2016校招经历总结

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从开始找工作时，我就和室友说，找完工作以后一定要把整个过程写下来，纪念一下我的学生时代。这是第一次写这种分享，希望我的一些经验教训可以帮助到之后的同学们。可能其中有挺多废话的，大家就选择性地看一下。

1、  背景介绍

985硕士，女，本硕金融，学校在北京，无海外经历，英语一般，CPA过了一门，无CFA，FRM过了一级，3份实习（一份评级，一份卖方策略研究，一份买方宏观研究），绩点3.6+

2、  找工作结果

12月份陆续来了一些体检和实习及最终offer，包括一个四大行总行的管培offer，一个股份制银行总行的体检，某券商资管固收投资实习，某基金债券交易实习，外汇交易中心的政审，某信托固收的offer，一个金融央企深圳的offer，最后选的金融央企。

3、  求职前

    下面这一段可能有点不搭题，可以跳过，不过也能反映一些我的性格。

当时进本科的时候就想了以后要继续读硕，可能是因为本科学校在北京，学校里实习的氛围很浓，所以在本科的时候看了很多招聘启事，这又更加坚定了要继续读硕的愿望。本科时，特别羡慕可以去外资投行实习的同学，无奈一直不够优秀，融入不了他们的圈子，所以后来也就放弃了。（当然到现在还是特别羡慕他们，有始终达不到的高度也挺好的）本科因为学习压力挺大的，而我也不是大神，所以没法儿兼顾学习、社团和科研，就只能老老实实学习，争取绩点高点能保研。我是费了挺大力气才保上研。因为我们学校要排学习、社团和科研的成绩，所以虽然我成绩还算高，但是整体排下来就到后面了。学校按120%的比例进复试，我是进复试的最后一名。当时就扛着压力笔试面试，最后把自己的总成绩拉上来，顺利内保。

我们研究生是两年制，也就只有一年的时间用来考证和实习。本科的时候做的实习没有券商的，最后是用本科的财务实习拿到了评级公司的实习。在评级公司3个月，当时跟我一批进来的1个月就走了，后来来的也走的比我早。当时还是处于什么都不懂的状态，所以就留下来每天帮他们录底稿，努力把自己会的那点财务知识用上。后来就过年了，我也没打算留在这家，所以也辞了。他们后来让我填了张推荐表，我猜是校招的时候会优先录用。不过校招我没去他家笔试，去考了招行。过完年以后，找人推荐去了券商研究所，做策略研究。这份实习对我影响很大，一是让我知道了我还挺喜欢研究的，二是知道了自己有几斤几两。同样的，这份实习我也只做了3个月。因为这是平时实习，他们家暑期我没申，所以没留下来的希望，我就去做了另一份暑期实习了。我为了这份实习通宵过，也凌晨被电话叫起来加过班，还清晨起床做过晨报，把整个宿舍逼疯。（挺对不住我室友的，也很感激她们的体谅）后来四五月份时开始申请暑期，没投什么，印象中就是考了华泰的笔试，然后面到第二轮挂了。再就是申了个基金，本来投的销售，面完把我调去宏观研究了。后来才知道，是临时加的岗，比较幸运被我碰上了。这个实习就让我彻底清楚了研究这一块儿的情况了。我的求职方向也基本确定了，就是固收或者宏观研究。实习的时候，我每天都和带我的老师聊天，参加各种各样的路演。我是抱着小屌丝的心态实习完的，所以这份实习给我喝了一碗大大的鸡汤。最后的结果就是没有return offer，带我的老师说是领导觉得我学校不够好，我还是知道我那篇报告写成了什么样的。

正式求职前的故事就是这样了，应该挺多同学比我更努力，所以我一直觉得自己很幸运。

2、求职中

（1）      搜集招聘信息&投简历

我觉得这个部分挺重要的，因为简历上的东西到开始找工作的时候基本就改不了了。能及时获得招聘信息，那么就多一分能找到合适工作的希望。我的来源是：1、学校就业指导中心。我在9月份开始，把就业指导中心网站上所有跟本专业有关的宣讲会都记录下来，找到这些公司的官网，通过官网投递简历。另外，我还找了和自己学校同等或略高水平的高校的就业指导中心，也把他们的宣讲会记下来。2、各种微信群和微信公众号。因为我刷微信比较频繁，而且微信也比较方便，所以我关注了好几十个会推送招聘信息的公众号，也加了一堆微信群。只要出现了招聘信息，就会去他们的官网看详细招聘启事。3、应届生。这部分是交给我爸妈了，我上应届生不多，就让他们每天有空帮我看下有什么新的招聘，以补充我这边没有的。

