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本帖最后由 soluskkk295 于 2016-2-2 12:56 编辑
LZ是2015年10月通过campus recruting申请的2016 HK Audit Associate的职位，止步Manager Interview。但又在2016年收到了tax 的par面。
面完之后LZ觉得大概不会有offer了，但整个求职的过程，在应届生受到了很多的帮助，所以我想还是想把一些经验写下来给大家分享。
＝online test＝
之前LZ写了一篇kpmg的笔经，地址在这里：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1986862-1-1.html
但不知道为什么没办法编辑这个帖子了，所以重新开了这一贴。
笔经毕竟是针对SHL写的，所以有些信息是比较客观的。但面经大多是个人感受，每个人遇到的m／par可能都不一样，现场的状态和感受也都可能不一样，所以以下所写的仅供大家参考。
＝Audit M面＝
2015年10月LZ成功通过了online test，11月中旬做的audit manager interview。
KPMG没有group interview。Manger interview是individual形式的。首先HR会给一个case，给2个关于case的题目选1个做presentation，再给1个小时看case＋准备presentation。我抽到的case是汽车公司的。
1个小时之后hr会带你去manager那里。首先开始presentation。因为是一个人看case一个人pre，不用考虑小组合作带来的弊端，但也享受不到小组带来的好处（比如别人会补充你看不到／看错的信息），所以个人觉得case pre要做到条理清晰，在准备的时候可以先按照题目准备一个框架，写好outline，pre的时候按照outline来，尽量全面。LZ在pre的时候漏了一个点，还是M在Q&A问到的时候才补充上的。
面我的M是个大美女，人也很nice，所以聊得很开心。M在结束pre和Q&A之后，根据我的online application问问题。首先印象深刻，她问了OQ里的题！就是那个闲暇时怎么放松的问题。然后就focus在我的经验，主要是如何克服困难，如何做teamwork，year 1/2时的社团活动，都是中规中矩的问题。
还有一个让我印象很深刻的问题是她问了我能否想象出我以后作为一个auditor会是怎样的画面……讲真LZ还真没想过。这个问题后来我反应过来其实是在问why audit和考验对我audit的了解。因为lz的intern虽然是在big4做的但是是tax，所以这题没答好，估计让M怀疑了我对audit的态度和选audit的动机orz。后来M还问你就没想过audit会有很多很多ot吗，我说我知道，但我不介意啊blablabla，但这个似乎没打动她：）
整个M面大概耗时1小时（准备case）40min（presentation & individual interview）。我自我感觉面得很好聊的很开心把自己能说的都说了，但是！但是！我一直没有收到audit par面的通知，然后身边申请kpmg的小伙伴们都陆陆续续收到了par面和offer，所以LZ很清楚地知道自己没有通过。
所以不要相信自己的感觉＝ ＝＋
＝Tax Par面＝
2016年1月中旬左右，LZ收到一封email，等同于KPMG发给我的audit的拒信＝ ＝但又说如果对tax感兴趣可以indicate想去tax哪个部门hr会安排par面。LZ回了email，然后上周接到HR电话说周三Tax的Global mobility service的par面。
于是LZ在lunch hour的时候翻山越岭去了铜锣湾：）蛮喜欢KPMG在铜锣湾的office的。
LZ提前了10分钟到，但因为前面的人已经面完了，所以lz就直接开始了。
因为lz的summer intern做的事情和kpmg的global mobility service的工作内容很像，所以Par一开始问一些关于我intern的问题。par问得很细，比如说我intern具体的职责是什么，在工作中会犯什么错误，我怎么improve我的performance。这部分就别害羞了，因为你不知道par的expectation是什么，根本没办法控制，所以我就完全按照事实答了＝ ＝
par还问了我你做xx计算的时候是根据哪条税法啊？我＝口＝天啦噜真的是galaxy far far away, time long long ago，我隐约记得一些但真的记得不具体了＝ ＝所以也只能知道多少答多少了。
par还问我了我在intern中有什么觉得有趣的事情。还问了对ot怎么看。这次我改进了一下说一开始不介意ot啊但以后还是希望有life work balance＝ ＝也不知道这个答案par满不满意。
呃，因为距离集中找工作的去年已经过去很久了（？）所以lz对自己的cv上具体写了哪些东西都有点模糊了……所以答得磕磕绊绊的……也是给自己跪了：）
最后的最后，par考了一个让我实力蒙逼的问题，就像下水道井盖为什么是圆的这样的问题，主要看我的逻辑思维和数字估算……毫无防备的lz就傻了完全傻了……总之这个的表现lz自己也不是很满意＝ ＝所以面到这里我自己也知道估计没戏了……
所以interview这种东西……真的是……什么问题都可能被问到orz
然后par问我有什么问题要问，我就让par给我们这些fresh gra一点advice。然后问kpmg有什么其他三家没有的优势……很聪明的par立刻反问我：那你为什么选kp？？？啊这个问题我有准备于是我blablabla，但我bla完之后感觉par也没补充什么特别的东西，就是从我的答案里选了几个点在拓展一下：）
个人觉得kpmg对candidate的知识储备和专业能力还是有很高的期待的，感觉比较喜欢有相关经验的人去申请相关职位（个人感觉，个人感觉，个人感觉
tax的par也说了，tax department要的就是细心的人，有专业知识的人，认真的人：）
m面和par面问的问题也是有一定套路和类似的关注点的
然后就结束了……LZ不是很满意自己的表现啦，但通过这个interview也还是成长了不少。
还是很喜欢kpmg的，虽然报过summer intern报过audit都没拿到offer，这次的tax估计也希望渺茫，但还是很喜欢kp的！（逻辑呢？？？
＝一些废话＝
LZ这次找工作的漫漫长路应该就到此为止了。
big 4里拿到了4家online test，除了ey其他都进入了group in／m in／super day，然后德勤止步group in，kpmg止步par in，pwc走到了最后。
整个过程和结果还是很fruitful的……
虽然真的很痛苦，改cv，找人mock in，一天刷十几次邮箱，等email，等电话，准备interview，面完了又要反复思考看能不能积累点经验，一边还要学习考试，压力很大，不确定性也大，不可控的东西太多，担心失业。
但都要经历这个过程。虽然很痛苦，但也能进一步了解自己，也了解这个industry。
然后应届生真的是一个很神奇的地方！！
感谢应届生！！
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发表于 2016-2-2 12:50
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