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在埃森哲实习了7个月时间，因为老板推荐，免去了第一群P。BTW，在OT之后大概两个月没接到通知，还以为挂在OT了T^T.
OT的题目就是过去行测题，难度不算大。
二面
二面我是一位优雅的女SM面试的，CMT行业，本来通知我在深圳我就买了机票过去，结果当天通知我面试官没法来，要电话面试，嘤嘤嘤无比心塞。
电话在约定的时间准时打来，面试官先进行了简短的自我介绍，在AC的工作经历。很细致的告诉我behavior interview需要考察的点。
1. 英文自我介绍
2. 自我介绍中，面试官感兴趣的经历详情以及其感受
3. 在AC主要做了什么
4. 是否有压力很大，时间紧迫的经历
5. 最有挑战的一段经历，如何handle的
6. Team Work的经历，如何看待leadership
7. 咨询顾问要走的比客户远，想的比客户深，如何进行自我提升
8. 如何是传统行业，如何帮助其转型
9. 是否有直接面对客户的经历
10. Why AC
11. 如何看待出差
12. 有什么问题要问她
整个面试共耗时26分钟，之后面试官告诉我HR会联系我后面的流程。我整个面试表现的不太好，刚开始的时候有些紧张拘谨，甚至语无伦次，后面终于有点找到状态了，结果都要结束了。。。。。。T^T
总结一下我认为AC在咨询面试中考察的重点：
1. 沟通能力，（Presentation）在咨询行业，很多时间是需要与客户或者与团队内部合作的，大多数时候问题都出在沟通上，所以沟通是很重要的一点。讲话要有逻辑，简洁，大方，自然
2. 逻辑思考能力，对于一些问题辩证思考的能力
3. 是否有自我提升意识、完美主义精神
4. 面对压力（Jia Ban）如何反应
5. 为什么要做consultant（首先要了解consulting，再结合自己的经历与性格说明为什么适合）
6. 对AC的了解
三面
我大概一周之后接到三面通知。PS. 笔试应该是分line的，我是cmt，没有笔试，身边resource的同学有接到笔试通知。
三面在深圳office进行，约定时间是9点钟，因为老板处理事情耽误了一些时间，9：15开始，只持续了17分钟。面试的时间长短没那么重要，老板都很忙，只要他了解到足够去判断你是否适合AC的信息，就可以结束了。
Cmt的新加坡老板，全中文面试。到终面其实最难的都已经过去了，面试者的技能与性格已经差不多qualify，剩下的问题就是适不适合。
面试题目如下：
1. 自我介绍
2. 在AC想做什么（MC还是TGP）
3. 什么时候可以上项目
4. 介绍一段简历里面的经历（没有深挖）
5. 介绍一下在AC实习的几个月里最有挑战的事情，怎么克服的
6. 为什么加入AC
7. AC什么地方最吸引你
8. 为什么选择AC而非IBM
9. 让我提问（我其中一个问题问了大概什么时候可以有结果，他说他当天就会反馈结果给HR，之后HR那边会去process）
最终老板算是给了口头offer，既然你都在AC这么久了，我这边没什么问题，期待你可以加入埃森哲。^ .^
之后的日子就是漫长的等待啦，应届生是个神奇的网站，希望后面的步骤不会出问题，结束这糟心的校招季吧~~
祝大家面试成功~~~~
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发表于 2016-1-18 10:49
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