据说真心实意求offer也是有用的？
首先，感谢安永给我这种渣渣机会，让我走到PAR面，这是我完完全全没想到的。
其次，得给面我的PAR道歉，我大概是今天被北京的雾霾糊了脑袋……神志不清胡言乱语了…………
【背景】： 本硕985，数学专业，英语非常非常非常烂。 投安永是因为咨询下面有个部门和我专业非常相关。我也一直把这个部门当做目标。但很可惜，我后来了解到这个部门今年可能校招不招人。
【网申】：用中文申的，也是任性。
【笔试】： 今年换题库了，个人觉得比较难（这也算是一个教训，做事永远不要因为别人说简单就掉以轻心）。也许是因为有点早，没准备好。
此外，值得一提的是，我性格测试做了3次，因为数据丢失……笔试公司的工作人员一直发邮件让我重新答，最后人都无奈了回复我“恩，你是唯一一个做了3次的”。
我同学投另一所四大，（她是通过内推的渠道所以可以知道）最近也被告知笔试没有数据没有成绩，不知道什么原因。所以有时候搞不好真的是运气，并不是你不好。
【AC面】： 大概在面试开始前10分钟我才知道被调剂了，不是我的目标部门。当时真的有点懵，因为我并不清楚其他部门的工作内容（目标部门倒是非常清楚）， 自我介绍、问题也完全是按那个准备的。
我们组来了4个人，一个财经类学校学财会的学弟，一个国际关系学院大神，还有一个妹子。 那口语妥妥的吊打我，弄的我自我介绍都差点没背下来（不仅是口语，大家自我介绍的内容也准备的很好，涉及经历背景、性格、爱好、优缺点、3why）。
自我介绍之后是案例分析，M全程没怎么参与，一直在忙自己的工作。 案例内容：一家连锁小商铺被大型超市挤占市场份额，想要转型。于是计划在自己的现有商铺中选择一家作为试点。 备选的商铺有两家，一家是市中心，优缺点若干。一家在郊区，优缺点若干。两家店都配有一些简单的财务数据。 要求选择一家作为试点，并说明理由。此外，还要给出后续开展试点的策略。
对于我们结果，M给了几个这样的点评： 1·事件背景。因为楼主口语极其烂，小伙伴们分派我讲开头，介绍一下这个是什么问题。大家都觉得这可以照着念so easy，事实是然并卵。 在我开始之前，M提醒说现在要把M当做一个完全不知道这个事件的人来介绍。这个点，大家都没有get到。 后来才知道M的意思是，前面的故事应该讲得更细致更逻辑更加完善。而不是上来就抛出"这个公司要怎么做"。 不过我个人观点是，要是M看了前面的材料，我们讲那么多，会不会觉得我们在讲废话？ 说这个只是提醒大家，【过程中M的每句话都要仔细想想，也许他真的是在提醒你，他想要的点是什么】
2·模型。过程中我们用的4P模型。M的评价是4P模型是一个”很大的”模型，运用在一个小商铺上并不合适。
3·数据。这个我记得不太清楚了，好像是案例中提到的一个装修时间还是装修经费，表格中总值。M追问了一句，那日数据呢？ 但M后面也表达了“不要太过注重数据”这样的观点，关键还是比较两家店。
（我在M面中有询问M对AC面的看法，他表达的观点是“不在乎选哪家店，这本来就没有答案，在乎过程出现的矛盾，你们怎么解决的矛盾，怎么说服不同意见的人“）
【M面】： 因为前面AC面表现的实在太渣（我照着念完英语，M说一句都没听懂，最后我补了两句中文。），M面我已经心如死灰。 M还问我为什么AC面的时候话讲的最少……我解释了几句因为英语不好，M还安慰我工作中用不到很多英语，但是英语是四大的敲门砖。 然后就是经典的3why问题的变形了。你怎么看咨询，你觉得咨询是做什么的，你觉得你是怎样的人，你觉得你适合怎样的岗位，你想做什么。 面安永比较有意思的点就在于，面试官在过程中不断通过这样类似的问题，来判断你到底合不合适这样的岗位。同时你也可以在回答中挖掘你自己是怎么的人。 也问了一些简历，我答得并不好。
据说我们那组有小哥M面过程中直接要到了M的微信，我不知道这样在面试中好不好，但这交际能力简直满分。不愁没前途。
【PAR面】：11月10号左右AC面，12月1号PAR面。
去PAR之前，我刚面完一个券商，不太顺利，最近状态整个也不好，有点气馁。 因为英语不好基本就是破罐破摔，只背了一个挫挫的自我介绍，指望运气好遇到全中文的PAR。 然而，命运一般就是会攻击你的缺点。
被带到2X楼的时候，我飞速的想起来我好像看过一个面筋，迅速百度了出来。（后来的事实证明还真是一个PAR） 不过我并没有那么幸运，一上来就是英语问题，介绍你自己，从优缺点、理想、规划这些方面（PAR想了解你）。
我听是能听懂的，但是让我这渣渣现场说出来我是不行，就问PAR能不能用中文回答，PAR就不太满意了，一直在用英文。最后我尝试了一下，那个惨不忍睹…… PAR妥协了，换了全中文（估计这经历也是没谁）。
我回答了优缺点，但只从性格方面。PAR就说“这么短？”，我说”技能的话，缺点当然是英语不好。”然后说可能语文、写作文都不太好。 然后PAR说“这是一个致命的缺点”。 好像现在大家都喜欢面试强调自己数据分析能力、沟通能力啊。 但是我觉得（可能PAR也是这个意思），我们的结果最终一般还是以书面报告呈现，文字能力仍旧非常重要。
这里可以跟大家说个笑话，有次群面，一组除了我都不是理工科背景，绝大多数偏文。 结果个个都说自己数学非常好，数据分析能力特别强，特别喜欢数学，建模程序耍得溜溜的。弄的最后HR都尴尬了……
这次没有问简历。最后我问了三个问题，PAR的反馈是“从来没有人像你这么非常规的人”，大概PAR都被我这非常规的逗比弄无语了，就不献丑细说。 我也从PAR对我问题的回答上，再次深刻得感受到了自己的缺点（性格上）。 能认清事实修正自我，总是不错的，毕竟未来才是重点。
再次感谢PAR，最后还送我出了门到了电梯。虽然您肯定看不到，但衷心祝愿您工作顺利。
【总结】： 1·英语是敲门砖，就算英语再不好，也要摆正态度。就算跪着也要准备好几个经典问题的中英问答，不要指望运气让你遇到全中文。 2·我个人觉得大家一定要准备的中英文问题：3why、优缺点（从各个方面，性格、能力、技能等等）、爱好、职业规划或者未来打算或者是你想成为的人等等。 一定要是中英文，不要偷懒。还可以自己想想逻辑，自己铺垫一下，讲故事要讲的好。
准备面试我看了CASE in POINT ，虽然对四大的面试没有直接的帮助（案例形式不一样），但作为开拓思维或者闲暇读物还是非常有意思。（原来就商科的大牛就不用看了
还是希望能有OFFER吧，因为真心感觉连安永这类公司都不通过，估计没有公司能受得了我的自由奔放放浪不羁……（开玩笑^_^
【offer】： 12月8号下楼溜达买晚饭的时候，收到了邮件提醒，是OFFER 不过我目前确实还是不知道部门和岗位。
以上，感谢你的阅读。也祝你能拿到合适的OFFER。
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发表于 2015-12-1 23:39
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