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[面试] 正略钧策一面二面经历

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发表于 2016-3-16 23:16 |显示全部楼层 |倒序浏览
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从今年2月份开始找,到今天3月16日得到正略钧策人力的通知已经过去1个多月了。把自己的经历发到论坛上也算是回馈应届生吧,毕竟之前在应届生上学了很多东西。


先介绍楼主的基本情况,北京211本+硕,应届生。本科学的管理学,研究生学的经济学。在学校期间做了两个课题,跟着导师做了2个项目,实习经历几乎为零,因为之前实习的单位都跟咨询没有什么关系。之所以想要去咨询公司,主要是符合自己胃口,爱做做研究,每天都能学学新东西,感觉还蛮好的。(当时对咨询这一块一窍不通,以为自己的经历就对咨询行业很懂了,然而现在仍然一窍不通。。。)


基本情况介绍完了,然后开始讲找工作的过程,我是在应届生和智联上投的简历,基本上每天盯着咨询公司投,刚开始看见一个咨询公司,主要看看公司背景,公司规模,薪酬结构等,感觉还不错的话就投,就这样基本每天能投10个左右的公司吧,正略钧策刚开始我还不太清楚,也是上网搜了搜才对这家公司有了一些了解,当然也包括之前的历史,嘿嘿,这里就不多说了。


==============我是分割线==================


初试


在投了正略钧策差不多2个星期左右吧,正略钧策的人力才给我打电话,说约时间来初试,然后我就屁颠屁颠的跑去望京SOHO参加面试了。刚进去之后,行政让我先填了基本信息,填完之后我就跟群面的4个人聊天稍微互相了解了下。等人力进来之后,我们便开始群面了。


整个面试环节主要包括:1、自我介绍;2、无领导小组讨论;3、提问题。自我介绍要注意几点:首先自我介绍要精简,要有重点,如果说完之后别人什么印象都没留下,这样就是一个比较失败的自我介绍。关于自我介绍这一块的技巧相信已经有很多人已经说过了,我就讲讲我的吧。我对咨询的认识主要包括4点:一是与人沟通的能力,二是领导能力和团队合作能力,三是研究能力,四是吃苦耐劳能够在压力下完成工作的能力。然后我就针对这四点分别介绍了我自己过去的经历来证明我的确有这些能力。我相信这种方法也会给面试官非常深的印象。当然,我也听过别人的一些很不错的自我介绍,比如一个女生从性格分析的角度说自己非常适合做咨询的工作,然后再延展自己过去的经历来证明。这种方法也很不错。


第二部分就是无领导小组讨论。面试官给了我们一道题,让我们用15分钟时间阅读和讨论,最后派出一个代表用2分钟总结陈词。题目主要是说公司要拿一些钱去完成4件事情,分别是1、公司电话不好使,经常听不清;2、上面领导委托给公司去完成的会议大厅工程;3、公司员工的高额医疗费需要支付;4、中秋节给员工发点福利。但是公司现在钱并不富裕,不同把这4件事情全部完成。问应该怎么办?我之前也没有小组讨论的经历,本来想着争取做组织者的身份,但是对面一个男生A非常快的提出的大体的方向,我旁边的男生B就开始跟男生A开始激烈的讨论,我一下子就变得很被动,想插上话都很困难。当时我意识到没有人做时间管理的角色,所以我在他们稍微停顿下来的时候提出具体的时间安排,然后有机会就跟着他们说一说,提出点反问,证明自己的确参与到讨论中。然后在还剩最后一分钟的时候提醒小组进行总结,这样自己也掌握了一定的主动权。最后反而是男生A和男生B问我让谁总结陈词(哈哈。。。)


第三部分就是对人力提问。这块儿有什么问题就问什么问题,当然不要问太容易得到的问题,那样会让面试官觉得你不会思考。比较好的问题可以是:对于录用的大学毕业生有何培训计划,职业发展规划如何? 进入公司之后最大的挑战是什么?等等


======================我是分割线他爸=====================================


二面


过了一个星期之后,正略钧策的人力跟我打电话说我通过一面了,二面的话是跟合伙人聊聊,大概30分钟吧。所以我就再次屁颠屁颠地去望京SOHO面试去了。


面试之前我还专门跑到论坛看看了前辈们面试的经验,发现大多是market sizing的题目,所以面试头天晚上恶补了下这方面的内容,但实际上并没有考。。。回到正题,当我到了公司之后,人力让我先做一套笔试题,也就是一些逻辑题、英翻中和中翻英,大概半个小时能搞定吧。做完题后,合伙人便过来了,面我的合伙人比我预期好很多,因为之前在论坛上看到前辈们面到的合伙人都不是很和善,所以当看到一个比较和善的合伙人之后我就放心很多。刚开始也是先自我介绍一下,然后合伙人会针对过去的经历非常详细的询问,给我的感觉是合伙人对跟能够体现咨询能力的经历都会过问,而且特别想从中得到一些能够证明你能胜任咨询工作的信息,所以这块可以好好准备,模板就是“自己经历+我能很好地胜任咨询工作”。接着合伙人想要我展示自己的演讲和动手能力,便让我在3分钟准备一个话题来谈。当时我正好为了另外一个咨询公司的二面准备了关于物流行业的行业分析,于是我在3分钟内把大概的框架写在纸上,然后自己快速过一遍,便站起来跟合伙人讲了起来,大概的框架就是基本概念介绍+现状分析(可以用SWOT分析或者市场需求分析)+存在问题+建议对策。之后问了一些比较实际的问题,比如说很多人离开咨询行业的原因有哪些?你对咨询行业的理解?用几个字来形容咨询行业?你最崇拜的人是谁?你喜欢看什么书?等。

然后过了整整两个星期,也就是今天,人力给我打了电话说录取了,于是我找工作的路程就先到一段落了。我把自己在找工作这段时间的笔记附在后面,笔记比较乱,感兴趣的可以看看。


最后的最后,祝大家都能找到自己想要的工作。文笔欠佳,大家凑合看看。









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发表于 2016-3-28 00:07 |显示全部楼层
这些面试经历都是跟着我女友一路积累过来的,她把四大都面了一遍之后,觉得还是要支持国内企业,把四大的offer都拒了还是选择去了瑞华会计事务所。
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发表于 2016-5-5 12:20 |显示全部楼层
公司有自己的人才评判标准,根据你的硬件(学校、证书、经历等)和软件(笔试面试表现等)最终决定你的薪酬待遇。当时HR问我预期的薪酬待遇,然后结合公司的工资标准综合考虑,具体待遇每个人可能不一样,平均水平过万。
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发表于 2016-8-13 05:50 |显示全部楼层
2012dashu 发表于 2016-7-29 21:58
楼主分享的东西很宝贵啊!干货!送上12个赞,我最近也决定从事咨询(考虑了好久结合自己的实际兴趣点),教 ...

没有要求,主要还是看你的思维逻辑是否清晰,多整体框架是否有把握力。
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发表于 2016-8-13 05:51 |显示全部楼层
2012dashu 发表于 2016-7-30 23:25
楼主的经验很宝贵!干货!仔细考虑过了,打算从事咨询行业,本人教育+心理的普通小硕,不知道他们对统计SPS ...

有机会还是去外企咨询公司吧,你说的这几个其实都差不多,方向和企业文化不一样而已。
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