他们靠什么加入波科？

波士顿科学HR

【小编序】

   想知道在波科的职业发展？

  想知道怎样才能加入波科？

  想知道波科招到了什么样的年轻人？

  往届波科的师兄师姐们会来到这里，给出他们的建议和感受，关注此帖，所有的答案都能找到！

PS：想目睹师兄师姐们的风采？拿起手机，扫描下方二维码，或微信搜BSC-Campus，海量高清大图在等你！

另外还有第一手的招聘消息，公司高管介绍，公司360度全景照片，更有每周五晚的在线答疑！

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【NO.1】 Hanson

  2015届Commercial Trainee，黑龙江人，毕业于四川大学，现为IC部门产品专员。

【小编写在前面的】

  第一位介绍的是2015届Commercial Trainee，Hanson，黑龙江人，毕业于四川大学。Hanson师兄在大学期间有着丰富的学生工作和实习经验，成功加入波科一年多，他也获得了很多成长，现为IC部门的产品专员。让我们一起来看看，Hanson眼中的波科是什么样子的，以及波科给他带来了怎样的惊喜吧！

【师兄写给你们的】

  Hello，你好！没错，就是现在盯着屏幕的你。2017年校园招聘即将拉开序幕，作为即将融入这个社会的最新鲜的血液，面对日益严峻的就业形势，你，准备好了吗？

  我叫Hanson，是一个比你们大不了几岁的“过来人”。产地东北黑龙江，成型于天府之国的四川大学，现在呢，是波士顿科学冠脉介入部门在北京的一名产品专员。和你们现在一样，两年前的今天，我也流连忘返于各大公司的宣讲会招聘现场，每天乐此不疲的拿着一打简历到处投放。那时的我，怎么也想象不到，自己会成长到今天这个样子。

  我主修的专业叫高分子材料与工程，典型的理工类学科。大学四年里，我参加过学生会、社团、俱乐部等多个组织，丰富的学生工作给了我不一样的学习、生 ** 验。同时，我也有多个实习工作的经历，不仅在成都市工商局有为期2个月的见习，更在世界500强的拜耳医药保健有限公司西区市场部有过近1年的实习经验——这段经历，也给了我进入医疗行业的决心和勇气。

【访谈实录】

Q1:：CommercialTrainee让你经历了怎样的历练？

A1：加入BSC ECTP（ExcellentCommercial Trainee Program）后，我的整个生活、工作状态都发生了巨大的变化。从最初全方位的产品培训，让我们接触到了不同领域的医学知识，给我们注入了充足的能量，同时，“残酷”的考核制度也让我们每个人都感觉再过了一遍高考。然后，不同时期的见习轮岗，更让我们亲临一线，感受每一天的销售工作带来的新鲜和刺激。当然，不仅有销售轮岗，市场部的轮岗更让人获益匪浅。协助PM推广新产品的上市工作，细微之处见真功夫。

Q2：成为波士顿科学的创业合伙人之一，你觉得自己发生了什么变化？

A2：我的变化更多是身边的人或事对我潜移默化的影响。从最开始刚毕业时的迷茫、不安，经过公司半年的培养和打造，从心态上，我更清楚自己的目标和方向，也更有动力去迎接未来那些未知的挑战了。从性格上，初出茅庐不怕虎，当年的那个“愣头青”也已经在老板、同事、前辈们的影响下，学会了低调内敛和谦逊礼让。借用洪荒少女的一句话，对于成为创业合伙人后自己的成长，我很满意！

Q3：公司对你个人的发展提供了怎样的帮助？

A3：公司给我们的帮助是多方位的。轮岗见习的FST带教，Mentor制度都给了我们这些职场新人全面的指导和帮助。同时，HR大大们还会定期组织Trainee返校日，与高层对话等等丰富且独特的活动。我们大家有一个微信群，HR大大们经常和我们互动，关心着我们每个人的生活和工作，并且在组织每一次活动前，都会充分考虑我们的诉求，办出真正有益于Trainee成长的活动。ECTP是一个长期的项目，这里面的获益，不仅仅在前一两年，而会影响更长，乃至整个职业生涯。

Q4：入职后到现在的工作经历是怎样的？有什么值得与大家分享的故事吗？

A4：从入职波科到现在，已有近1年半的时间了。从15年7月份在上海进行全方位的产品培训开始，陆续经历了广州、北京的见习轮岗，直到16年1月份，确定加入了北京IC部门。正式接手区域到现在已有9个月的时间，最初的几个月，基本都是在熟悉区域，熟悉客户中度过的，慢慢的，就摸索出了维持住中心，辐射四周的工作方式。当然，我在团队里属于年纪较轻，经验尚浅的，学习和进步会一直是伴随着我的两个中心词。

