坐在深圳回广州的动车上，心中默默地想喊一句：我还是图样图森破啊。看到了小伙伴在微信群里的默默吐槽，也看到了小伙伴在应届生bbs的贴子，更看到了HR大哥对此做出的回应。心里又是默默一句：原来都是我们的错啊。 下面且听我娓娓道来这棒极了的笔面试经历：
笔试篇
在一个风和日丽的周日下午，跑到笋岗笔试，一开始以为是个破小楼，结果看上去也还不错，就是周围在修地铁，乱糟糟的。坐在笔试座上，准备考试，过程请参考小伙伴的面经。我一拿到试卷，迫不及待地翻了翻，顿时傻眼，我一学数学的，投的数据分析岗，考试题一堆sql和c（目测占比85%以上），当时顿时觉得我没机会了，然而还是得硬着头皮做啊，记得那么几个，也猜出了那么几个，大题没怎么写，于是考完灰溜溜跑回广州。想着怎么都好啦，面完试再说吧。
笔试时问过HR，他们说周二周三面试，具体后续通知。于是等啊等啊等，终于，周一中午微信群来了一句：”面试定在明天（周二）下午，具体安排明天上午会尽早公布，面试地点还在卡中心总部（中民时代广场），请留意明天（周二）的群通知“。好嗨森啊好嗨森，于是又等啊等啊等，周二上午公布了第一批面试名单（也就是单面的那一批），并附带一句：“考虑到时间安排，面试的时间为周三上午开始”，还有一句“业务部门还没反馈，第二批先等等”。fine，心里默默接受了自己不是第一批的事实，第二批还要再等待，我们一直在等待～
大家在群里聊开了，有一个厦门师弟弱弱地问了句：你们都是全职吗？我是实习诶。大家都对师弟深表同情，因为招的都是全职啊！期间我姐姐问我，怎么安排这么不规范啊，面试时间还能改啊，我还奋力辩驳：据说所有信用卡中心都是这样的，hr会有点乱。其实我就是一比较能忍的人，会为别人说好话，除非你真的做了些很不好的事。
面试篇
于是又等啊等啊等，周三晚突然公布了第二批名单，幸福怎么来得这么突然，有我诶。HR大哥还说”如果能进复试的话将第二天下午举行，早上要带一份简历，面试形式保持神秘，到时就知道啦“。前一天晚上屁颠屁颠把简历打好，衣服熨好，还把数据分析的书本拿出来看了几章，咱编程比不过人，数学总得比人好吧是吧。第二天起了个大早，6点起床，7点到车站，9点半到现场。10点10分左右一个女的让我们一起去面试，我们就知道了，是群面啊，呵呵，去呗。群面给了一个资料，大概是关于怎么降低大学生群体信用卡违约的题目，给了13个的选项，挑5项，于是我们就在群面现场嘚吧嘚吧嘚。我表现的吧自我感觉还行，就算我不行吧，他们也总有人还行。于是面完了，HR小哥说中午通知啊，所以咱不能走是不是？一群人在周边吃了个饭，在咖啡厅坐了一会儿，楼主还在玩手机游戏呢，同组一女性小伙伴拿手机来给我一看：“@所有人 经与用人部门共同综合评估，今天上午参加第二批初试人员，暂无人员进入复试。今日上午参加复试的同学，关于复试结果将于稍晚些时候另行通知”
Fine，我被刷了。但是脾气好的我还是愤怒了，我基本上好几个月才能愤怒一次，被你们赶上趟了。群里一小哥提前面了风险管理岗，写了一段面经，针对面经，群里的HR大哥说了这么一段话：
“1、写的好幽默，楼主用风趣的言语描述了一整天的面试经历，很机智的楼主；
2、卡中心春季招聘木有忽悠或者晃点各位童鞋的成分，我们的实际录用人员和面试人员比例都是和宣传的那样，而关于面试环境或面试流程等让部分面试童鞋感知不好的地方，也正是我们在努力改善的方向。
3、卡中心作为一家金融机构总部，它的岗位也是作为众多求职者所追逐的，概况来说，也就是你们的竞争是残酷而且激烈的，你们的竞争对手是全国的众多学子。
4、对于面试未通过的童鞋，我们表示抱歉，但是也请大家调整好状态，这是一场面试，必然会有淘汰，你们大学四年缺的并非专业，而是经验及沉淀。我们不希望错过，也同样希望给予更多机会对我们有意向的同学，但是责怪和抱怨对事情是于事无补，我们还是要正视自己哪些需要提升的，才能让自己成为合格且优秀的职场人。恩啊，我就是那个很严肃说手机需要关机的HR小哥。”
我心中千万只草泥马奔腾而过：HR大哥，我们真不是被刷了所以不爽，咱被刷也不是一次两次是吧，不合适就不合适咯，没必要抱怨招人单位。但您老人家真的不知道你们做的哪里不好吗？那我就给你好好嘚吧嘚吧：