投简历的时候，我基本上也没有怎么改简历，都是写的这3份实习，可能实习内容的陈述会有些许区别，偷懒的时候就没改了。每投一份，就在excel上记一笔，没过的就刷黑，每天看一看就知道自己还剩多少家公司了。我参加了很多宣讲会，从宣讲会上可以看出来自己适不适合这家公司，而且宣讲会上的简历也更容易过。

（2）      笔面试

为了笔试我刷过行测，也就是暑期考华泰之前刷了点文字理解，在正式找工作的时候刷了几节数学。我觉得我笔试做的还行吧，速度比较快，数学题正确率比较高，规律题不会的也能猜中。下面说一下我记得的几家笔试。

招商证券研究：笔试是行测加证券基础知识

华泰证券研究：笔试是英文的，行测加证券基础知识，和暑期考的很像。

光大证券研究：机考，行测加英语、性格测试，我当时没做完，但是过了。

基金研究好像除了招商基金，其他的都是行测，只是难度有不同。银行的就都是行测、英语和一些性格测试了。外汇交易中心是专业知识（都是些利率和债券的）、行测。那家金融央企是行测和英语，还有作文。

我的笔试都是自己做的，我不是很喜欢两个人一起吵这题应该怎样，而且两个人做有时候要去咖啡馆才行，很吵，没办法静心做题。当然，如果一个人实在不行，那就找人一起做。笔试还是要多做，那几家招聘公司的题库不大，很容易做到重复的题。

面试我挂了不少，最开始是无领导小组必挂。无领导小组挂了我当时特别想去的招行，还挂了光大证券、越秀金控等。挂完两三个我就受不了了，回来看了两天怎么面无领导小组。去面信托公司就过了，还当场直接进二面。后来，某公司领导跟我说，无领导小组面试基本都是前面几十秒就确定了要谁，后面的几十分钟都是用来帮助他们确认是否要这个人。如果前面要做陈述，一定不能超过规定的时间。后来我总结了一套面无领导小组的方法，看完材料思考的过程中，先明确目的，再想怎么解决，在纸上列下基本思路，不需要很细节。陈述的时候就把你的思考过程讲出来，在讨论的时候先和别人讨论你的框架是否可行。如果你的框架被否定，那么就努力帮助大家完善好他们觉得好的框架。在讨论过程中是否要强势，这确实跟公司需要的人有关。因为我面的多数是固收类的，他们是不需要太强势的人的，而且也不需要你做leader。你只要展现出你的逻辑就可以。我记得招商基金宣讲会的时候，他们老总说如果招固收的人，无领导小组做leader的会直接被他们毙掉。二面有的是专业面，有的是纯聊天，也有两者结合的。这就要看你的性格和面试官是不是搭了，还要看你的专业是不是真的很牢。简历上的方方面面都要准备好，有的面试官会问得特别详细，从数据来源，问到程序怎么跑的，到最后结果的解释。我记得有个面试官对我评价是我的能力可能没有其他面试者强，但是性格不错，应该能力不会差到哪里去。我就是这样又多获得了一个实习机会。基金的面试是聊天中可以看出你有几斤几两，他们需要的是能沉下心做研究的人。基金真的不轻松，别做了买方研究实习以后就觉得买方很轻松，如果你不是一个自我驱动的人，不是真的热爱，还是不要去做吧，自己会难受。

总结下来，找工作是一个运气和实力相互作用的奇妙过程。期间保持一个好心态，找准自己的定位，不要把自己的后路都堵死。研究清楚自己所投岗位与自己的契合度，不契合也不要勉强不要装，还是换个更契合的岗比较好。把握住秋招的机会，可能在11月就有一批同学能签到，这个时候不要慌，继续面试笔试，到12月说不定你就签了。如果12月还没签，1月份还有简历投递机会，大不了就去春招嘛。总之就是不要沮丧，乐观地面对一切结果。以及面试的时候能认识很多有趣的朋友，我就认识了一个特别合拍的朋友。他们说，有很多找工作过程中脱单的同学，下一个说不定就是你啦。当然，楼主是找完工作和男票分手的那个。

祝大家一切顺利！