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本帖最后由 vivianlwy12 于 2016-8-25 11:34 编辑
首先先簡介一下我的背景～英國本科畢業，主修會計與金融，一等榮譽畢業。實習方面去過銀行、公司裹的會計部門跟客服類的。學校活動基本上也不參加的，也沒有在畢業前考過甚麼專業資格試。
手上其他offer: 中銀香港 graudate trainee、Baker Tilly Hong Kong risk advisory
過了筆試: 恆生anti-money laundering investigation analyst
過了par面在等offer: EY Tax、Deloitte cross border tax
主角是KPMG，就先從申請講起吧～
網申： 6月8日
這一關其實也沒有甚麼技巧可言，就是填你的資料跟你的preference。我選的是advisory第一、assurance第二
網測：6月12日
我用的還是SHL的題庫，所以對於現在的申請參考作用已經不大了。以前應徵EY的時候已經用過Cut-E，題目非常多，沒有完成也是正常的，我印象中自己完成的題數也不是特別多，可是也過了。
M面：8月11日
這過程倒是有點有趣。印象中一開始我是申請risk consulting的，看做完網測那麼久還沒有消息，心想應該是沒戲了。結果8月5號的時候KPMG主動來電郵，問我對forensic accounting 有沒有興趣，覺得我的profile很適合職位要求。一向本著機會是要自己爭取的心態，沒有理會能不能成功，就先去試了。
面試當天是在中環，當時早到了一些，就跟競爭對手也聊一聊，交換了電話。到時間了HR姐姐就領了我們進去，先用一個小時準備case，在這期間HR會一直坐在旁邊。一個小時過去以後就去另外一個房間跟manager見面，而case presentation必須是英文，Presentation的時間就10分鐘。我的case是Outdoor Sports，這份case裹沒有甚麼很technical的東西，主要是說一開始這一間公司是間很小的公司，賣的東西也是專注於幾樣，後來就有不同的擴張，開始有虧損。我的Presentation的指定題目是要我指出公司創辦人在領導上有甚麼好跟不好的地方，還有有甚麼方法可以去避免這種情況。
之後是Vouching Test的部分，Manager會給你一些summary跟supporting documents，讓你去找出覺得不尋常的地方，或者任何你覺得有可能有fraud的地方。10分鐘的閱讀時間，之後就present給manager
M面最後的環節就是Getting to know you。這部分就是普通的面試，正常是30分鐘，我的就談了40分鐘。每個manager有自己的style，我的就是問CV上的東西居多。Manager是個很溫柔、人超好的女生，所以我都是放輕鬆在聊。這個manager面試用的主要語言是廣東話，後來讓我試試用了普通話講話，面試結束的時候還給我留了她的名片，說以後有甚麼事想問的都可以找她。
Par面: 8月17日（全英面試）
當我M面的時候其實己經簽了baker tilly 的合約，所以面試完就馬上給HR發了一封電郵說明自己的情況，HR當天就給我答覆說會紀錄在案，盡快讓我知道結果，本來以為只是客套話，結果KPMG的HR非常神速的安排好......還是頭一次遇到，所以對他們印象很好哈哈。8月12日的時候，也就是M面結束的第二天，就已經接到HR的電話，問我甚麼時候有空面試，最後安排在8月17日。當時M面的競爭對手也被安排在同一天，也是同一個partner面試，他在3點，我在4點。這個partner的面試時間很短，就大概15到20分鐘，這個女par有超強的氣場，而且長時間也不會有任何表情。她也挺喜歡challenge你的，例如我說我很喜歡做運動去減壓，她就說以你一個剛畢業的人，我真的不能想像為甚麼會有壓力，我在英國念書的時候超開心的，完全沒壓力。我就說我對自我要求很高，常常給自己設了很難的目標，所以如果達不到或者我覺得自己可能會達不到的時候，就會有壓力。聽到回答以後partner就微微點了頭，繼續問下一道問題。
後來問到甚麼人會容易annoy我，我就說我一般很難被annoy，可是要說一種人的話，就是不負責任的人。此時partner眼裹終於閃過一絲認同的眼神！我就馬上說下去，說了些覺得大家應該也要一起付出適當的努力，就算做不好也沒關係，可是我不是很希望組員把所有責任的交給別人，然後在最後一秒才出㺺，就是俗稱的free-rider。
最後問了partner兩個問題就走了，partner在結束的時候問我會不會廣東話跟其他語言，我說了會廣東話跟普通話，她就說會跟面試我的manager商量一下再給答覆。
Offer: 8月22日
當天晚上約7點半的時候就來了電郵告訴我被選上啦！我非常興奮哈哈！其實我大一的時候一直想做forensic accounting的，可是後來接觸了不同的行業，想做的工作換了幾次，也覺得forensic accounting也比較難入行，就也作罷了。到KPMG突然來電郵問我有沒有興趣在forensic accounting 工作，到面試過程跟簽約那麼順利，總有一種暝暝之中注定的感覺。
小建議以及總結其他四大面試感受：
1. 無論去到哪一個階段，只要在面試場地遇到競爭對手，最好主動交談跟留下聯絡方法。事前的聊天有助於自己放鬆跟了解對手，留下聯絡方法也是networking的一種，也能夠讓你馬上知道申請過程中的最新消息。特別是群面的，更要留下聯絡方式，這樣你就能知道有多少人能到下一關，從而了解一下自己能拿下offer的機率。
2. 放輕鬆做自己。為甚麼要做自己呢？是因為你到par面的時候，par都是閱人無數的人，除非你演技超精湛，不然你偽裝成別人的時候都會緊張，緊張了就不自然，表現就會不好，或者明顯讓別人知道這不是原本的你。在Deloitte的群面時，我發言其實不多，我大楖在寫下別人說的要點，做time controller不斷提醒組員，然後嘗試提醒之後帶進還沒被討論的話題，本來以為會沒機會進par面的，因為別人說話次數遠比我多，結果糊裹糊塗又進了。
3.要有自信。無論甚麼公司也好，喜不喜歡aggressive的人也好，他們都看重自信。所以你說話的時候要堅定，眼晴要看著對方，保持微笑。例如說你知道自己會講話結巴的話，你就放慢語速，慢慢說，清楚的說。我也曾經是個面試超差、也很怕面試的人，可是今年投了超過100份的申請、面過無數的面試以後，我再也不怎麼緊張了，甚至面試也只是略略看一下背景資料就去。所以要是你有心力、精神的話，不妨多投申請、多面試，無論是不是你的理想工作也可以照投，自信與經驗都是從這些細微的部分開始練出來的，大家加油！共勉之。:)
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发表于 2016-8-25 10:48
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