2017大连华为财经三轮面试

风中听海

2017大连华为财经三轮面试

因为在准备面试的过程中，应届生论坛的面经对我的帮助非常大，所以现在面试归来，写一下自己的面经以表感谢。

【宣讲会】

一定要去一定要去一定要去，重要的事情说三遍。

因为宣讲会的宣讲官基本就是三面的面试官，所以他在宣讲会上强调的重点，在后续的面试过程中不可避免会被提到，或者可以成为你与他沟通的桥梁，成为你面试中的谈资。总之宣讲会一定要去，并且一定要认真记录。

【网申】

百度搜索“华为招聘”，点进去注册申请之后就可以填写简历了。

1关于英语六级成绩华为貌似没有过多要求，过了就行。

2填写完毕并且保存后，一定要点预览进去再看一遍，因为很有可能系统出错将你写的一些东西没有保存上，楼主就遇到了这种情况，幸亏自己发现了并重新填写了。

3记得点进自己心仪的岗位后点申请职位，然后回到个人中心，在申请管理里将那个职位优先化变成第一志愿。楼主建议大家只选择一个职位并且将其优先化，因为华为筛选简历的时候，更愿意挑选第一志愿的。

【笔试】

今年华为没有专业方面的笔试，只有性格测试，性格测试我做的很不好，在这里就不给大家写建议了。

【一面：集体面试】

楼主那组是11个人，进去之后分为两组坐下，一组5人一组6人。

然后和其他面经的程序都是一样的，面试官先要求大家做名牌，建议大家去之前自己练习一下，一张纸对折三次。

接下来是自我介绍，时间只有1分钟，内容包括你的基本情况，大学里做的最成功的一件事，最失败的一件事，你的优点和缺点各是什么。因为只有一分钟，时间很紧，大家最好提前准备好，语言简洁流畅即可。楼主一分钟没有介绍完，在后续hr给一分钟补充机会的时候楼主也没有进行补充，因此hr揪到这一点开始对我进行压力面，问我为什么没有抓住机会进行补充，是否平时就是这样不易抓住机会的人等等等等。自我感觉没有很好地应对hr的那些压力提问，前车之鉴，建议大家自我介绍时语言简洁流畅，控制好时间，如果超时，也一定要抓住机会补充。

对大家都进行了一轮压力面试之后，hr下发了无领导小组讨论的题目，楼主的题目是对大学生就业的条件进行重要次序排序，包括就业前景、个人兴趣、工作地点等等等等。看华为的面经发现华为比较喜欢考排序题，当然其他类型的题目也考过，建议大家到网上找一些经典题目，看一下思路，有个大致的感觉就可以。如果也遇到排序题，分类后再进行排序是很不错的选择，或者按照其他的思路，无论如何，你们小组一起拟定标准是非常重要的，我们很幸运的是大家对本组拟定什么样的标准，意见非常一致，建议大家以团队利益为重，只有当你的团队利益最大化时，你的利益才有可能最大化，我们小组6人成功晋级了5人，所以团队精神还是非常重要的。

在讨论的过程中也会产生角色的分工，有人计时，有人做记录，有人把握方向，有人帮助理清逻辑，最后还要选择一位发言人，个人认为选择任何角色都可以，但一定要在团队中有参与感，有想法要大胆提出来，但最好你的想法是和之前你们拟定的标准相一致的，而不是随意乱提。参与感很重要，因为两组发言过后hr会要求一些同学对你们小组的贡献程度进行排序。这个环节比较尴尬，但是只要做到不卑不亢就好，即使被排到最后一名也可以说一下自己认为一个团队中也要有善于倾听的人，这样的人更易在关键时刻把握团队的方向，而不易让团队迷失方向，而我就做到了等等。不要过于害怕，因为我们小组贡献度被排到最后一名的人也进入了二面，个人认为与她不卑不亢阐述了自己的原因有很大关系。

【二面：专业面试】

形式是一对一

上来先是自我介绍，然后针对我简历里的经历问了很多细节的问题，然后问了三道专业知识方面的题目，包括三张报表的勾稽关系、收入确认的原则、存货计价的四种方法。这三道题目我都提前准备到了，所以特别特别感谢之前同学们的面经。建议大家把所有面经里的面试题，有关于专业方面的都准备一遍，根据我对身边人的题目调查，基本面经里能覆盖个百分之七八十了。

专业知识之后是英文的自我介绍，我介绍的不是很流畅，这一项可能会有点减分。

在之后针对我简历里的经历又问了一些细节，所以建议大家对自己的简历熟悉度要够。

最后是问了我有没有什么问题要问她，我问的问题是作为一个财务人员，能够通过什么方式来践行华为“以客户为中心”的理念。

【三面：boss面】

首先是自我介绍，boss不像hr会耐心听完你的自我介绍再问你其他的问题，boss比较随心情，他听到哪一点感兴趣，会立刻打断你，要你解释给他。这个时候你只要做到不慌不乱不卑不亢解释给他就好了。

另外，与想象的很一致，宣讲会里听到的重点果然可以成为和他沟通的桥梁，所以去听宣讲会还是非常非常必要的。第一，你去了宣讲会证明你对华为很上心；第二，如果能记住boss的一些关键的话，他也会很愿意和你聊。比如我去宣讲会听到他有强调华为以结果为导向，只要付出必有回报，因此工作氛围比较简单，不太重人情。针对这一点我很坦诚地和他讲了一些心里话，我说我是土生土长的东北人，对于东北的一些社会规则有很深的了解，而我又是一个不太会或者说不太适合去搞人情的人，比起靠人情更喜欢把事情做好。而华为的工作氛围正是我所期盼的。

总之，我认为三面你只要做到真诚，看着面试官的眼睛，多说说心里话，还是很愉快的。

感受：华为的面试官与hr都非常专业，效率极高，不拖泥带水，这一点深得我心。无论最后结果如何，都非常感激这几天遇到的所有帮助，也感激这几天努力准备的自己，真的感恩。祝大家都能拥有最想要的也最适合自己的未来。