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楼主本科985+211，研究生在香港，参加15年恒生秋招，成功收到SZ地区CMB部门MT offer，在此回馈论坛总结下秋招经历~
HR面：
网申之后接到电话要去广州参加宣讲会并一面，当时楼主听说恒生每年就招个位数人，再看下51上面起码有两三万人应聘，所以一直希望太渺茫打算不去了 直到前一天被家人强迫要求去试试，才买好车票觉得去玩玩也好。一面是刷脸，十个左右HR轮番刷几十个人，主要问简历问题，然后challenge一下你的MT方向选择和轮岗意向，顺便问了会不会粤语，在珠三角干活的话粤语很重要。这部分大概不要表现或者言语上有重大失误即可。
OT：
大概一到两周之后收到OT，SHL家的都有题库，轻松搞定，这部分不需详解。
AC:
大概一个月之后接到邮件和电话去AC。AC一共八个人，先阅读案例，然后和manager一对一pre，然后小组讨论，然后总结。AC case在我遇到过的面试里算是非常难的了，一方面是楼主不熟悉的retail的内容，一方面材料不是直接描述case的，而是给你各种部门领导的反馈，然后要你从中抽取精华组成一个大方向。而且case横贯五六个城市的具体情况，需要各个区域都有所考虑。一对一pre时不仅要想manager pre，还要接受追问，还会反问你需要哪些信息。小组讨论的话就是在有限时间内达成尽量完善的方案，同时突出重点。最后pre要争取上，pre好的话把握大很多。楼主当时感觉case很难，因为内容太多所以小组讨论时大家表现得也很掉链子，但最后小组还是过了两个同学。
Final:
大概一个月后收到电话通知去final。final是一位母公司的老总再加HR头头（不知道母公司是哪家的请自行百度 ）。内容也是简历面，但这两位的level和之前的差距还是很大的，两位老总问的简历问题都不是好回答的，而且实习经历和项目总能针对到关键细节追问，一针见血，楼主应付的也够呛。同时会更加challenge，甚至会打断或批评你的MT方向选择甚至兴趣爱好，所以当时面完楼主就以为挂定了 从10月一直面到12月啊，想着要挂了还真是桑心
Offer:
面试完过几天意外收到HR的电话问基本的个人情况，才意识到应该有成果了。接下来再过了一个月，在一月中收到了电话offer，完美，据说CMB就招了四五个，运气超神了体检完成后昨天去签了。
所以嘛，煲一碗老鸡汤，就算有万分之一的概率也得试这句话是真的。祝各位论坛里的朋友加油啦！
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发表于 2016-2-4 09:16
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