2015年蓝月亮财务笔试加面试经验贴

cherry_pilgrim

  昨天和今天参加了蓝月亮在北京的笔试和面试，我投的财务岗。进入了二面环节，觉得也要止步于此了。发个帖子供后来人参考。
  笔试：题型是单选、多选、填空和简答。都是财会专业知识，具体的知识点有些记不清楚了。简答题有一个是从内控和原始凭证角度分析销售会计对促销活动的建议。我看14 年的经验贴时也看到了这个问题，说明蓝月亮的笔试题尤其大题重复率还挺高的。


初面：无领导小组讨论，两个面试官，7个求职者一组。讨论18分钟，总结2分钟。
   给一个案例，有个公司要借助大学生运动会和旅游活动宣传公司知名度，有些影响到此次活动的因素，从成本和宣传公司知名度的角度，对影响因素按照重要程度进行排序。影响因素分别为增加公共厕所、增加一辆垃圾车、建立一个新餐馆、在危险地方建立护栏、聘用20个导游、扩大停车场等，排序说明理由，最后推荐小组人员总结。
   无领导结束后，HR会针对每个人的表现直接问个人问题，比如你怎么评价总结者的总结、你觉得你们小组的整体表现怎么样、如果淘汰两个人你觉得应该淘汰谁等等。
   财务领导问了一个问题，盈利的企业不一定好、不盈利的企业一定不好，对这个问题的看法。也是先小组讨论，后推举一个人总结，讨论4分钟，总结1分钟。
   我们那一组氛围还算比较轻松，大家也都比较尊重彼此。可以说我们组这次无领导没有明确的leader，但是大家节奏还掌握的比较好。我中间提到几次建议，说的也不多，可能是因为当别人反驳我的时候我还挺淡定的面对、也吸取了对方的建议，这点可能给HR有些好的印象吧；另外在推荐小组总结者的时候，我推荐了另一个姑娘，HR后来就问我为什么不自己去做总结，而推荐别人。
   第三部分是自我介绍一分钟，超时会被打断。还有一个问题是，对专业笔试有什么看法。


二面：初面后立马出结果，进行二面。专业问题问的比较多了。
  有三个专业问题吧，我一个都不会。。。。第一个是京东和天猫分别会在什么时候确认收入；二个是你从别人那里租了一套房子，现在再转租给别人，期间会涉及到的会计科目及流程等；三是存货相关的问题。第三个问题我没回答，因为财务面试官看我第二个问题不会，就单独给我出了一道题，然并卵，我还是不会。。。
   HR姐姐问我的问题比较少，内部审计和外部审计的区别，怎么看待公司内部审计；未来的职业规划（这个每个人都问了）；对加班的看法。
   然后就没了，其他两个姑娘都问了很多，包括喜欢和什么样的上级相处，有没有被训的情况，实 ** 困难的事情等等。还有就是针对个人简历问的。
   个人感觉他们财务的领导属于乔布斯式的领导风格，所以HR比较关注你能不能接受严厉的上级，会不会在意被批。这是我根据面试情况个人的猜测。


总体来说，我觉得无领导时一定要说话，表明自己的观点，不要怕说错，因为这本身就是一个集思广益的小组活动，如果有意见不一致，大家可以协商。不说话基本就没戏了。其次，在对方质疑你的观点的时候，一定要淡定，感谢对方提出的不同观点或者吸收对方建议，或者考虑如何折中，或者继续坚持自己的观点等，一定不要有个人针对性，讨论的目的是解决问题。
二面真的是专业基础一定要扎实啊。我虽然本科财务，但是学的很渣，硕士期间又不是会计方向，知识点基本都忘了；临时抱佛脚也没抱住。
HR看我专业问题回答的实在是太差劲了，所以其他问题问的也非常少。我自己当时也知道估计没戏了。


仅供以后求职者参考吧。我还是要继续在漫漫求职长路上了。