沟通能力就足够,最重要的还是认真,负责,有责任感。我回想了自己笔试和小组面试的表现,的确有意无意的将自己的责任心表现的很明显,也许这就是很重要的决定性因素。
2.    要自信。同样是HR哥哥对我的告诫:人的不自信都是比出来的,不要用自己的短板去跟别人的长处比。这一点我也需要慢慢改正,一看到优秀的人就自卑确实是有点毛病吧2333希望大家也都对自己有信心,总会有最适合你的地方等待着你。
3.    做自己。面试中的确需要一些技巧,但这些都不是最关键的,如何能最真实的表现自己的优点,向HR推销自己才是决胜法宝。每个人的品质都是日积月累下来的,当别人跟你谈生活的时候你就会发现哪怕只是你经历过的很小的一件事都会成为财富,没有什么是白白发生的。留心生活,百利而无一害。


    想说的大概就这些吧~也不知道能不能帮到人,飞亚达的版块看起来还蛮冷的2333也许最近不会有人什么看到,不过说不定会帮到后面的学弟学妹。但是我不保证之后论坛会常上,所以如果有急事想问我可以给我发邮件:970938174@qq_com

    最后祝大家求职顺利呀^-^

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