本帖最后由 huangyueshan 于 2015-12-1 16:35 编辑
在论坛上混迹许久，一直默默吸收着各种笔经面经，是时候写点东西回馈大家啦～
个人情况：四川成都人，女生，北京985&211学校本科，理工科背景
笔试 一. 笔试前的准备： 因为我不只投了平安一家，主要参考几家股份制银行往年的笔试进行准备，首先明确考查内容：行测，金融常识，银行近况，英语（托业）。根据论坛上前辈们的经验，我选择的教材有： 1.《银行招聘考试一本通》（就是大家说的中公金融人～） 2.《国家公务员录用考试专业教材·行政职业能力测验》（中公版） 3.《金融学（货币银行学）》黄达著 4.《中国银行业从业人员资格认证考试教材》（公共基础部分） 5.《新托业阅读本领书》机械工业出版社 6.《新托业阅读详解及实战试题》中国人民大学出版社
二. 时间安排： 我是从九月中旬开始准备银行笔试的，第一门笔试在10月31号（平安的），考虑到行测和英语都需要一个积累的过程并且要经常练习保持手感，加上我本身没有金融学基础，所以我每天都会复习行测和英语，金融的东西则在一段时间后再开始看。前期就是1或2搭配5或6，等我觉得学有余力的时候，开始看金融，先从较简单的4看，看完4再看3，复习的同时也可加深理解。整个笔试准备阶段的时间安排还算合理，6本书基本在第一门笔试前撸完了。
三. 正式笔试： 平安的笔试外包给51job，全国统一纸考。看了往年的情况，对51job现场组织能力不抱希望，结果是，我所在的考场虽然出现了发卷收卷速度慢秩序乱的情况，但还没有出现用计算器以及对答案的现象，考场纪律还是维持的不错滴。 笔试时间一个小时，50道选择题，40道行测，10道金融常识，金融常识里又有一半考的平安近况。金融常识比较简单，平安的情况考前逛一下官网即可。行测那可真是。。。。做不完啊做不完。。。。建议大家先做资料分析，再做主旨大意，逻辑推断等语文题，最后再做数学。语文题吧如果之前有练过行测还是比较好拿分的，但数学可说不准，可能你花了几分钟算出的答案并不在选项里（哭哭）
四. 个人感想： 1. 如果真有心进银行，笔试还是提早准备，不要临时抱佛脚。 2. 行测的话建议以国考为标准，因为银行出题参考国考题库，大家都知道国考是公务员考试里难度最高的，所以银行也难不过国考。 3. 行测都是有命题思路的，所以对考点和解题方法的理解程度很关键，上面的教材里，个人觉得2比1讲方法讲得更系统更清晰。 4. 有时间多做题是好的，如果没时间，可以重看国考真题／例题，也能加深对考点和方法的熟悉（毕竟是经典） 5. 英语我主要练托业阅读，以为不会有单选题，就算有也是简单的语法题，所以凭以前的老本儿应该可以轻松搞定～然而事实证明，还是得复习单选题。。。语法久了不看也会生疏的
面试 一面： 笔试两天之后，也就是11月2号，收到短信，叫11月4号到成都分行参加一面。于是楼主忍着肉痛买了第二天回家的机票。 一面形式为无领导小组讨论，有点任务舱模拟的感觉。10人一组，两个面试官，一个平安的hr，一个小微企业部门的领导。（俊男美女，青年才俊，啧啧）说句题外话，本以为一面会外包给51job，没想到平安亲自出马，而且从二面开始每个环节都是电话通知，感觉很上心）面试期间面试官会在会议室里随意走动，观察大家的表现。 首先是自我介绍，因为没有控制时间，10个人介绍完花了20多分钟吧。这个阶段氛围挺好的，确实有拉近大家的距离。 然后面试官说明了今天的题目以及时间分配。
第一阶段：自行阅读材料，并整理观点（10min） 材料大概有三四张纸，双面，所以信息量还是比较大。大意是讲你们一组人是安心银行小微企业部的员工，现在要针对一个服装批发市场进行融资产品的推广。资料上有几款产品的介绍，各自不同的特色。给了批发市场的商家数量，以及各种规模（营业额）的商家所占比例，还有市场里三种比较典型的融资需求。第一个任务是选出一款最适合向服装批发市场的商家推介的产品，并说明如何进行风险控制。第二个任务是设计一个现场的推广活动，资料里给出了总预算，可能用到的各种物资装备和分别的开销，还有几种不同场地选择，桌上有彩笔和卡纸，最后需要产生一个具体可视的计划。
第二阶段：讨论并选出一款最适合向服装批发市场商家推介的产品，并说明如何进行风险控制（30min） 讨论进行到15min的时候，面试官下发了一份补充资料，是说批发市场大多数商家还有淘宝店什么的，应该还有其他内容，忘记了。。。。 没有依次发言的环节，直接就是自由讨论。因为楼主非专业出身，怕说错话，一开始以听别人发言为主，我都是综合一下别人的观点然后加一点自己的想法，其实这个阶段楼主真的很酱油，因为大家都说的很好。。。。另外我既不想当leader，也不想当time controller，但是几次面试下来，楼主终于找到了一个适合自己的角色－－－做一个懂得“倾听 记录 赞美”的contributer。前面的定语很重要，因为都是团队合作中很需要的素质，而且还顺便兼任keeper，自己有想法就提，没有就倾听记录赞美，这个角色做的好也是很加分的哟～