1.你们的网站，校园招聘那块，岗位要求那，麻烦能写个“会sql和c语言或者其他编程语言的优先”吗？咱不会或者不熟的就不投了呗不是？（自我反省一下：我业务能力不够出色，这的确是我的错）清华剑桥都筛的，三本学校也要的，就请不要加985/211优先字样啦。在这我表达一下我的一个与通篇无关的看法，我个人觉得，三本学校的不是不好，211/985的也不是都好，但是就学习能力来说，我觉得可能后者还是相对要好一些，毕竟高考也不是完全没用的。或许这也只是我图样图森破的观点吧。
附贵公司招聘要求：
任职要求
1）、全日制本科及以上学历，211或985重点院校生源优先考虑；
2）、计算机、软件工程、自动化、电信/电子工程、数学/统计等相关对口专业；
3）、心态积极，乐观进取，具有较强的抗压能力；
4）、具备良好的自主学习与沟通表达能力，具有较强的团队意识与组织协调能力；
5）、有较强的敬业精神和良好的合作精神，较强的思考和分析能力；具有相关实践经验或担任学生干部者优先。数据挖掘岗具有数学建模相关经历优先。
2.你们的网站为何有实习岗位可投却只招全职，并且筛选简历的时候并没有发现，让人白走一趟？
3.虽说吧，我们是年轻人，新新人类，但是麻烦能正式点通知面试时间吗？发个邮件很难为？你们毕竟也是中信银行的，虽然只是信用卡中心，然而这么大个企业招人就这么儿戏？
4.你们是专业做HR的么，面试前一天晚上甚至当天才通知，我只想说，我真没见过，可能是我见识少吧。
5.你们的演技跟咱天朝的特技一个价： 五mǎo钱，我提出你们演艺不足的几个点，争取下回给师弟师妹们演得像点：
a.第一批单面的，第二批群面，为何呀？什么原因大家心里门儿清。况且技术岗，群面？呵呵哒
b_HR小哥所说的面试形式保密，面试之前或许我们不知道怎么回事，面试之后您这面试形式保密的论调可不就是此地无银么。
c.群面现场那HR那姐们您真hold不住啊，全场就您一个面试官，您老人家还一边听一边玩手机，还跑去开空调。Are you kidding me？
d.面完要走了都没收简历，提醒了hr才收的，为什么？这种事儿您一专业HR怎么能忘呢，应该面试前就该收的，要么hr业务能力太差，要么就是，呵呵，你懂哒。
e.走的时候问什么时候出结果，答：下午吧。问：不是说进复试的下午进行吗？答：哦，那应该待会就会通知。您一HR居然不知道复试啥时候举行？有没有安排大家心照，在此我谢谢您全家。
那位HR大哥，真不是我们抱怨你们不招我们，而是你们真的做的不好，不然就应该只是我一个人或者少数几个人，然而事实却是我们大多数都抱怨了。我们竞争力不足，ok我们可以接受，技不如人我们也敢于应该直面惨淡的人生敢于正视淋漓的鲜血。但是咱也不容易是吧，好几个人从大老远跑过来，你们拖拖拉拉也就算了，还作（zuō）。你们所谓的笔试不筛人，是真的不筛人，你们也确实做到，然而，笔试却已经决定了一切，面试前已经把我们暗中筛掉，这叫啥？这叫不地道，比明着伤人更让人不齿。你们既然这样，何必要加一条笔试不筛人呢？增加面试经历？我谢谢你，我还真不缺。但是必须再次谢谢你们，让我学到了宝贵的一课，或许并不会再有企业让我用到这一堂课的内容，然而我真算是涨见识了。
本来吧，挺喜欢中信银行的，因为家里人一直在用。但是经此一役，我永远都不会用，以后无论是有钱了还是穷了，我都不会用，我不仅自己不会用，我还会让身边的人都不用，或许这对于你们来说，九牛一毛，但难保以后我哪一天成了富豪，让千千万万个富豪们都不用你们家的信用卡。作为一个信用卡中心，你们的信用真是“高”得不行。
人家说企业校招有时候是为了宣传，我一直不懂为何，但是今天我懂了，这不就是良好的负面宣传嘛。所以HR大哥麻烦先从自己身上找问题吧，我被拒也不是一次两次了，但我从未发火，会默默地想自己哪里没做好，当然这一次我也会找自己的问题，希望您也能如此，而不是说我们不该抱怨。小伙伴们心中都不爽，只是大家都不会说，然而我心直口快，我不仅会发网上，我也发到这群里，希望你们有则改之，无则加冕，当然你们也可以不予理会，反正咱以后也不会有啥交集。
最后我作为一个面试者诚恳地说一句：中信银行信用卡中心HR是我见过的最差的HR团队，没有之一。
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发表于 2016-4-1 00:39
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