本帖最后由 18817823813 于 2015-11-8 21:39 编辑
写在前面的话： 楼主11.07走完了福特财务管培的校招全流程，网申——OT——event day——F2F，之前非常感谢应届生各位过来人的经验贴，极其有用。闲来无事也想做一个造福后人攒rp的家伙~~希望有帮助，下一届的孩子们加油啦！
背景： 上海211 本科，学ACCA。之前在车企实习过，因此才爱上车投了福特，也是缘分呐~福特的GT历来做的很棒，竞争也很激烈，算上投简历的大概400:1的节奏。楼主在群面的时候，背景在小组里是最弱的。。。不过事实证明，福特对Passion很看重，有机会一定要在open question里表白&向面试官表白自己对车企、对福特的爱。
网申： 今年外包给菁客，提交完申请立刻进入OT，两项一起权衡评分。网申最后有三四个open question,建议好好写，当成英语课的essay来写。OT嘛，我没想到这么突然，稀里糊涂就做完了，现在怎么回忆也没印象，只记得比四大的要简单些，练过的应该没问题。
Event day： 依然是在高大上的金贸，大概120人进到这一环节，上午九点到下午两点。每组6个interviewee和一位HR姐姐。我组5女1男，2我校本，1我校硕，1财大本，1墨尔本硕，1曼彻斯特硕。聊天的时候楼主脑子里只有一句弹幕：两股战战几欲先走。。。其实后来合作很愉快啦，在这里向队友们表达我的感谢和祝福。 今年的流程是： 9:00~9:30 CFO presentation,介绍公司、财务部、GT项目。CFO明显精心准备了，诚意十足。建议好好听，这是一个深入了解公司、了解岗位的机会，不消说这些信息对单面的帮助，更要借此问问自己：我真的喜欢、适合这个公司吗？我想从中得到什么？而且，一生中有几个时刻，能让世界排名27的公司CFO为你做演讲啊！！！
9:30~10:00 笔试。英文。六道题涉及NPV、IRR计算，variance，break-even point，基本会计accounts性质判断，cash flow statement里有哪些科目。不算难，主要是财务管理和成本会计的最基础知识，算个两三步就出结果的那种。可惜楼主业荒于嬉，概念忘了一半，做出来的又错了一半。。。幸好大家都差不多惨，反正别让这部分打乱你的阵脚，这不是大头。
10:15~11:15 casestudy。所有过程包括discussion都英文。25min read the case and write downyour points+15 min discussion+15 min debate+5 min final interview。Case不难，两个项目选一个发展并说理由，给利润表（就三四行，很简单）、产品特性、市场反馈之类的。写25分钟后上交纸头，留下case开始讨论，正反方是主持人定好的，也就是说可能和你的观点相左。楼主的这方三人都不幸中招哈哈。因为案例短，15min还是挺够用的。这部分的建议：1.因为不准说中文，大家最好面试前看看英文case并尝试自己用英文把思路讲出来，和同学一起练就更好，一定要清楚地表达出自己的观点，同时听懂别人说的话。楼主这一桌有两位全程没怎么说话，debate也沉默，后来交流是因为不习惯英文讨论，其实自己还是有好观点的，你说这可惜不可惜！！！2.case先看问题，这样边看边想待会儿讨论的逻辑，最好将你的point框架化。比如楼主一方需要支持的项目，短期内不盈利但是前景广阔。不赚钱么只能画大饼谈long-term发展咯，楼主想到用PESTEL归类它的潜力，用BCG matricx判断出它的定位是低市场占有但是可能高增长的question mark产品，得到了同伴的认可，往里填充资料也更高效了。3.因为只有三个人，不怕抢不到话只怕你不开口，不需要各种群面的角色扮演，最重要还是有逻辑地、流畅地用英文表达和听懂别人的观点。4.这里重点感谢给力的曼大姐姐，因为楼主的英文交流木有问题，但是一紧张就忘词。。。debate多亏了她冲在第一个，pre也是勇挑重担，不然我们的表达一定会打折。所以聊天的时候就可以感觉到各有所长，讨论的时候最好各司其职，不要怯怯不出声也不要强行责任全揽。
11:30~13:00 以上评分环节就结束了，接下来都是leisure~休息和中饭。就在座位上次，龙虾汤太好喝了呜呜！每桌会有外籍的seniormanager陪，聊聊上午的感受，问问感兴趣的问题，经理回答超耐心，讲了很多自己的工作感悟~
13：00~14:00 员工经历分享&部门主管展望福特发展&有礼品拿的福特小常识问答和求职者Q&A。这时候有问题的不要大意的提吧！有问必答超nice。这部分结束，就到了拿信封环节  。楼主之前都玩得很high，那一刻也怂了哈哈。深吸一口气撕开信封，invitation！友情提示一下，在紧张的情况下可能突然就看不懂英文了，HR很贴心的在过了的信纸背面贴了黄色便利贴，看到就可以放心啦！
