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深信服hr面试归来。。。。。
今天下午面试的形式主要为无领导小组讨论+压力面；
今天来面试的小伙伴们一共有7个人，进去会议室后自由落座，首选按照顺序做两分钟的自我介绍，然后就按照落座顺序分组进行无领导小组讨论。。。（会议桌，两排面对面就坐那种）
大家看出要点了吗。。。
比较害怕无领导小组的同学一定要事先通过闲聊了解一下同组小伙伴们的信息，然后有针对性的落座，避免遭遇太过强势的小组成员。。。
这不是教大家什么策略什么的，在我看来，能参与面试本身就是一个很享受的过程，我觉得跟大家思想交流的过程很有趣，也没有谁压倒谁的说法，只是在这里给各位想通过无领导小组的童鞋们提个醒而已。。
无领导题目是沙漠飞机坠毁，请你的小组成员从15件可携带的物品中选择三样最重要的，并说明五点支持它的理由。
无领导小组的关键点是思维需要具备框架性，要了解自己小组方案的目的性，即要达到什么目标，并分项叙述支撑论点的论据，做到大框架下逐条叙述。
另外，就是要刷存在感。。。
无领导小组过后，下一个阶段是自由辩论环节
这个阶段会针对对方小组的无领导小组方案进行辩论性发言，提出对方方案的不足之处，维护小组方案的优势性。
这个阶段个人感觉是考察在辩论中抓住对方言语关键点的能力，并组织合适的语言以辩驳对方。这个阶段感觉大家的气氛还是满和谐的，每个人都各抒己见，提出了各种各样的看法，甚至连飞行地图究竟能不能定位救援城市也展开了讨论，哈哈~
自由讨论结束后，面试官让两位小组的代表分别评论对方整个小组的表现，并选出一名值得留下来进入下一轮的人选，一名要被淘汰的人选。这个过程给我留下深刻印象的是对面组一个华师的美女哈哈，语言很有亲和力，在明确表达了自己的观点的同时也能做到易于对方接受，High EQ，给你点个赞噢~
之后面试官让我们稍作休息，讨论进入下一阶段的人选。
在几分钟的闲聊中，我得知有几个小伙伴是从广州各高校赶过来的，在这里真的要给这几位学弟学妹们点个大大的赞。我相信，我们大家都一样，在找工作的旅途中都付出了很多汗水及苦楚，但这一切是一定有着美好的回报的，不论在任何条件下都要昂首挺胸，自信、微笑，祝福你们。
之后就是被带领进入单人压力面，主要形式就是针对你的简历进行深入挖掘，提出很多让你觉得aggressive的问题。
个人认为，压力面的关键在于首先对于自己的简历有着深刻的认识，你究竟做了哪些事情，每件事情的收获如何、不足之处在哪里，都要做到心中有数，从容应对挑战。此外呢，就是一定要面对微笑，从容的回答一切的尖锐问题，面试官其实不是真的想把你问的哑口无言，而是希望能看到你的积极乐观，勇敢面对的态度。当然。。简历造假被戳穿不在范围内。。。。。
最后，面试官让我问他问题。我就针对深信服的未来发展方向，以及人力资源在互联网设备公司中的地位进行了提问，之后就结束面试，离开了南山智园大楼。其实还想跟一起来面试的小伙伴们交流一下呢，无奈出来一个没见着。。。。我晕。。。
写这篇面经的目的，一方面是为了各位希望加入深信服hr岗的小伙伴们一个参考，另外就是对自己校招之路的一个记录吧。全程听着周杰伦想到哪写到哪，没什么逻辑，大家批判性的吸收自己需要的东西就好，就这么多啦！
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发表于 2015-10-23 18:19
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