[综合经验] 拿到advisory的offer回报四大的一点心得

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发表于 2015-11-18 20:40 |显示全部楼层 |倒序浏览

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在应届生收获很多，而且Advisory的资料比较少，当然要写点东西来回报的。但是一家之言，大家看看仅作参考。

楼主是申的SH所forensic。10.13完成了OT，11.6在普华永道中心superday，11.14拿到offer。

先来介绍一下楼主的背景。国内普通211本科，专业是人力资源管理，美国一个还不错的学校读的会计硕士（然而国内并没有什么知名度），AICPA全科通过，每年都有实习经历但都是小公司，大学期间任社团负责人，没有学生会经历，在美国参加过一些志愿者活动，是某兄弟会成员。

有人可能会说楼主AICPA都考完了肯定能进啊。是肯定能过简历筛选这一关，OT还是要靠自己，之后的考量时当然会加分，但没有什么事是确定的，四大要看的是candidate的整体素质，不然这些也不会搞出那么多花样层层筛选了。

论坛上各种面经已经很多了，我就不再重复，只就个人的体会聊一下申四大会比较重要的考查点。

一是英文。四大在80年代进入中国时并不能找到那么多英语好、资质优的会计师来审那些刚进入中国市场的外企。相对于英文来说，会计是一个更好培养的技能，因此他们不论专业，高薪吸引了很多英文好的人来做审计。但随着市场打开，对审计师的需求越来越多，四大不得不降低标准扩招，现在对英文的要求已经不像从前那么高了。但因为有这个传统和骄傲在，英文好一定会有加分，特别是口语。但大家都知道，语言不是一两天可以速成的技能，平时多加练习，有一天你会庆幸自己曾经逼迫过自己。

二是专业素质。并不是说要全科通过CPA，而是你要有加入这个行业的诚意。如果你没有相关背景，你计划怎样去获得这些资质。比如你向来成绩很好，学会计也不会有问题；比如你对会计很感兴趣，学喜欢的东西一定比别人快；比如你虽然绩点不高，但打算大四这一年下工夫苦读，一年考下六门CPA。当然，四大肯定会喜欢更已经考完了或者考过了几门的candidate，你愿意在自己身上投资，那么公司也愿意在你身上投资。

三是表达能力。不论是做审计还是做什么，你在乙方工作，最终是要见客户的。要是客户和一个话都讲不清的人打交道，他只会觉得你的公司不怎么样。这就像大家都觉得河南人是骗子，温州人很会做生意一样，这些定势思维并不一定准确，但大多数人的心里是有偏见的。四大给人的印象是professional，所以你的表达也需要是专业的，适当开点玩笑没有问题，但不要表现出逗逼气质。

四是智商。一些聪明人，只要跟他多聊两句就能发现。但一来candidate太多，时间太少，不足以了解到每一个人，二来这条并不适用于所有聪明人。所以普华会要求superday现场做一遍OT中的逻辑，实际上是智商测试。但我觉得只要没有做得很差，不会成为你最后接不到offer的理由的。

五是团队精神。楼主认为这次能收到普华的offer和团队精神是分不开的。最后presentation + par面的时候，在楼主前面面试的一个小姑娘很紧张，她觉得同组有四五个都是海归硕士，自己小本毕业不大有优势，于是我鼓励了她一番，正好Helper就在旁边。并不是楼主要演给别人看，而是在美国人的熏陶下成了正能量小天后，就连要批评人也变得极其委婉（作为中国人在美国学到这种技能也真是讽刺）。这是四大的文化中非常重要的一点，要团结你的competitors，决不能把他们当作你的敌人。无论哪家公司，招人最重终还是要和自己的文化符合，而你在面试他们时能感受到的热情有礼也正是他们想从你身上看到的东西。

六是沟通能力。楼主本人也是内向型人格，但这并不意味着不会交际。外向的小伙伴也不要太高兴，因为太话痨有时并不讨人喜欢。性格并不是一两天就可以改变的事，如果内向的小伙伴觉得这个方面欠缺安全感，可以在其它的社交场合先练习一下。慢慢总结出一张问题清单，和陌生人打交道的时候哪些问题可以和对方聊起来。只要你不板着一张脸，同去面试的小伙伴也不会不搭理你的。沟通能力至关重要，不论哪行哪业，这都是软实力的一部分。如果不重视加强，不要说找工作了，今后加薪升职谈恋爱交朋友都会倍受困扰。

当然颜值、气质、名校、IT背景都是加分点，根据你自己的经历所讲的故事也要能首尾呼应，不要自相矛盾，但最最最最最重要的还是自信。楼主和大多数的中国女孩一样，出生在一个普通的家庭，我父母也和大多数父母一样认为女生就应该找个好人家嫁掉，工作稳定就好，别无所求。父母亲友每天会用“女生就只要…就好”，“女生不可能…”之类的句式给我们设限。请记住，they don’t define you. You define yourself. 想想这些打嘴炮的父母亲友在人生中是否成功，如果你想走得比他们远，或者和他们走不同的道路，就要明白什么时候该听他们的，什么时候不该听他们的。有很多话被重复了多遍就成为无需被证明的公理钉在脑子里了，但它让你降低对自己的要求，选择时限制重重。我曾经抱怨父母不停地对我灌输“我不够好”的观点让我没有自信，但我的mentor对我说，”Guess what, this is your life. Blaming your parents can only go so far.” 我们常常对自己的优点视作理所当然，而放大自己的缺点，事实上你比你想像中的棒多了。有些人也许拿到一手烂牌，但你能看到这篇文章，说明你不安于现状，那么只要你够努力去改变，命运会向你的意志偏移的。人生只有一次，你想活成什么样？

最后以我在失意时mentor给我的安慰送给大家：面试是一个非常不理性的过程，你可以非常优秀但公司也会因为简单的“我不喜欢他”而不录用你，这不代表你不好，只是人性太复杂，有时不能参透其中原由。我知道你面临很大的压力，但压力之下才会产生钻石。谁都有伤心的时候，现在的困难只会让你今后的成功更甜，你只要坚持自己的理想，总有一天以前的努力会有所值。