Q5：求职时的核心竞争力是什么？

A5：谈不上核心竞争力，我觉得求职时，对我帮助最大的有以下几个方面：一，就是丰富的学生工作经验和实习经历，和那些没有经验的同学们相比，这会让你更加了解一个公司的运作方式和办事流程，拥有更多举办活动，处理Case的经验和能力。这些当然都是书本中学不到，唯有实践才能掌握的。二，就是自然不做作的面试技巧和积极突出的表现力。当你对面是3~5个面试官时，人多势众，这时最重要的就是气场不要被压住，也就是我们讲的不要慌，更加自然的表现和流利的谈吐，相比天花乱坠的吹嘘更能打动面试官。当然，该出手时就出手，尤其在群面中，永远记住不说话是大忌，寻找恰当的时机，积极主动的表现自己，会为你增加更多的分数。

Q6：你认为具备什么样特质的人更适合这个岗位？

A6：首先最重要的一点，作为波士顿科学创业合伙人，必须要学会积极主动，而非消极的等待领导布置任务，机械的去完成。当然，能吃苦，敢拼敢奋斗，也是必不可少的品质。可能每一个进入BSC的人，之前都顶着各式各样的光环。但在这里，你必须放下之前的荣誉，用实力去证明你对得起公司、领导的信任，正所谓从新开始，从心出发。

Q7：生活中的你有什么爱好？你是如何平衡工作和生活的呢？

A7：爱好广泛好像是90后同学们的代名词，哈哈，开玩笑的。我平常喜欢骑行，在大学里也曾骑行过成都——重庆等多条线路，现在一有节假日，就喜欢骑到京郊，更多的是享受这个过程，目的地相比之下却没有那么重要了。如何平衡工作和生活，一直是被大家所关心的一个问题。对我而言，工作和生活其实并不矛盾，工作也是我生活的一部分。我热爱这份工作，所以每天都会感到精力充沛，干劲十足；我也热爱生活，这给了我无限的自由发挥空间。所以，工作是为了生活吗？我不否认，但我想表达更多的，是我当下做的每一件事，都是我的生活。

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【NO.2 】Dr Qi

2016届commercial trainee，辽宁人，毕业于西南交通大学，材料学博士，现任职于IC部门。

【小编写在前面的】

  第二位介绍的是2016届Commercial Trainee，Dr Qi，辽宁锦州人，毕业于西南交通大学，材料学博士。Dr Qi是2016届Commercial Trainee中唯一的PHD，在博士期间发表多篇SCI论文，同届的波科小伙伴都尊称他为齐博。他对自己的评价是“火车迷且摄影控，不灌水却爱吐槽；闹可自嗨登雪山，宅可蜗居码论文”。让我们一起来听听他的心声！

【访谈实录】

Q1：commercial trainee 这个职位对你有什么吸引力？

A1：波科商业培训生项目已经进行了四届，有着成熟的培训模式和完善的个人发展平台。作为一个想从事医疗行业的应届生而言，你可以通过这个岗位全方位了解一个革命性的医疗产品从设计源头到临床应用，从市场推广，与术者交流，到临床跟台随访，产品反馈的方方面面。这是任何一个公司，任何一个岗位都不能提供到的机会。同时，trainee的小伙伴会来自海内外不同学校的各个领域，无论是工科、商科、文科、理科。在这个岗位上，都可以发挥出你最擅长的特点。这样多学科背景的同事在一起工作中可以碰撞出创新的火花。

Q2：是什么让你选择波科，又是什么让波科选择你？

A2：波科中国是一家活跃在心血管微创治疗领域的小众公司。虽然小众，但是其产品良好的口碑，以及不断推出的介入器械一直引领者该心血管微创领域的技术革新。自己能够成为接触到国际上最先进的医疗器械一份子，能成为在国内推广普及最先进的技术的实践者也是我的荣幸。

波科之所有选择自己一方面是由于自己多学科的交叉背景，此外还有就是我希望投身于国际医疗事业上面的热情。而在多轮面试中展现的心血管器械相关项目基础应该也是自己的一份加分项。

Q3： 成为波士顿科学的创业合伙人之一，你觉得自己发生什么变化？

A3：今年7月，有幸加入波科成为其创业合伙人之一，而自己所加入的结构性心脏病部门更是一直年轻、有拼劲的创业团队。产品不算多，一个刚刚上市两年，一个在做上市前准备。所以日常的工作真的可以让你感到这个创业团队把最先进的术式和产品推向市场造福患者的激情和活力。而在这样一个团队中学习成长，每天都有新的学习内容和实践内容充实自己，自己也会学着更有效的利用时间，统筹自己的工作和生活。

Q4：根据你在求职过程中遇到的问题，有什么给学弟学妹的建议？

A4：不打无准备之仗：除了简历和自我介绍等硬性准备外，对于每一家待面试公司，都要搜集公司的相关信息，可以借助网络对往届面试题目予以了解，同时对公司的产品框架，现状和愿景，市场和对手有一定了解。这样在面试时除了对这个行业有了一定认识后还可以针对性的向HR和部门领导提出有价值的问题，增加自己被关注的几率。