第三阶段：设计一个现场推广活动（30min） 这一阶段的稍显混乱，大家争执于该要什么物资，各种物品各自要多少，进展缓慢。在还剩10min的时候，楼主拿起了桌上的彩笔和卡纸，开始涂涂画画。这时有人说，现在时间不多了，我们还没开始画设计图。于是楼主建议，分成两组，出几个人来画画，其他人继续讨论具体的方案。于是另外两个女生和我组成了画画组，因为她们两个挨着，楼主还跑过去和他们讨论。总的来说，这一阶段楼主表现的比较积极，而且在我的组织下我们的设计也得到了大家的好评。其实楼主并没什么艺术天分，只是相对于有些僵持的讨论，我比较喜欢直接动手开干！（嘻～）
第四阶段：由一名代表向面试官陈述最后结果，其他同学可以补充（5min） 这一阶段没什么好说的，最后总结一下这场一面吧：大家表现都蛮好的，各抒己见，水平相当，没有撕x，甚是和谐。10人进了8人，厉害厉害。
性格测试：一面之后，发来了性格测试，也是能否进入二面的参考因素。这个是平安集团的员工入职前都要做的，应该是测试自身特质和平安文化以及岗位需求的匹配度吧。第一部分是16pf，不了解的可以上网看一下哈，一共180多道题。第二部分是30道智力题，类似行测，但难度较小。全部做完需要50分钟左右。
二面： 11月24日，二面。2 vs 1，结构化面试。面试官为一个hr加一个业务部门领导。每个人十多分钟，自我介绍加针对简历提问。问我的问题有：你学化学的，为什么想进银行？为什么不打算考研？你在银行的实习经历让你有什么收获以及对银行有哪些认识？既然想进银行，为什么不修一个二专？。。。。有些问题问的很细致，所以面试前最好准备充分些。问题都比较常规，基本上没有超出我预料的范围。结构化面试我怎么准备的在后面会说。（一面写太细，有点不想写了嘤嘤嘤。。。。）
三面： 11月25日，三面。跟二面一样是结构化，不同的是，五个人一起进去，面试官是一个hr加一个行长级领导。还是每个人轮流自我介绍加针对简历提问。。。。有的问题的还是不太好回答的。。。比如如果你做柜坐了两年还是没有转岗，你会怎么做？另外行长也说到现在是经济下行期，银行也面临转型，进银行压力是很大的，像平安的客户经理，三个月一考核，半年一淘汰。。。。就是给大家打预防针加泼冷水吧，其实终面也差不多是毕业生选企业的时候了，感觉平安成分是想要招真正能稳定下来的人。
面试体会： 由于懒癌发作，下面的话可能词不达意，想哪儿说哪儿，大家见谅。 1. 无领导小组讨论这个东西吧，我觉得是没办法速成的。逻辑思维和表达能力要靠长年的积累和培养，我本人正好属于这两样都比较弱的类型。真的很悲观，但是不是就没法准备了呢？也不是。我当时也是病急乱投医，找了一些讲逻辑思维的书来看，算是掌握了一点点理论方法，当然没有实践还是不行的。所以有时我会在跟同学聊天时练习一下，就用刚学到的某个方法，试着把一件事情逻辑清晰地讲出来（不要小看这个，平时随意的聊天常常是没有逻辑的），或者在脑海里面用学到的方法把一个命题亲自论证一遍。这样的训练我感觉是有效的，而且不仅是为了面试，实际工作中也是非常需要这两种素质的。如果能回到大一，我会对自己说：好好训练你的逻辑思维和表达能力吧！
2. 关于结构化面试。其实论坛上有很多面经，不过要根据自己的情况实操还是要费一番功夫的。楼主准备结构化的时候超级煎熬，痛苦，还好最后结果是不错的。以下内容非原创，综合各家经验而成，分几个方面说：
第一，自我介绍。组成：个人信息＋实习实践经历＋对公司和岗位的认识（融进个人特质）。对于银行，如果是本地人在个人信息里一定要提到这点，因为是本地人资源就多，大家都懂，银行很看重这个。个人特质指什么呢？就是招聘启事里岗位要求的素质，要找到那几个关键词，认真分析，最好可以准备几个相关的事例，这样面试官问你“为什么能胜任这个岗位”的时候，不就回答上了么。还有就是，不论回答什么问题，都尽量把自己往岗位需要的素质上靠，这个就需要对招聘启事深入研究分析，把那些要求铭记在心，这样才能自然流露脱口而出～
第二，职业选择和规划。典型问题有：找工作时，你会考虑哪些因素？你为什么选择这个行业／公司／岗位？（这个不能仅仅回答原因，还是要结合个人素质，并且你的素质也得是人家需要的）你未来的职业规划是什么？
