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（截至今日已完成德勤和毕马威两家的par面，趁还没结束，给后面的小伙伴分享点自己的体会）
首先，很感谢这个论坛给我们求职者提供了这个平台，很感谢各位前辈及诸多小伙伴的倾力分享，很感谢身边的学姐学长亲朋好友等人的鼓励与支持。说实话，走到尽头这一步想说的太多但是无从说起，除下感谢还是感谢！GOD HELPS THOSE HELPING THEMSELVES,希望大家都有一个满意的结果！ 我本人两非学校本科生，会计类专业，口语一般，英文阅读较快，六级勉勉强强，无任何专业证书，获过国家励志三好学生优秀学干等荣誉，学生活动方面只当过班长，有三个暑期实习经历（两local cpa firms + ICBC某分行），因为大一时就下定决心去四大，所以包括成绩奖项校园活动实习经历方面都是有目标的去完成去锻炼。可以这么讲吧，简历的框架自己大一的时候就有了，剩下的就是往里面填东西。这一点希望大一大二的同学可以好好想想然后好好准备,！
以下内容可能不全面或者信息不够准备，欢迎大家纠正和补充
网申前准备：
1、中英文简历（最终版，最好都保持在一个word版面上）
2、个人相片（电子版&纸质版，建议一寸正装照）
2、在校成绩单(最新版，电子稿&纸质稿，电子稿留作网申，纸质稿留作面试前上交，有英文版的最好也打印一份，因为毕马威会让写在校成绩包括科目和分数要求英文填写)
3、相关荣誉证书包括四六级等（电子版）
网申：
PWC：英文网申界面，有OQ，可以上传简历成绩单等附件，OQ限制字符≤1000，包括标点符号空格等，大家可以先在word中编辑在C&P至网申表格中，而且word中可以查看字符多少（如何查看请问度娘哦）
KPMG：英文网申界面，有OQ，不能上传简历成绩单等附件，OQ好像没有字数限制，建议也先在word中编辑
DTT：中英文网申界面，有OQ（好像也些人没有）可以上传简历等附件，OQ字数限制≤300,建议也先在word中编辑
EY：英文网申界面，无OQ，可上传简历等附件
关于这部分其实有很多小地方要注意，每一家公司在注册网申账号之前都有一个tips清单之类的，大家注册之前好好看看，比如德勤的网申注册前里面的tips就有写到不要用gmail的邮箱注册，可以使用qq、163等邮箱，也有讲如何将涉及到DTT的邮箱地址添加为白名单，而不是进入垃圾箱，然后比较特殊一点的是KPMG，注册了实习的邮箱地址不能用作校招网申，而且后续的OT，面试等都是发在注册邮箱里面，而不是像pwc那样会发在常用邮箱里面。还有一点就是有几家会让你填写紧急联系人的姓名+号码，这里我建议大家填写身边好友的电话，像我就填了室友的，好多人会填父母的，后面面试的时候电话估计就打到父母那边去了，然而毕竟有几十岁的年龄差距，最后的结果可能是你父母都不知道是怎么回事沟通困难给你反馈不了你要的信息。
笔试：
PWC：笔试邮件发至常用邮箱，72小时内完成，分两部分，第一部分为常规题型（N+V+L+性格测试，除下性格测试以外其他三部分均限时），第二部分在线英文写作（商业邮件+议论文写作，议论文字数≥120 字，两篇写作在30分钟内完成）
KPMG：笔试邮件发至注册邮箱，好像要求48小时内完成，常规题型限时完成（N+V+L，对，没有性格测试）
DTT：笔试邮件发至注册邮箱（好像是），会有手机短信提醒，一般会提前好几天发，而且都是要求双休日48小时内完成，我是周二收到，要求在该周的双休日完成。常规题型（N+V+L+性格测试，除下性格测试以外其他三部分均限时）
EY：至今没有任何消息在我submit网申之后