F2F： 就在第二天，在上海信息大楼，别跑去上海信息大厦了。全程一小时，2VS1，两位都是Finance部门的大小经理，没有HR。我把问的问题梳理如下，正好也算楼主的自我评价了。 1． 中文，评价下昨天event day自己的表现。楼主实话实说，笔试做的可糟糕，面试的逻辑和表达还不错，M点头。这都是有记录的，楼主觉得诚实为上上策。 这个问题算热身，下面开启英文面试。 2． 自我介绍，包括自己的学习、实习、生活经历、最喜欢的课程啥的，控制在两分钟之内比较合适，也别太短了。关于要不要讲爱好呢，如果你的爱好不会让人眼前一亮，建议表讲。楼主喜欢魔戒，所以加入了相关字幕组，说完大M立刻点头笑了。其他的泛泛爱好我只字未提。 3． 因为我学ACCA，被大M问了两个专业问题，有关NPV和IRR的区别和这两种model的价值，还好笔完楼主陷入了深深的自责，回去翻书了，答得还行。 4． 小M好犀利，抓住我个人信息表上的离职原因（离开捷豹路虎的原因我填了因为要去audit firm实习，作死啊。。。），问，这是说明你更喜欢事务所咯？作为财务狗，你为什不选四大？这不是why ford吗，赶紧一番表忠心。其实因为捷豹路虎带我看到车企最酷炫最专业的一面，楼主是真的喜欢车企和福特的氛围，讲的时候很真诚地各种眼神交流。 5. 讲讲在车企的日常工作。这个问题我答得很不好，表述的太罗嗦也没体现什么能力，还想讲第二点的时候被大M打断直接进入下一问。  所以大家的回答最好分点，别说太多废话，感觉每个问题的时间长短也是评分项呢。6. 大M很会抓重点，我上一问提到会有和供应商打交道要文件的工作，她立刻问我一起工作的人不配合，我要怎么解决。这都是我经历过的，就balabala把我的做法加上自己的反思讲给她听。这里讲究一个真，M阅人无数，你讲的事情、说的能力她有几百种方法瞬间验证，临时编故事是很扣分的。功夫在平时，多多思考，多多总结。面试之前要把你工作的内容、准备的例子好好过一遍，即使问不到，你的气场也是从容的。 7. 接着深入，问在团队中你扮演什么角色，如何帮助leader完成任务。楼主说了两点就没了，看到M明显嫌少的样子，赶紧加了一点如果发生组内冲突应该balabala，M终于夸了一句Great。。。 8. 被要求举个栗子，实习、生活中和人发生conflict怎么解决的。这个楼主又斯巴达了，因为楼主是个老好人。。没有冲突。。但是还是扯了一个勉强说了，尽量有逻辑些，用点花哨的词语吧，转移下内容空洞的弱势。遇到不会讲的问题，千万别弃疗，搜肠刮肚也要说啊啊啊！ 9. 基于前面答得不错，而且我厚脸皮的已经站在GT的角度思考问题了（当时没觉得），大小M可能也被我传染了，问了个很实际的问题：如果工作内容很无聊/岗位不喜欢怎么办。这就需要一个积极踏实的心态了。回想下大家实习时是不是也遇到这种困惑？是怎么开导自己的？最后是不是还是完成任务了？有没有觉得自己一开始的想法幼稚片面了？所以啊，对自己的思考是在平时就要做的，面试只是一个结果的展示，不是重新包装一个人。不说弄巧成拙的可能性极大；就算侥幸成功，进入一个气场不和的公司其实是人生苦恼的开始，比找不到心仪的工作严重太多。 10. 你期待从福特的GT项目得到什么。这个，我当成careerpath来答了，想象自己已经是GT了，你会想达成什么？准备好做哪些努力？展示出你真的想be a partof Ford and grow with the company，这份passion会打动面试官的。大家想啊，一个GT的培养耗资几十万，你把人家当备胎，人家凭什么收你？ 11. 说说对福特在中国的战略和汽车市场怎么看。因为之前我大言不惭说对车企很了解，这是楼主自己挖的坑，再难也要跳啊！前一晚特地上知网down了好几篇文章，再结合我自己的理解讲了，M表示惊喜，没想到我是真的“很了解”。其实说的也不深入，可见M听这种自夸都听麻木了，这种时候如果你是真的有料，一定大大加分。 12. 自己提问。不建议提什么刁钻的问题，M对你的印象已经成型，想用一个提问来翻盘几率趋近于零。也不建议问薪酬福利。一是你如果进了自然知道，不进的话问了也没用；二是这是HR的专长，而这么睿智的高级经理人愿意回答你的问题，要珍惜，问点相关的。
以上！就是我掏心掏肺的面经啦。福特是一家神奇的公司，校招的每一步都在加深楼主对他的喜爱，最后是真心实意的想进。看在我写了这么多，offer快来吧！！也希望诸位为我祈祷！么么哒爱大家，拿到的话我会来还愿哒！ 
| 
/1 
发表于 2015-11-8 21:25
收藏
希望大家知道啥发offer的信息（期限、数量啥的）在此留言，资源共享啊！