第三，根据简历预测问题。因为我懒就直接摘录我准备的了，希望对大家有一点参考作用。针对简历可能出现的问题：你在北京读大学，为什么想回成都工作？你读的是化学专业，为什么想进银行？既然想进银行，有没有去辅修金融相关的专业以及考取相关的证书？为什么不去读研，以后打算读研吗？你有什么兴趣爱好？你的家庭情况？父母是做什么的？ 介绍一下你在银行的实 ** （1）负责的工作（2）有什么收获（3）遇到的困难及解决的方式？介绍一下xx活动中的（1）背景情况（2）如何分工的（3）你完成的工作（4）其他人做什么（5）遇到的困难及解决方式（6）有什么收获？
可能有的人觉得这些问题简单，不用怎么准备。对于思维清晰，表达能力强的人来说当然不是问题。但对于我这种平时说话没条理的，被问到可能真的会讲不清楚，不能自圆其说。准备的时候可以把答案心里过一遍，如果不放心可以写下来（like me），虽然是笨办法，但也不失为一个办法。反正记住，回答任何问题都要遵循一个基本原则：有逻辑，有条理。其他都可以随机应变，自由发挥，哈哈～
第四，开放性问题。这类问题面试大礼包里都有，答案也有。我也不擅长，就搬运一下了哈～最大的优点？最大的缺点？最成功的事？最失败的经历？如果你的意见与老板或者上司的意见不一致，你怎么办？ 你能够在压力下工作吗？ 对于加班，你是怎么认为的？你对跳槽怎么看？ 到现在为止，你还有应聘别的公司吗？如果我给你发offer，你会接受吗？你对于薪酬有什么样的期望？你有什么问题想问我们的吗？
结构化面试我就是从这四个方面来准备的，以上。
3. 面试中一定要让面试官感觉到你对这个公司非常关注和了解，让他们感觉你是用了心的，而不是“如果你给我的和给别人的是一样的，那我就不要了哼”。具体怎么做呢？就是经常到公司官网上去晃悠，看看公司文化啊，经营理念啊，主要业务啊，核心优势啊，越熟悉越好，这样才能把这些信息自然地融入你的答案里。如果能在不经意间抖落几个专业名词，别人更会对你高看两眼。还是以楼主自己为例吧，来看看我都装了哪些x：
“ 据我所知，平安集团作为国内首家全牌照金融集团，以保险，银行，投资三大核心业务的交叉销售和客户资源共享为目标，平安银行依托综合金融这个优势，能够为客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的全方位金融服务体验。因此，我期待加入平安银行，经过不断的学习和实践，与银行共同成长，成为综合金融的专业人才。”（摘自自我介绍）
“ 首先，我认为创新是一个企业持续不断发展的源泉，所以我非常认可平安银行“变革，创新，发展”的经营理念，推出了像平安橙子，橙e网，行e通等产品和平台，在金融服务的业务模式创新方面成效显著，走在业内前端。第二，我认为综合金融是中国金融业未来的发展方向，而这也正是平安银行转型发展的核心优势，依托平安集团综合金融的平台，可以实现客户资源的共享，为客户提供全方位的金融服务体验。第三，据我所知，平安集团拥有一流的培训体系和课程，非常重视对人才的培养，我相信，平安银行能提供良好的发展平台和广阔的发展空间。”（回答“你为什么想加入平安银行”，不过这段话可以用的地方不只一个，比如————） “你还有应聘别的公司吗？进行的怎么样了？” “因为我一直都打算进银行，所以今年校招也都应聘的是银行，其中包括几家股份制银行和城市商业银行。现在xx银行正在笔试，xx银行正在一面。这里面平安是最先给我面试机会的，说实话，我最希望进一步接触的也是平安。首先，平安在整个行业里具有综合金融的优势，而且平安始终坚持“变革 创新 发展”的经营理念，在金融产品和业务模式的创新上一直走在行业前端。据我所知，平安集团的培训体系也是一流的，所以我认为在平安可以有更广阔的发展空间，这也是吸引我加入平安的原因。”（其实这个问题其实前两句话就可以回答了，为什么要说后面呢？表忠心啊！既表现出我对你们公司的重视和了解，又夸了它，谁不喜欢呢？） 大家看了这些不要觉得楼主“好有心机”“老油条”，虽然结构化面试里技巧很多，但也是建立在你对自己的自身的充分准备和公司充分了解上。而且平安确实是我真爱，我说的话也都发自真心，所以并不觉得自己“油腻”，哈哈！
4. 最后，面试一定要有自信，落落大方，you can do it！
体检 11月26号，收到体检通知。 11月27号，在平安成分安排的一家体检中心进行入职体检。（宝宝第一次去这种私人开的体检中心，服务真是好啊。。。）
嗯那，这篇流水账拖了几天终于写完啦！ 再给大家看看我做的校招进度表吧（单击可查看完整图片），一轮游还是不少的。。。不过最心仪的到手了！
今天是12月第1天，各位还在找工作的战友请继续加油！
不经历风雨怎么见彩虹（请喝下这碗鸡汤）祝愿大家都能有满意的工作！
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发表于 2015-12-1 11:44
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