在做笔试之前大家可以在论坛上找找资料练习练习，除下EY今年其他三大都是采用了SHL的题库，所以KPMG经典24&36都没有用了，值得注意的是KPMG的V部分是全英文的，建议多多练习德勤经典42题，受益良多！做性格测试时，会有重复的问题来问你，所以好多人就想记住答案，但是很难很难好么，52页，每页2组，每组6个问题，每个问题还有好多个选项，所以个人认为最好的办法就是就题论题，做完一题忘一题，这样做到最后也不会乱（这只是个人方法，因为我同学讲性格测试就是测谎，所以我就像刚才那样做了，也不知道是不是真的，最后德勤收到面试，普华至今都没有消息）
面试：
因为只收到了德勤和毕马威，所以只讲这两家的，如果后续有其他两家的消息，到时候再补充哦~~~
DTT：GA+M面，GA是团队案例分析，GA后面会有经理单独面，问你一些关于案例和简历的问题，m面全程中文，case全英文，20分钟case+30分钟讨论（中英文自选）+15分钟presentation（英文，每个小组成员都要讲）
KPMG：M面,也就是经理面，一个小时的时间读case并回答你抽到的问题，可以抽两个，任选其一即可，然后被带到M的面试间给M做一个10分钟的presentation，presentation之后m会问了问题（也有同学没有被challenge，之后开始第二部分getting to know more about you，英文自我介绍后+两个英文问题，之后切入中文）
PAR面
DTT：全程中文 自我介绍之后聊个人经历大致路线就是成长历程吧，感觉面了半个多小时，但是全程咩有涉及专业问题，都是聊天，（好在我是特别能聊orz）
KPMG：被hr提醒控制时间，进去之后par介绍完直接几句寒暄之后问local firms与KPMG的区别，我结合whydtt讲了一下重点讲了人才培养员工培训方面，后面来聊了KPMG的需要人才的要求，还有问我两个缺点，都是一些常规问题，聊的过程中par很专注，虽然时间比较短但是面完的感觉还是不错~~~·
说实话，面试这部分很难写，没有什么技巧，真的就是be yourself，面试之前看到面经里面各位前辈写的最多的一句就是be yourself，当时自己完全无感，面完后才领悟到这句话，be yourself的意思大概就是完全准备不了，因为随机因素太多，自己面试的时候很难用到自己先前准备的东西，但是话又说回来，一些基础的还是要准备的比如self-introduction，3why等等，面试之前需要了解关于该企业的一些信息，比如面试KPMG之前你要了解一下KPMG的values，这样你在面试回答对方问题的时候尽量多往values方面讲，虽说be yourself就是准备不了随机应变的意思（个人理解），但是不准备哪里来的自信哇，小伙伴们你们说是不~~
另外无论是面试毕马威还是德勤，两家的case paper上都有提醒有提示，不需要你有多专业的分析，kpmg只要求你思路清晰表达明确对专业没有要求，所以如果自己不会理论模型之类的也不要很担心，自己完全可以ok的啦；德勤的case paper上面同样有写到，要注意team work，说实话我们组GA的时候我并不认为我们分析的有多么专业，但是至少我们思路清晰，而且我们组没有leader，但是没有冷场，小组成员都积极的参与进来了，最后入par面的人数超过50%，可以说是比较team work的一个团队吧，谢谢小伙伴！，所以我觉得GA面未必一定需要某人担当leader，人人都是leader的场面多好呢是吧！
面试的时候真的是聊天，大家一定不要紧张，不要想着对方会how to challenge you？在面试的过程中经理问我的一些问题我想了一下不会的就直接说不会了。
真的很感激面试的经理和par，每次面完试都感觉上了一堂人生课，受益良多感触颇深，期待再次相见，祝您（们）生活愉快工作顺心~~
最后的最后，听说这是一个神奇的网站，求offer！求offer！！求offer！！！
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发表于 2015-11-16 22:19
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