优衣库群面面经

Headhunt

转

今年优衣库在北京上海共招聘80名储备干部，说白了就是店长候补，一般在一年到两年后会晋升为一个门店店长。之后的发展途径可是有三种，一是成为旗舰店店长，二是成为区域经理，三是任职于公司总部经营部门。当然向我们这样招上的新人，都为在门店里跟着店长做些辅助的工作，是为候补阶段。

我的面试安排在下午一点。由于之前对形势的错误估计，我在开始前5分钟才跑入位于人才大厦二层的面试现场。一番登记后拿到了一张表格及个人简历，随着人流走进了宣讲大厅，实际就是两列招聘展台之间的空地摆了一排排的小椅子。一个很nice的中国阿姨，开始了宣讲。阿姨讲了很多，从介绍优衣库的发展历史现状，到储备干部的发展途径。最让大伙感兴趣的就是薪酬待遇。不出乎我的意料，日企开出的工资确实有够骇人：年收入仅37K。当然评价一个工作，公司的好坏不能光看工资待遇，但是我不知道在付完每月1K多的房租电费水费暖气费之后所剩下的一点米米如何支撑我来实现我的人生价值。。。。

阿姨讲了很多，不过这些我之前在其官网也都了解的差不多了。让我最印象深刻的不是别的，而是阿姨那张一直笑眯眯的双眼。一直那么笑着，不管说到什么，就连说到任何严肃的事情，也是那样笑着。也许在她看来，笑早已不是发自内心的expression,而是一种职业表情。这时我突然想起了老友记里面Chandeller的fake smile,呵呵。Funny。虽然那么笑容可掬，温暖阳光，可我怎么感觉那么慎得慌。。。汝不是Japanese,何以一副小日本的丑恶嘴脸呢？？

接着阿姨宣完，来了6个帅气的哥哥，分别带领6组人马，赶赴面试现场。我有幸被分到最后一个小组。面试形式是群殴。题目也是很早之前偶就在网上看见过的，一艘海上轮船遇险即将沉没，这是救生艇可以带5人逃亡，我们的任务就是谈论在给出的10多个人选中应让谁逃生及原因。看到题目后，我差点当场faint....

不知道这个看过很多遍的题目还有什么讨论的，答案不都显而易见了吗？同时觉得优衣库很不尊重我们，竟然拿这种题目糊弄我们。既然选择小组面试，这其实已经省下他们不是的人力物力财力了，为什么还不准备个比较专业的试题呢？招聘80个储备干部，至少叫了一万的人来初试。。。。。。

最后我们组在一片和谐中讨论着，当然中间也出现了一些争议，有3个人吵得不亦乐乎，本来是2个答案，大家比较有异议，谁知这三位同学（呵呵）扯到东扯到西，中间又纠缠进来几个其他的答案，当时听得我稀里糊涂的，直接晕掉。（刚才有同学质疑，呵呵，我没有别的什么意思哈，只是我当时真的是听的比较糊涂。。。是我的问题，呵呵。讨论是应该积极一点。我也希望我能像他们一样勇于大声说出我的想法，可是我真的是提不起什么热情。。。）如此简单的问题，为什么大家不能回答的有条理一点呢。我说了几句，（其实我应该更加积极的加入同学们的讨论的），大家又接着讨论了一会，然后得出其实大家的分歧也就是一点点，再讨论下其实就很容易解决的。

讨论毕，一个很积极的MM总结了我们的结论，HR哥哥接着问了我们为什么想加入优衣库。大家轮流答毕，整个一面结束。总耗时31分钟。

失望归来，觉得这个职位不适合我，我热爱外语学习，并且是专业出身，我期望能够学以致用。可在这种职位根本就无法施展，不知道当初为什么投？太盲目了。。。。

前天在志愿者招聘会上一个很nice的HRJJ跟我说，年轻人找工作一定要把握好自己的职业方向，不然会走很多弯路。的确，找工作时应该擦亮眼睛，将工作与兴趣专业结合。

继续加油，坚持就是胜利！天道酬勤，与天下正在求职的学子共勉！