Q5：求职的时候，你是海投还是精投？有这方面的感受和我们分享吗？

A5：求职的时候，我的个人历程是先海投攒经验，后针对理想公司精准投递。在暑期或者9月初，利用尽可能多的机会进行多个不同类型不同行业不同职位的面试。一方面积累经验，另一方面从HR的角度再度审视自己究竟以什么样的姿态进入到职场。而经过了几轮面试之后，当你迎来了最渴望加入的企业的时候，全心准备，调整状态，争取一击而中。就我个人而言，我一直希望可以从事医疗器械领域的公司，也时刻关注着目标公司的动态。同时不放弃每一个机会面试医药、材料类、化工类、电子传感类、快消类等不同领域的公司。当有机会加入波科的时候，虽然波科没有在我所在学校的城市进行宣讲，但是通过视频/语音微简历同样可以争取到与HR初面的机会。最后比较多个offer的行业背景、发展空间、薪酬福利等方面做出自己的选择。

Q6：英语一般的人进入外企的可能性？

A6：对于英语而言，个人认为一个好的听说基础会有助于你在职场（尤其是外企）更好的接触到公司高层所做出的决策和传达的信息，但是这并不是一个必要条件。毕竟很多外企并没有达到日常全英文沟通的程度，尤其在国内也不现实（客户对象为国外单位除外）。即使英语相对较弱，没有通过六级，也不影响在工作中的沟通和学习。外企的HR也不会只从这一个角度就把其他方面优秀的人才排除在外。

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【NO.3】Vincent
2016届Commercial Trainee，山东人，本科就读于中山大学，研究生阶段先后在法国马赛大学和德国卡尔斯鲁厄大学获得光子学硕士学位，目前在Uro部门。


【小编写在前面的】

  第三位介绍的是2016届Commercial Trainee，Vincent，山东人，本科就读于中山大学光信息科学与技术专业，期间赴台湾国立中兴大学交换。研究生阶段先后在法国马赛大学和德国卡尔斯鲁厄大学攻读Europhotonics专业，并分别获得两所高校的光子学硕士学位。Vincent不仅是一枚纯正的学霸，更是颜值爆表，入职后在公司迅速俘获了一众迷妹，人称“V帅”。让我们来听听他给大家分享些什么吧！

【访谈实录】

Q1：Commercial Trainee这个职位对你来说有什么吸引力？

A1：这个职位寄于了我更多的可能性，可以在轮岗期内尝试不同的岗位，这样可以很好的了解职各公司的运作模式，同时也可以帮助自己了解自己对什么样的岗位更感兴趣。在轮岗期间，也可以获得比较完善的专业知识及职业知识的培训。

Q2：是什么让你选择了波士顿科学，又是什么让波科选择了你？

A2：波士顿科学公司在介入治疗领域有着非常领先的技术积累，尤其在近期收购了SMT与AMS两家公司，因此在激光治疗领域也非常重要的影响力。作为光学专业出身的我，对于激光设备有着极大的兴趣，因此加入了波科。而波科选择我，我觉得一方面是波科对我的表达能力有一定的认可，另一方面我的光学专业的背景应该也会有所帮助。

Q3：根据你在求职过程中遇到的问题，有什么给学弟学妹们的建议？

在面试中尽量真实的表现自己，而不要刻意地包装自己。毕竟工作会成为将来生活的很重要的一部分，如果你是在刻意包装了自己之后才被公司录用的，那就意味着你需要在自己生活的每一天都需要反复的包装自己。这样其实会非常影响将来的工作生活。

Q4：求职时的核心竞争力是什么？

A4：我觉得可能是表达能力或者逻辑思维能力。对于非技术类的岗位，出色的表达能力都将对将来的工作有着很大的帮助，因而任何一家公司都会非常看重这一能力。想要提高表达能力，无非是要做到两点，即“说清楚”、“说明白”。“说清楚”侧重于“说”的方式，注意自己的吐字清晰、停顿恰当、语速适中，以方便面试官或将来的同事准确完整的接收到自己想要表达的信息。“说明白”则更注重于表达的逻辑性和条理性，在说话前，明确自己将要说明的重点，并分清顺序，以方便他人快速准确的理解自己表达的观点。

Q5：波士顿科学给你的生活带来了什么？

A5：加入波科之前，我对医疗健康行业并不了解。在加入之后，我有了更多的机会来了解这个行业，并且学到了很多与之相关的知。我觉得这些对于我个人的成长和视野的拓宽都有很大的帮助。

Q6：生活中的你有什么爱好？你是如何平衡工作和生活的呢？

A6：我会选择尽可能多运动来缓解平时工作的忙碌，这样也能保证自己在之后的工作中保持足够的精力。不用出差的时间会通过早起来给自己增添额外的健身时间，出差的过程中也会利用一些空挡的时间完成一定量的徒手健身运动。